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兖矿济二矿选煤厂为职工岗位成才搭建平台 | |||
| 煤炭资讯网 | 2008-3-23 10:04:20 要闻 | ||
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本网讯 兖矿集团济二矿选煤厂结合开展的“双学双增”素质教育年活动，通过“导师带徒”、“岗位练兵”等有效载体，扎实开展“学练树”活动，为职工岗位成才搭建了良好平台。 针对新招聘改制单位分流人员业务不熟悉、新分大学生实践能力不强的特点，在开展的“导师带徒”活动中，坚持选拔技术好、业务精的职工，充实到老师队伍，每对师徒都制定了符合自身实际的“结对子”目标，全年共签订师徒合同83份，确保了活动质量。根据理论学习的进度，利用“岗位练兵”和“手指口述”等形式，有计划地请厂外老师和设备厂家技术人员到现场进行实地培训，07年该厂共举办内部培训33期2304人次。各车间坚持每季度举行一次技术比武，厂工会还对在学习技术、爱岗敬业、岗位创新等方面表现突出的先进个人典型进行表彰奖励和广泛宣传。在07年底济二矿工会“学练树”技术成果评比中，该矿选煤厂有10人申报矿“岗位能手”荣誉称号，3人申报矿实名操作法，5个生产岗位申报矿创新示范岗。 截至目前，全厂先后有132人获得中级工资格证书，26人获得高级工资格证书，7人获得技师资格证书，其中3人获“金蓝领”荣誉称号称号。在集团公司技术技能人才评选中，1人获的学科带头人称号，1人获技术人才称号，另有4人获技能人才称号。
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