本网站
济三矿:成绩面前不自喜，多措并举抓安全 | |||||
| 煤炭资讯网 | 2008-1-15 9:54:10 要闻 | ||||
|
本网讯 在取得2007年安全生产双丰收后，山东兖矿集团济三矿没有在成绩面前沾沾自喜、固步自封，而是在新年安全工作进行认真安排部署，进一步强化精细抓安全，精心组织抓稳产，保障各项工作一上手争取主动奠定基础，为实现元月开门好、首季开门红筑牢根基。 为确保全年安全目标的顺利实现，济三矿突出抓好元月份和一季度的安全管理、安全生产等工作，利用年度安全会议、安全专题会等形式，强化形势任务宣传教育，重点学习贯彻落实集团公司年度安全工作会议精神，并要求各级组织、广大干部职工认清新形势，树牢“安全工作零终点、执行制度零偏差、安全生产零事故、发生事故零效益”的“四零”理念，坚决做到“四个必须、四个不允许”，重点在“八深化、八提高”做文章，深化对安全工作重要性的再认识，提高安全新境界，增强抓安全的政治敏感性，坚定安全可控、在控、能控的信心和决心不动摇，用100%的精力抓好安全工作，用100%的措施保证安全生产。 以深化“3+6”安全文化建设为手段，围绕人的行为防范、风险因素的超前辨识排查、预警手段的完善、应急管理机制建设，实施安全风险预控管理，实现安全风险的超前辨识、过程控制、闭环管理；在抓好用活亲情、联手、案例、安全主题、三违”惩戒等教育载体的基础上，找准人员、时段特点，灵活设计载体，一季一主题，强化干部职工安全警觉意识，紧敲安全钟、紧绷安全弦；以“我讲诚信、我要安全”为主题的诚信教育活动，实施干部职工安全“双向承诺”，定期开展安全诚信干部、诚信职工评选，对违背承诺的个人要给予曝光、经济处罚、调离岗位，让诚信守诺者有荣誉、有地位，让违约失信者丢面子、丢票子、丢位子，在全矿营造人人讲诚信、诚信保安全的氛围；围绕行为规范、岗位职责、岗位安全确认、操作程序、质量标准、危险源辨识、岗位创效、安全诚信、岗位考核等九个方面内容，建立全覆盖的精细化标准体系，形成覆盖全岗位、全员、全过程的标准体系，促进职工行为更加规范、现场施工质量明显提高、作业环境明显改善。 在严格落实《安全生产奖惩条例》及集团公司《安全奖惩和责任追究考核实施细则》的基础上，对各类“三违”行为、侥幸事故、严重隐患，坚持一问题、一分析，逐级追究各级安全责任，坚决做到分析从快，考核从严，追究从重；以矿、专业、区队、班组四级为主的安全管控网络，发挥各级安全管理者的专业优势，开展安全大检查、专业检查、区队班组自查，超前排查和防范专业重大隐患；以安监处、督察办、企管科及各生产业务科室为主的安全监控网络，发挥专职人员作用，开展动态安全检查，及时消除现场作业过程的动态隐患；以网员、青安岗员、哨兵、协管员为主的安全协管网络，定期组织网岗哨协互动联动检查，实现对专业检查、动态检查的有效互补，行之有效地安全管理新举措，推进矿井安全形势持续稳定、健康发展。
| |||||
声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（www.cwestc.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：1017016419@qq.com