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“07q?lsquo;5·9’l掘ZZ故后Q我׃Q掘进四区党支部书记。半q后Q我发现工区最大的安全‘短板’Q也?lsquo;5·9’事故l我们最大的教训Q没有正处理安全与生的关pR掘q四?0%以上职工是劳务派遣工。这部分Z时观念强Q思想不稳定，始终抱有q头多一，多一份效益，多挣一份钱的观念，因此他们的安全意识相对薄弱，在处理安全与生的关pLQ偏重于生Q所以会出现岗位操作不规范，安全理_放Q不C、不l致的现象?lsquo;5·9’事故已经发生Q已然打破了矿井实现安全生四周q的大好形势Q也已造成了不可挽回的损失。今q_我们从事故阴媄中走出，正确处理安全与生产的关系Q以安全为第一要务Q在安全前提下，全面完成各项生d。与此同Ӟ我区q将在集团公司开?lsquo;四学一?rsquo;zd的大氛围下，制定有差异的、针Ҏ(gu)强、多层次的安全教育计划，加强对劳务派遣工的培训，消除他们的时观念，提高他们的安全意识和大局意识Q以一个崭新的面貌q接08q安全工作?rdquo;掘进四区CQ党支部书记陈启春?7q该区发生的“5·9”事故q行了鞭辟入里地分析Q提出工区在安全生中的“短板”和解x法?br />
通风工区班长朱庆丰谈深有感触地中说Q?ldquo;自矿‘三违’ȝ的主体向跟班副区ѝ班l长延深以来Q班l长有了‘三违’ȝ指标。但是碍于h情关p，自己L不开脸抓工友?lsquo;三违’。经q这ơ查安全‘短板’zdQ我发觉自己最大的‘短板’是‘三违’ȝq不了h情关。对‘三违’行ؓ的放U就是对工友最大的无情Q所以在日后的工作中Q我一定会加强现场理Q带头遵章作业，一旦发?lsquo;三违’人员决不姑息Qؓ安全生{牢W一道防U?hellip;…”
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彻集团公司班l长安全理座谈会的_Q进一步推q?ldquo;四学一?rdquo;zd的深入开展，权台矿召开了这ơ班l长查找安全“短板”座谈会，来自基层各单?0余名班组长和监员代表参加了座谈会。谈会上，来自基层各单位的班组长认真学习了《倡议书》，q在该矿党委副书C长h(hun)的带领下Q结合工作实际，对安全工作进行了深入探讨。讨论气氛热烈，班组长分别对自己在安全工作中存在的问题进行了剖析Q找Z安全“短板”Q提Z整改措施Qƈ表示在日后的安全生中一定会发挥好兵头将作用Q把好安全生产的每一兟?
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