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—— 记平禹煤电六矿工会主席孙金山 | |||||
矿山女工贴心人 | |||||
| 煤炭资讯网 | 2008-1-15 10:14:18 要闻 | ||||
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平禹煤电公司六矿拥有女工147名，与男职工队伍比不算多，可煤矿企业女职工岗位分散，她们素质参差不齐，女工工作既有其特殊性又有其独立性，这就相应增加了管理难度，自孙金山同志来到六矿任工会主席以来，在他的带领下，女工工作做得井然有序，取得了较好的成绩，其根本就是他时时处处为女工着想，为女工办实事，获得了全矿女工的信任与支持。 加强学习 提升素质 注重提升女工队伍的技术素质和创新能力，推动职工队伍的知识化、专业化进程。 企业在进步，时代在变化。孙金山深刻认识到学习的重要性，注重女工素质提高。2007年为女工、矿嫂开办学习班3期，亲自讲解《工会女职工委员会工作条例》法律法规等，让女工知道哪些是自身合法权利，知法懂法，用法律武器维护自己合法权益。安排安全技术骨干给女职工讲解培训煤矿安全知识2期，使女工、矿嫂了解矿山工作，知道基本安全规程，当好贤内助，吹好枕边风，进一步巩固安全“第二道防线”。为了方便机电队女工学习岗位技术，购买专业技术书籍并针对特殊岗位下发手指口述要诀，组织女工学习定期考核，提升了女工岗位知识技能。同时针对煤矿女工工作的特殊性，安排矿医院院长请有关专家在女工中开展岗位医疗讲座，避免女工过早的患上职业病，同时增强了她们自我保护意识。中秋、国庆“双节”期间，组织干部家属开办“廉政大家谈”，及时为干部家属敲响廉政警钟提醒她们管好自己的手、管住自己的口，不向职工吃拿卡要，进一步提升思想道德素质。 保障女职工的身心健康，为她们在各自岗位上更好地发挥作用提供保证。关心女工健康不应该仅限于“三八”节，更应该把关注女工健康贯彻到企业的长效机制中去。孙金山组织工会人员每月下基层2次，了解基层女工工作生活情况及时排忧解难。每年组织一次女职工健康检查，如发现问题，积极劝说女工早日治疗，并在政策范围内给予最大帮助，为生病女工消除后顾之忧，确保女工有病及时治疗。为减轻灯房女工劳动强度，减少有害气体对身体造成伤害，他提出建议建设标准化灯房，经矿井研究，投入专项资金10万余元对充灯房进行改造。室内地板用上了耐酸地板，安装了一台5匹空调，定置了创建牌板、安全提醒牌板。将1010盏KS8(E)型矿灯全部换成KL5LM(B)型矿灯。KL5LM(B)型矿灯采用锰酸锂离子电池，具有体积小、重量轻、寿命长、安全、环保、免维护等特点，当主光源损坏或主光源的电路出现故障后可启用辅光源进行照明，且点灯时间长、亮度高。减免了KS8(E)型矿灯注酸、注水环节，避免了易腐蚀危险源，减轻了灯房女工的劳动强度。同时定制了统一工作服。现在灯房地板洁净，灯架整齐，灯光明亮，牌板美观。女工个个精神饱满，服装统一，挂牌上岗，形成了人、机、环境协调统一的良好格局，被煤电公司授予“文明示范岗”“先进班组”等荣誉称号。 丰富载体 寓教于乐 关注了解女职工的思想动态，丰富活动载体，用人文关怀增强女职工队伍的凝聚力。孙金山主席十分注重了解女工的思想和需要，倾听她们的呼声，在文体活动相应匮乏的矿区，尽可能开展适合女工的丰富多彩的文艺活动，是女工在活动中得到了充实。如，在“三八”节为女工放假半天，同时开展才艺展示、跳绳、反映连连看，“国庆”“元旦”开展文艺活动下区队，给矿嫂布置“家庭作业”等既丰富女工业余生活，又调动她们的积极性为矿山稳定健康发展做贡献。 在开展感恩系列教育活动中，选择新颖的载体，开展感恩文艺汇演、感恩歌曲大家唱、、感恩主题座谈会和感恩主题演讲比赛等活动让女工发挥其文艺特长，把感恩之心化为报企之志，为企业的发展奉献自己的智慧和力量。特别是女工赵彩香等的手语表演——“感恩的心”受到了大家的一致好评。 孙金山 注重发挥典型示范作用，开展了“女职工先进班组”、“好矿嫂”、“好媳妇”、“优秀协管员”、“五好家庭”等评选活动，使矿区涌现出张淑芳式的“好矿嫂”，尹恩惠式的“优秀协管员”等先进集体和个人，榜样的力量是无穷的，由于充分调动女工积极性、主动性。在矿区建设中充分发挥了女工半边天作用。 体察民情 了解疾苦 他关注维护女工的切身利益，为女工抵御风险提供了一道坚实的防线。本着为女工办好事、办实事，切实为女工解决实际困难的宗旨，抓好女工待遇落实，他积极为女工解决工作和生活上的困难。机电队女工杨晓慧的父亲于2003年1月因肝癌过世，2007年6月，妈妈又一病不起，送医院被诊断为子宫肌瘤，腹部大量积液，手术后确诊为囊腺癌。同时妈妈的病情日益严重，尽管她日侍夜奉，精心护养，最终也没能挽留住妈妈的生命。她母亲于12月去世。那天晓慧放声恸哭：弟弟学业还没有完成，双亲撒手离去，往后的生活该如何继续？一切被孙主席看在眼里，急在心上，他积极动员全矿职工向杨晓慧伸出援助的双手。先后三次组织义务捐款。当晓慧用颤抖的双手又一次接过他送来8624元捐款时，泣不成声，哽咽着说：“谢谢领导、谢谢同志们的帮助，这不仅仅是解决了我物质上的困难，更是给我了生活的勇气，我会加倍努力工作，感恩企业，感恩领导和同志们的关爱。” 十多年的工会工作实践使孙金山深刻地认识到，要做好工会工作特别是女职工的工作，必须，把维护女职工的切身利益作为工作的出发点和落脚点，要把女工的呼声和意愿作为指导工作的第一信号，把关心和服务职工作为第一职责，把女工的评价作为衡量工作业绩的第一尺度。孙主席是这样说的，也是这样做的，孙主席说，在今后的工作中，他仍会不断努力，进一步维护好女工的利益，在企业改革与发展的进程中，团结动员女工在各自平凡而又光荣的岗位上建功立业，为构建和谐矿区做出更大的贡献。
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