“由于21040风巷改造巷压力大，应该沿天掘进。我原来沿煤层掘进的方案，应该纠正,以确保施工安全。”这是平禹白庙矿掘进二分队一班班长段存良在1月26日班务“民主生活会”上自我检讨的场景。像这样的“民主生活会”在段存良班每月举行一次。

   段存良班的“民主生活会” 就是组织职工针对班里的工作是否公正、本班的安全工作落实是否到位、材料使用是否存在浪费现象、工资分配是否合理等问题进行监督评议，班务“民主生活会”首先是班长自我批评，然后大家相互把班里存在的问题提出来进行讨论，提出解决方法和措施，通过此种方式来加强沟通，提高班组成员的凝聚力和战斗力。如去年12月26日的“民主生活会”上”，有一职工提出了21040风巷运距远，倒车很不方便，重车出不来，空车进不去，效率低，应在巷道500处开四股道，这一建议立即被段存良采纳，在巷道上帮开了个四股道，缩短了倒车时间，提高了工效。

   该活动实施以来，使班组长作风建设不断加强，现场精细化管理措施和岗位安全环境确认成为职工自觉行动，2007年段存良班实现了“三无”班组。

 　　此稿发表于：2008-1-28 21:21:32

 

本网通讯员：宋军召

编 辑：远帆