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神宁集团白芨沟矿用劳模精神为企业“铸魂” | |||||
| 煤炭资讯网 | 2008-1-23 14:32:27 要闻 | ||||
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本网讯 走进神宁集团白芨沟矿，无论是在矿区街道两旁，还是在工业广场，最引人注目的是一个个光荣榜，上面展示着该矿劳动模范的大幅照片和事迹，经常吸引着员工们驻足观看，“劳模榜”已成了白芨沟矿区一道亮丽的风景线，为企业增添了一种无言的精神魅力。 如何弘扬劳模精神，在员工中树立一批看得见、摸得着的榜样，使之成为引领广大员工不断进步的精神动力。近年来，该矿开展的素质工程中的“铸魂”之举。该矿在评选中，注重劳模典型的生命力和鲜活性，坚持走群众路线，坚持公开、公平、公正的原则，采取了将劳模候选人事迹进行宣传公示，由基层3600多名员工评议推荐的办法，不仅使评选出来的劳动模范在群众中具有较强的公信力和说服力，而且把评选过程变成传播劳模事迹学习劳模精神过程，有效地避免了“基层报、秀才造”的问题，让选树的典型可信可学。在评选过程中该矿始终强调时代精神，不断赋予其新的内涵，强调新时期的劳模既要站在专业技术领域的前沿上，又要保持无私奉献的精神；既要爱岗敬业，又要敢于创新；既要艰苦创业、踏实苦干，又要刻苦钻研新技术，努力掌握新本领。他们中既有普通的一线员工，也有管理有道的中层干部；既有锐意创新的技术人员，也有埋头苦干的基层“老黄牛”，个个“立得住”、“叫得响”，确保了先进人物层出不穷，劳模精神长盛不衰。 为让劳模精神成为引领企业健康快速发展的强劲动力，该矿运用报纸、电视、内部电子办公网、宣传橱窗、黑板报等多种形式，大张旗鼓地宣传劳模不平凡业绩，在全矿引发了“追星效应”，不仅使劳模精神传播到千家万户，而且对青年员工进行优良传统和企业精神教育提供了生动教材。该矿更在生活上关心劳模，定期为劳模检查身体，对患病劳模及时给予治疗，对长期在生产建设一线工作的劳模定期安排外出旅游、疗养。同时，工会建立了历届劳模档案，及时关心了解他们的工作生活情况，尤其注重为有困难的退休老劳模老先进排忧解难，营造了一个尊重劳模、学习劳模、关心劳模、争当劳模的良好氛围，调动和激发广大员工的积极性和创造力，把精神的力量转化为推动企业改革发展建设的强大动力，促进企业又快又好地发展。
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