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本网?四川q能集团l水z煤业公司运输队为强化职工安全意识，引导职工自觉树立“安全W一Q生产第?rdquo;的思想Q激励全队职工向全年“零违章、零受伤、零事故”的目标奋斗，重塑q输安全生新Ş象。新q伊始，该队制定出台了一套体Ch本安全的新的理制度?br />
安全案U分理制度Q即每h每月遵守各种安全制度Q按安全技术规E和三大作业规程作业Q保质保量完成了安全生工作dQ无“三违”和安全事故的发生Q月底考核时则在该职工个h安全U分案中积1分，全年满分12分，q底?00?分给予奖励，如果某职工在某月出现一?ldquo;三违”或一ơ安全事故，则其当月及以前月的篏计积分全部归0Q其个h安全U分从次月v重新开始篏U?br />
亲情协管帮教制度Q即队上要对每一?ldquo;三违”人员和安全事故h员徏立亲情帮教备案记录卡Q要?ldquo;三违”人员?4时内，请其家属或子奛_该班班组长的陪同下，到队办公室接受队安全领导组的帮助教ԌW一天由技术员培训操作规程Q作业规E；W二天由书记Q工会主席，团支部书记培训职工行范，企业理念Q劳动法Q第三天由队长，安全副队长，片区队长培训应知应会Q完好标准，事故案例{，认识深刻考核合格才能上岗Q否则不予上岗ƈ加倍处|?br />
安全生合理化徏议激励制度：即队上对职工在安全、生产、技术改造、安全文化徏设、队务管理等斚w提出的合理化Q一旦被队采UIҎ(gu)其h(hun)值大，l予每条100元至500元的奖励Q以此激p工ؓ该队安全生做出U极的A献?br />
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