2003年6月，自从重庆能投集团石壕煤矿招收第一批农民工以后，700名农民工参政议政的权利被写进企业“两代会”报告里，提升了农民工在煤矿参与民主管理的权利。

    “2007年度，企业缴纳员工劳动保险1593万、医保金335万、福利费161万……”财务科李春碧对员工福利费使用、年度财务工作收支情况向两代会作了报告，农民工代表无不对企业透明管理给予高度评价，无不对企业落实农民工在《劳动法》中所享有的权利和保障而感到欣慰和幸福。

    煤矿“两代会”上有了农民工的身影，多了参政议政的声音，民主权利得到落实，社会保障应有尽有。许多农民工更加珍惜来之不易的岗位，凭借操作娴熟的操作能力，高技能的管理素质，发挥民主监督作用为煤矿的安全献计献策。

    “我在国有煤矿当农民工，福利待遇应有尽有让我很温馨，工作干好了有奔头，民主权利得到落实。说实话，过去，在私企打工，民主权利想都不敢想，老板说了算，那有打工仔说话的份。” 农民工代表李正勇说。

    据了解，2007年度，该矿10％农民工走上了班组长管理岗位。其中，5名农民工被选送到高校进行在职学习，11个农民工班组被授予“优秀团队”称号，120名农民工受到集体表彰，10名农民工被授予“十佳”操作能手称号。


                                女工代表唱主角，和谐社会有保障


    石壕煤矿建成投产到至今25年来，女工人数仍然保持在200多人，与2200多矿工一道为煤矿安全生产服务，虽说不能与男人一道下井战斗在地心深处奉献光热，但她们以优质的后勤服务意识为文明生产，和谐社会建设尽到了职责。

    如何发挥女工参政议政的权利，该矿工会按照企业《选举法》，针对女工群体在煤矿从事服务工作的性质，发挥半边天在 安全教育中的监督作用，组织10多个女工班组，200多名女工开展了“安全进班组、进社区、进家庭”的监管活动，为安全生产吹响了“煤矿安全我当先，企业管理我作主”的“集结号”。

    25年来，该矿在赋予女工参政议政的民主权利同时， 20多名女工从服务岗位走进机关独挡一面，20多名优秀女工被选拔到“数字化车间”替代矿工玩起高科技，操纵着井下的大型设备皮带运输机、提升绞车的开启，当上了名符其实的“矿工”，实现了100万吨煤炭的安全畅通运输，保障了重庆电力煤的供给。

    “我们虽然不能与矿工在井下一拼高下，但我们通过参与企业安全监管，和谐社会建设，得到了企业的认可，得到了自身发展，是企业赋予我们民主权利的落实。”机电队女工代表王凤鸣说。

    据悉，该矿200多名女工除享受《劳动法》规定的保障外，在岗位技能“再教育”的培训中同样被重视，20多名女工通过岗位能力再造，获得了大中专文凭。


                             民主意识被落实，还企业一个清白


    农民工、女工代表参与煤矿民主监督管理、安全监管活动，通过民主管理亮化企业经营情况的目标，还了企业一个清白， 受到广大农民工、女工的一致好评。

    农民工代表李加胜说：“意味着企业的民主管理构成更广泛。有我们农民工代表参政议政，体现企业以人为本，执政为民的理念落实。重庆能投集团石壕煤矿通过农民工参与民主管理，提升企业的经营管理，让我们这些代表把农民工关心的问题带回去，有了明明白白的工作，有了清清楚楚的管理，我们工作起来更加安心。”

    “在煤矿有三大群体、一个群体就是企业员工群体，另一个群体就是农民工群体，还有一个群体就是女职工群体，集结各个群体的民主监督管理企业的力量，有助于企业的发展，有助于培养员工参与企业民主管理意识的提高，促进的是党的‘十七大’提出的‘和谐社会’建设在矿区的落实。” 该矿工会主席刘大成说。

此稿发表时间：2008-1-26 15:33:52

本网特约记者：蒲德贵

编 辑：英子