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本网?Q??日早班，A刚加10分，马家栋加9分……??日，淄矿集团唐口煤矿普掘二队的几名职工围在区队的队务公开栏前查看前一天的工资分配情况?BR>
唐口煤矿遵@公开、公q뀁公正的原则Q严把工资分配关口，切实l护职工的根本利益，保职工“钱袋子”不受损失。针寚w掘单位职工最为敏感的“月出勤、班计分”问题，推行每日效益工资。对每一工作，都制定出?jin)详l的计分标准Q班l每班一计分Q日清日l。区队每天一汇d开Q让职工能够?qing)时知道q了(jin)多少工作Q报酬是多少。区队在制定涉及(qing)职工切n利益的奖金分配、奖惩办法时Q让职工充分行民主决策权，吸收责Q?j)强、公道正z职工代表参与制度的制定。工资分配方案Ş成后Q由车间工会(x)d、职工代表和单位领导共同{֭认Q把分配Ҏ(gu)的全部条Ƒּ贴公C，q泛听取职工意见?BR>
对井下生产单位和地面单位的班l长工资、各cd金、管理费{的比例q行?jin)明界定。提Z(jin)“三个不准”：(x)不准对班l长{少Chq行内部奖励Q不准随意加钱，不准随意提高或降低分配比例。区队班子的工资q工资U按照Q务、工E质量、材料消耗等支付Q总额控制Q按d完成状况计发额工资。班l长的经收入直接与所在班l安全质量状c(din)劳动竞赛成l挂钩，Ҏ(gu)班组完成d状况拿本班职工^均收入的倍数Q纪(g)、劳资等部门每月对区队工资分配情况进行一ơ审核。近日，他们对全矿所有单位的工资奖金分配q行?jin)专监察。对存在工资奖金分配Ҏ(gu)未经班子集体研究、分配随意性大、工资台账q问题的单位按规定q行?jin)处|?BR>
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