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创新 焕发兖矿集团济二矿党建生机 | |||||
| 煤炭资讯网 | 2007-7-3 8:28:59 简讯 | ||||
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这个矿注重在抓班子带队伍，抓支部强基础，抓党员提素质上下工夫，制定了《济宁二号煤矿委员会创建强班子、优秀党支部，争当优秀共产党员活动考核办法》，每半年组织一次大党课，支部每季度组织一次，支部党课内容报组织科备案。开展学习《党章》、十六届六中全会、“十个必须、十个坚持”、“八荣八耻”安全荣辱观和“3D5F”安全文化等教育活动，选树先进典型，开展“立足岗位见行动，履行职责当先锋”、“一名党员一面旗”等活动，对党员实行定期思想汇报制度，分类细化党员管理标准，进一步增强了党员的党性意识。他们把党员队伍建设细化为党性原则、思想作风、业务技能、发挥作用、工作绩效等6个方面21项工作标准，每季按照优秀、合格等四个层次对党员进行排队分析。同时与安全生产、经营管理、节支降耗、企业文化建设等工作进行综合考核，严格程序，注重对优秀技术技能人才的吸收和培养，规范发展推优制、预审制、公示制、票决制、责任制追究等制度，严把党员入口关。在各支部开展“星级”党小组竞赛活动，彰显支部特色，综掘二区党支部创新开展了“学思做比” 活动，党员干部带头用心想事，用心干事，在地质条件困难的情况下，实现安全生产。并以“立足岗位见行动，履行职责当先锋”为主题，开展争做“五型”党员活动，做到重要岗位、困难面前、科技攻关、创新创效有党员，涌现出了集团公司劳动模范张德春、革新能手高庭秀、金牌党员贾方义、学习型党员徐洪敏等，在200多项创新项目中，党员创新项目和创新成果占75.8%。与此同时，这个矿还为党员成才搭建舞台，通过公开竞聘、民主推选等形式，使一批年纪轻、懂技术、会管理、有威信的优秀党员走上支部书记岗位。近年来，提拔任用党员35人次，极大地激发了党员干事创业的热情。
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