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蒋庄矿综采二区班组自主创新写实 | |||||
现代版“团队亮剑”—— | |||||
| 煤炭资讯网 | 2008-1-14 12:22:45 要闻 | ||||
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本网讯：企业改革的浪潮，把战斗在前沿阵地的生产班组，推到了风口浪尖。在蒋庄煤矿，2003年被中华全国总工会授予“全国五一劳动奖状”的综采二区生产一班，从一开始就处在了公众的聚光灯下，他们演绎了现代版的“团队亮剑”，荣誉的光环下，有着货真价实的不竭动力——自主创新。 创新是企业发展的不竭动力。决策思维与员工具体行动相结合，才有着广泛的感召力、亲和力和生命力，才能体现出“实际、实用、实效”。观念的转变程度、认识提高的快慢、成败。他们通过各种宣贯和实践活动，形成共识的价值观，通过机制平台、形象变化、品位提升、和谐因素的不断增多，引导全体员工积极融入创新活动，班组长能及时把职工不成熟的创新想法推荐给“工区专家会诊组”，由“专家组”协助，把一些科学合理的创新想法变成科技成果，使提合理化建议的职工感到成功的成就感，并为持续创新注入了动力。班组长的创新行动，使职工的创新激情如高山滚石，似离弦之箭。“喊破嗓子，不如做出样子”。他们以实际行动着力培养了全员创新无处不有，无处不在的意识。他们面对因断层多，而为了不降低生产能力布置的3上705、3下703“双变”工作面开采，在两个工作面相继进行了不规则开采、调采条件下的边采边撤，不规则开采条件下的边采边安（液压支架）的回采工艺，实现了综采工作面调采、不规则开采及两者并存时的安全顺利开采，两项增加资源回收76009吨，按吨煤单价480元计算，创效益3648.4万元，这在煤炭资源日益减少的今天，具有历史性意义，并获矿技术创新一等奖。 很多的职工文化程度不高，说不出多少大道理，但他们心里装的、脑子里想的却全是安全生产、技术创新。象以前巷道冲刷青一色的“翻越式水管子冲尘法”，就是冲尘人员一手拿着水管，一手扶着运行或停运的皮带架，快速翻越皮带，接好水源，迅速翻回，看看左右无人（怕违章），就水管头用手一捏，对准巷壁、底板上下扫射，说白了就是给巷道洗澡，即快又省工，况且冲尘效果好。但安全隐患大，冲坏了巷道，造成了巷道积水。面对为此出现的罚款，职工很是心痛、后悔，自责自醒后，根据现场实际，研制了冲尘天桥、文化牌板一体架，且冲尘管头按上了自制的冲尘喷头，即消除了安全隐患，维护了巷道，又起到了安全宣教作用。他们2007年，围绕安全质量创新了“小改小革”10余项，在全矿得到了推广应用。
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