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为了每个家庭都平安快乐 | |||
| 煤炭资讯网 | 2008-3-23 10:04:20 要闻 | ||
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“结果决定一切！”在煤矿安全工作中，这个命题再确切不过。为杜绝安全隐患，减少直至消灭事故，实现安全生产的终极目标，能投集团松藻煤电公司的各级管理者和广大员工为之付出了太多心血，做了大量工作，他们心中只有一个目的： 为了每个家庭都平安快乐 重庆能投集团逢春煤矿采煤634队队长曹军这几天心情很爽——他又代表全矿的“安全标兵”在矿的安全表彰会上发言，这是他连续3年有这样的殊荣了。今年，逢春煤矿实现了安全“零”目标，安全生产原煤38万吨，再创历史新高，员工人均收入超过了24000元，人人脸上都挂着收获的喜悦。曹军说：“矿上安全好、效益好、员工收入高，在这种情况下上台发言，我觉得非常幸福，非常自豪！” 曹军的心情只是能投松藻煤电公司2万员工家属幸福感的一个缩影。2007年，松藻煤电公司通过加大安全投入，严格安全管理，注重员工安全意识培训，实施“科技兴安、管理保安、素质强安、文化固安”，杜绝了重大伤亡事故，有3对矿井实现安全“零”目标，8个地面单位实现“五无”，实现了年初确定的安全奋斗目标。 科技兴安 加大投入强基础 安全投入是安全生产的保障。2007年，能投松藻煤电公司投入国债资金12580万元，重点实施了同华煤矿笋子垭通风机安装和仙洞河通风机安装，松藻煤矿35KV变电站扩容改造，渝阳煤矿金鸡岩抽放系统改造等重点工程，改善了安全生产环境。同时，按照“提足用够”的原则，坚持安全技措专项投入，共投入安全技措资金4410万元，完成了安全供电、吊挂人车改造、雨季“三防”、采区轨道、采面两线两口等重点安全整治项目298个，进一步强化了安全生产基础。松藻矿引进集团公司首台电牵引采煤机后，综采队维修工官斌说：“判断故障更准确，维修起来更方便省事了。”在此基础上，公司实施“科技兴安”战略，致力于瓦斯灾害预防与控制、瓦斯综合利用技术的研究，建立GIS瓦斯灾害预警系统，完善石门快速揭煤技术，防止煤与瓦斯突出等重大事故。逢春采煤工艾德富说：“有了先进防突技术作保障，现在工作起来更有了安全感。” 管理保安 健全制度规行为 “有规矩才能成方圆”。2007年，公司在认真贯彻执行《安全生产法》、《安全事故行政责任追究办法》、《防治重大事故20条规定》等安全法律法规和制度的情况下，对现有的安全管理制度进行了修订和完善，创新了一些安全管理办法，比如打通一矿的安全隐患买断制、逢春煤矿的违章“四陪”制、安全调度例会制、渝阳煤矿的半军事化管理等，新的安全管理办法进一步规范了员工安全行为。在实际工作中，通过强化现场管理，组织安全流动检查、专业执法、零点执法、党员安全责任区竞赛等活动，及时发现和处理现场隐患，制止不规范行为。一年中，全公司共查获“三违”人员1467人次，查出各类现场安全隐患19681条。同时，实施过程控制，将员工从排班入井工作到交班出井的每一个环节，都进行程序化规范化要求，保证过程无漏洞，现场不失控。渝阳煤矿的“四大流程五步工作法”、松藻煤矿的“安全上班五部曲”就是成功的范例。行为的规范使安全管理上了一个台阶，矿工真正实现了“高高兴兴上班，平平安安回家”。 素质强安 强化培训提技能 2007年是能投松藻煤电公司的“全员素质提升年”，本着“差什么学什么，缺什么补什么”的培训原则，开展了“万名员工素质大提升”活动。公司建立了三级安全技能培训中心，将地面的多媒体教学同井下现场的口授身教相结合，利用管理夜校、员工业余学校、“每日一题”、“每周一考”等形式学习安全规程、防突知识、质量标准，实行“考教分离”，奖优罚劣，逗硬考核，强化培训效果。全年有计划、有组织地按照不同工种岗位的业务技术要求，举办各类培训班412期，培训员工达15667人（次）。采取“师带徒”、岗位练兵、技术比武、行为达标等形式，提高员工的操作技能。22项技术或特殊工种的技能大赛，有5000多人（次）踊跃参加,涌现出了陈永其等22名技术标兵和46名技术能手。公司派出参加全国煤炭系统第二届“开滦杯”职业技能大赛的胡昌勇,还荣获“全国煤炭行业技术能手”称号。目前公司有高级技工986人，技师达55人。通过强化培训使员工技能得到快速提升，像渝阳矿掘进5队的副队长李强一样，众多的新员工在一两年时间内成长为队级管理人员，就是“万名员工素质大提升”活动取得的丰硕成果。 文化固安 活动渗透造氛围 安全文化进社区、进头面，安全意识入脑入心，从“要我安全”到“我要安全”、“我会安全”，2007年，公司把安全文化建设进一步深入。在完善安全文化视觉系统、安全文化长廊等硬件设施的基础上，各基层连队班组比安全氛围浓、比安全基础牢、比安全效果好；员工相互比安全知识，比岗位技能，比规章遵守，比行为规范。有效的提高了员工的安全生产意识和自觉性。各单位党政工团家齐抓共管，以事故案例报告会、安全演讲、知识竞赛、安全有奖征文、社区安全文化节、现场答题、安全文艺晚会，井口送温暖等丰富多彩的活动，用文化活动渗透的趣味性和吸引力，营造浓烈的安全氛围。“安全月”中“铸起我们新的长城”的安全文艺巡回演出，有2万名员工家属观看。各矿开展的“安全家庭”、“安全楼栋”、“安全好夫妻”抽奖活动，奖励洗衣机、空调、彩电。“安全好夫妻”走出大山，飞海南、飞北京，游重庆。员工家属在上千次的各种安全活动中收获的是幸福，是快乐，是平安和谐带给他们发自心底的满足。 安全就是生命，安全就是效益；有了安全就有了平安，有了安全就有了幸福。2007年重庆能投集团松藻煤电公司实现了年初的安全目标，百万吨死亡率降低了2.38个百分点，安全生产原煤490万吨，安全掘进11.06万米，全员工效同比提高4.21％，员工人均收入大幅度增加，2万多员工家属实实在在的享受到安全带来的幸福快乐，矿区呈现出一派平安和谐、健康发展的良好局面。 发表时间：
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