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小青矿推出“安检员现场安全管理十法” | |||||
| 煤炭资讯网 | 2008-1-8 9:26:58 要闻 | ||||
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“源头准入法”即严格执行井口准入制度，强化安检员对不安全人、不安全设备、不安全工具、不安全提升的排查，把住入井第一道关口； “程序化安全检查法”即制定程序化检查流程，使安检员现场走动检查时按照程序检查，做到细致全面，不走过场；“安全对位选择法”即根据不同工作面、不同岗位、不同地点，选择“专业对口”的安检员重点盯防，做到有的放矢；“安全描述法”即每名安检员每周必须将所负责区域的自然状况、安全环境、设备设施、员工思想状态等情况以书面形式进行描述，并提出整改措施、解决办法或建议；“隐患闭环管理法”即安检员对查出的安全隐患必须现场监督整改或限期跟踪整改，实现隐患的闭环管理；“三项制度督查法” 即安检员现场检查时，对集团公司“三项制度”不认真执行、执行不规范的单位或个人及时纠正、处罚，不排除安全隐患停止作业；“三无三重点检查法”即通过安检员24小时不间断地对重点场所、重点岗位、重点环节走动巡查，使安全检查做到无盲区、无盲点、无盲时；“现场流程监督法”即安检员严格检查作业人员是否携带流程卡片、是否按流程操作；“每炮必检法”即不管是正常放炮、分次放炮、还是处理瞎残炮，安检员都严格做到动炮必检、每炮必检；“每钩必检法”即在认真做好拉放车“五连锁的同时，安检员还必须做到一钩一检查，一钩一签字。 此外，该矿还采用正向激励的办法，每月评选5名符合条件的安检员为“安全卫士”，每人奖励200元，以激励其他安检员增强责任心和工作热情。
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