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—— 金华山煤矿2007年度实现安全与稳定双“零”目标 | |||||
科学发展显活力 安全高效创佳绩 | |||||
| 煤炭资讯网 | 2008-1-13 15:28:15 要闻 | ||||
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今年以来，陕煤化工集团铜川矿务局金华山煤矿在局党政的正确领导下，全矿各级组织和广大干部职工坚持以科学发展观为指导，按照局提出的“三型六化”建设总体要求，紧紧围绕年初确定的各项目标任务，以“遵章守纪年活动”为主线，不断强化安全质量管理，精心组织生产，狠抓煤炭销售，创新管理理念，各项工作取得了新突破，实现了安全、稳定“双零”目标，刷新了建矿以来连续安全生产500天的历史记录。 经济运行质量健康发展，安全生产创历史最好水平 年初 ，该矿党政领导始终坚持抓质量、保安全、促生产的同时，上至各单位的党政领导，下到一线职工都实行了安全风险抵押金这一举措，取得了较好的成绩。是以前的“三违”现象被按章作业，安规操作所代替，我要安全、为我安全的理念在广大职工中悄然形成，安全形式有了极大的好转，并对职工采取不定期的全员培训，使职工的安全意识不断增强，有效地为安全“零”目标打下了坚实的基础。 2007年，该矿不断加大安全投资力度，教育引导职工以遵章守纪年为重点，强化安全管理，和现场管理。为了给职工营造了一个安全可靠的生产环璄和工作场所，全矿共投入安全质量专项资金1603万元；升级改造了KJ－90瓦斯监测监控系统，购置了通风仪器仪表，大修了4500米巷道；改造了井下供电系统、更换了125台国家明令禁止使用的设备；完成了锚网支护试验；完成了828变电所、红土选煤楼、锅炉房达标等工程；建成了井口至570提矸暗斜井标准化运输系统、570西二、东二采区标准化生产系统，树立了采煤三区、掘进二队、掘进三队、掘进四队四个示范区队，矿井安全质量经局检查验收，达到了二级矿井标准，其中，掘进、调度两个专业达到了一级标准。 全年共投入生产性专项资金3253万元，更换了680东部绞车、西一绞车、矸山绞车；铺设680石门轨道1000米、570大巷重新铺设重轨3750米，更换了680石门皮带。为安全生产和运输环节创造了良好的条件，全年煤炭产量完成94.2万吨。实现了安全与稳定双“零”目标。 政治理论学习不断深入，基层党组织建设进一步加强 金华山煤矿在党政的领导下，全矿各级组织紧紧围绕安全与稳定“双零”目标，以建设“三型六化”企业为载体，以“遵章守纪年”活动为主线，狠抓安全生产，维护矿区稳定，三个文明建设健康发展，使各项工作再创新佳绩。 今年来，该矿采取灵活多样的学习形式，提高了学习效果，重点学习了党的十六届六中全会、十七大精神、《构建社会主义和谐社会学习读本》、《企业运营管理》。开展了细节管理理论研讨会，组织了《人本管理》、《细节决定成败》、《廉政文化建设》等20多场次的理论学习培训班，收到1000多份观后感和心得体会，有效促进了全矿各级干部的思想解放和理念更新。 围绕安全生产经营中心工作，以巩固党的先进性教育成果，以建立健全党的先进性教育长效机制为主题，以发挥党组织的“三个作用”为目标，深入开展了“四五六”创建活动、“共产党员安全生产示范岗”活动。重视组织发展工作，年内共发展新党员26名，壮大了基层党组织队伍。坚持定期的对党员培训和学习党章等活动，取得了突破性进展。 为了搞好安全生产，确保白日安全的顺利进行，该矿结合本矿实际编制印发了《安全文化手册》、《安全管理制度汇编》；组织开展了党员身边“无三违、无事故”、工伤职工现身说教、红领巾安全寄语、班前安全宣誓、“巾帼话安全演讲”、党员安全生产承诺等形式多样的安全教育活动。通过教育引导，广大职工“安全第一”理念进一步提高，安全生产积极性进一步增强。不仅实现了全年安全零目标，也创出了安全周期超过500天的历史最好水平 宣传思想工作有声有色，矿区形势始终保持稳定 今年来，金华山煤矿按照局“三会”精神的总体部署，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，坚持以科学的理论武装人；以正确的舆论引导人；以高尚的精神塑造人；以优秀的作品鼓舞人，成功举办了“创建学习型企业”、“百日安全活动”和“党的十七大会精神”等980多期专题节目。重视班组建设，长期举办“班组建设专题节目”，促进了班组建设持续健康的发展。加大对外宣传力度，发挥典型引路的作用，大张旗鼓地宣传了全国煤炭行业劳动模范白晓增同志的先进事迹。全年在地市级以上新闻媒体刊发稿件350篇，其中省级媒体260篇。。 为了活跃矿区文化生活，给职工营造一个良好的文化氛围，最大限度地满足职工群众的精神文化需求，该矿积极开展职工群众喜闻乐见的文化娱乐活动，先后开展了为期三个月的准军事化训练；举办了消夏纳凉晚会、“迎奥运”篮球比赛、职工拔河比赛和职工羽毛球赛；聘请北京星光艺术团、北京残疾人文艺团等艺术团体来矿演出；组织合唱团参加了局“庆五一铜煤之春”职工歌会，荣获三等奖；组织了铜煤之夏金华山煤矿专场文艺晚会，充分展示了我矿职工的精神风貌。深入开展“六五四”创建活动，涌现出了掘进四队、通风区等六好模范区队和以全国煤炭系统劳动模范白晓增同志为代表的一大批先进模范人物。深入开展扶贫帮困送温暖活动，全年对754户困难职工，发放慰问金9.4万元，对276户发放了最低生活保障金70多万元；为22户特困职工子女发放助学金15万元；为全矿职工调升了岗位工资，增加了专业技术人员技术津贴，为采掘一线1200名职工进行了身体检查。坚持领导信访接待日制度和干部下访制度，深入细致地排查不稳定因素，用人性化、亲情化妥善处理职工群众反映的问题，始终保持了矿区的稳定。 不断加大“三型六化”创建力度，打造平安和谐矿区 为了打造一个安全、高效、文明、和谐、明星矿井，不断加大“三型六化创建力度，金华山煤矿首先制定了《精细化管理考评考核办法》、《关于进一步加强和改进生产一线班组建设的实施办法》和准军事化行为规范，组织了全员军事化训练；制定了集体、个人共同愿景，完善了各岗位工种工作标准；建成了从井口到570行人提矸斜井的标准化行人运输系统及570西二、东二采区标准化生产系统，硬化了井口周围的路面；建成了西沟文化娱乐广场。积极争取沉陷治理资金650万元，建成了红土住宅小区，安置职工家属90户，大修改造了四栋职工住宅楼，安置职工53户；投资438万元，先后大修改造了职工单身楼，实施了公寓化管理；维修了6000平方米家属楼屋面；大修了西山家属楼护坡；改造了职工澡堂，增设了桑拿设施；新建了生活用水水库的围墙及护厂房；建成了西沟文化娱乐广场；硬化了井口周围的路面；在矿区公路两边种植了树木，绿化了矿区环境，极大地改善了职工生活生产条件，矿区面貌得到了进一步改善。使2007年度实现了安全稳定“双零”目标.
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