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青矿十分注重员工安全意识培Ԍ通过七种?j)智启_(ki)方式Q逐步形成?“视觉渲染→感性认?rarr;思想转变→行ؓ(f)L→安全生”的安全意识培育模式，员工从心(j)理上{v?jin)一道坚固的安全防线?br />
“看板铭心(j)”。这个矿在安全文化广?50廉c的员工候R环廊、副井下R站和采区沉K设|看?48块，看板以安全理c(din)安全愿景、安全格a警句{内容ؓ(f)主，l成一q企业文化长Pl员工以强烈的视觉冲击，让员工在上下班、升入井q程中受到直观的安全思想教育Q随时能感受C人的福?nbsp;
“案例触心(j)”。这个矿把历q来发生的典型事故制作成62块案例牌板，挂到相关的地点和岗位Q让员工能够天天见，时时惟뀂与此同Ӟq个矿还利用周二安全教育zd日，把工伤员工请到班前会(x)上，让他们讲q?ldquo;三违”的危宻I员工深受触动?br />
“寄语牵心(j)”。这个矿在基层单位的?x)议室内张?chung)?jin)每名员工的全家照片，q由家属写上亲情寄语Qƈ在井口考勤Z录入家属的安全寄语，员工升入井时既能听到亲h暖暖的心(j)语，看到家属深情期盼的照片，时刻提醒员工牢记安全?nbsp;
“书信感心(j)”。这个矿?ldquo;亲h啊，你听我说”Z题，l常在全矿开?ldquo;送一^安信”zdQ?000余名家属UL(fng)提笔写出?jin)对亲h的期盹{这个矿q选出优秀作品QD?ldquo;情系安全 福q_”一家属朗诵会(x)Qƈl织获奖选手到班前会(x)上朗诵，让员工明白自己^安就是全家幸的道理?nbsp;
“服务暖心(j)”。这个矿常年坚持l织奛_委员、协员C口ؓ(f)井下一U员工送^安鞋垫、^安果、牛奶等物品Q还?sh)员工们~钉扣Q叮嘱安全，用真情温暖了(jin)员工的心(j)?br />
“座谈交心(j)”。这个矿l织?jin)?ldquo;矿嫂亲情话安?rdquo;?ldquo;反三q?防事?rdquo;Z题的多种座谈?x)，矉K对{帮教h员、员工家属及(qing)“三违”员工坐在一起交?j)，?ldquo;三违”者心(j)理角度进行引|?ldquo;三违”人员谈出自己?ldquo;三违”时的?j)理q程Q用真诚帮助“三违”员工Ҏ(gu)不良性ؓ(f)Q避免了(jin)重复“三违”现象?nbsp;
“氛围舒心(j)”。这个矿通过开?ldquo;安全|款减免q退”?ldquo;争做安全员工 抽取q运大奖”、ؓ(f)员工q生日和各种寓教于乐的教育活动，为员工创造了(jin)一个愉快、和谐、舒?j)的心(j)理氛围Q员工卸?ldquo;包袱”工作Q自ȝ理的U极I前高涨Q抵?“三违”已成为员工的自觉行ؓ(f)Q全?ldquo;三违”现象大幅下降。（王健 樊会(x)学）(j)
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| ~?辑：(x)云松 |
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