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我是玉华采煤工 | |||||
| 煤炭资讯网 | 2008-1-11 9:58:13 要闻 | ||||
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铜川矿务局玉华矿的党政领导一致认为：培训是风险最小，受益最大的战略投资，是增强团队学习，提高核心竞争力的基础，向学习培训制度化转变是培养高素质职工队伍的重要手段。为此，矿建成了四级安全培训中心，具备了认证、发证资格，对全矿职工进行轮训，巩固提高员工的岗位应知应会、安全知识、掌握安全技术操作要领，使岗位培训经常化、规范化、制度化。建立了职工学习日制度，利用班前班后以及晚上业余时间，进行2个小时的集中学习，主要学习礼仪、文化知识，提高员工自身修养。开办了“玉华大讲堂”，聘请了西北大学、西安科技大学等知名院校教授来矿讲课，接受最前卫的、高质量的现代知识教育。举办企业文化、企业管理、企业创新、信息自动化等知识讲座和培训，提高管理水平，创造新的管理模式，促进职工队伍整体素质的提高。针对采煤工人的文化学历较低的现状，矿抽出专项资金送员工出去学习，改变员工的文化学历结构，使优秀的一线采煤工能走上重要岗位，为他们搭建了施展能力的平台。通过各项工作的开展，采煤工的精神面貌在不知不觉间发生着巨大的变化。年轻的小媳妇高兴地说：学习就是好。以前老公下班不是喝酒就是打牌，弄的整天“战火”纷飞，老少不宁。如今，老公有时间就到学习室，看书、听课、学电脑，变成了文化人。以前说话高喉咙、大嗓门，粗话连篇，现在进门敲门，会说“对不起”了…….虽然这都是丁点小事，可却折射出工人的素质。 如今，你到玉华矿，你看到的山是绿的，水是清的，红旗是红的，机械是新的，环境是美的，员工是朝气蓬勃的。你要问他是谁？他会骄傲的对你说：“我是玉华采煤工！”
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