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z兖矿集团济二煤矿综采二区创新职工学习机制 | |||
| 煤炭资讯网 | 2008-3-23 10:04:21 要闻 | ||
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本网讯 兖矿集团济二煤矿综采二区以创建“智力型人才强队”为目标，坚持“学习为了发展”、“会学习才会有发展”的理念，不断创新学习方式方法，激活了职工学习热情。 一是开展以技术比武和各项劳动竞赛活动为载体的“竞争式”学习。该区重点培养高级工、中级工人才，提高职工技术、技能，对在技术比武和劳动竞赛中取得优异成绩的高技能人才，及时鼓励表彰，培养了大批技术能手、能工巧匠、名师高徒等技术工种带头人。二是成立科技创新工作室，组织开展“研究式”学习。该区先后建立了“高志斌采煤技术工艺工作室”和“高挺秀电气技术维修工作室”，以工作室作为技术传授的平台，组织开展技术科技攻关。一年来，高志斌采煤技术工艺工作室，完成科技创新项目20多条。其中，“较薄煤层工作面软顶、软底的治理”获得矿科技创新二等奖。高挺秀电气技术维修工作室完成综机电气维修课题23项，创造维修价值80多万元。三是运用现代高科技技术手段打造信息平台开展“开放式”学习。该区建立了职工教育培训学习室、投资购买了电视机、DVD播放器、电脑等现代教学设备，使广大职工获得新知识、新技术的渠道更加多样化、加快了信息交流、丰富了学习的趣味性。四是以解决现场存在的问题为主线，开展“实践式”学习。该区积极引导职工向问题学习、向事故学习、向困难学习，定期组织开展案例分析，培养职工发现问题、分析问题、解决问题的能力，保障区队安全生产。 发表时间;2008-1-28 11:41:37
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