今年，川煤杉木树矿业公司党政又确定了再创平安和谐年的目标，为此，杉木树矿业公司工会重拳出击，全面深化群众安全工作，倾群体之心，聚群体之智，举群体之力，最大限度地减少事故，维护好员工生命健康权，努力实现群众安全工作最佳年。

    一、加强安全宣传教育，营造浓厚的安全宣传氛围。一是协助公司抓好全员安全培训工作，员工全年安全培训不少于20个学时，做到人人接受培训，个个考核过关。二是继续开展“生命之歌”大家唱活动，各单位在阶段性的安全学习前要组织员工唱一首安全歌曲，公司工会每周三、五上午8：00分，中午1：30分在工业广场播放安全歌曲，组织一次安全歌咏比赛，让安全之歌唱响十里矿区；三是抓好“三违”帮教，发挥矿嫂帮教室、女工家属协管安全的帮教作用。对一般“三违”实行过“四关”帮教法，一是过检查关，二是过谈话关，三是过培训关，四是过考试关，对严重“三违”除实行过“四关”帮教外，帮教人员到其家中或请其家属共同帮教，用婆婆嘴、慈母心、妻子情、姐妹意使“三违”人员真正受到刻骨铭心的安全思想教育，提高认识，不再违章。四是广泛开展送安全知识、安全活动到基层。由公司文艺宣传队负责不定期送喜闻乐见的安全文艺节目、安全趣味活动到基层，与员工面对面心连心进行安全教育。五是加强安全警示教育。各单位工会要充分利用周五安全学习，每月组织员工分析一个典型事故案例，让血的教训警示员工。六是开展安全大讨论。围绕再创平安和谐年主题，开展“创建平安和谐年，我该怎么做？”“搞好安全为了谁？”等安全大讨论，为员工安全思想添根弦。七是提安全合理化建议。一季度，公司工会将向全体员工征集安全合理化建议，凡是被公司采纳的建议，将给予奖励，鼓励员工为公司安全发展献计献策。八是开展一句话安全嘱托。公司工会女工委员会继续在矿灯房、洗衣房等女工文明窗口开展一句话安全嘱托，真正让安全话语入耳、入脑、入心。九是坚持开展广场安全宣传活动。公司工会将根据每个月安全工作重点，在工业广场组织1—2次安全宣传活动。十是开展安全书画、安全摄影、安全黑板报、安全好新闻等竞赛活动，营造出“以人为本，关注安全，关爱生命”的安全文化氛围。
    
    二、加强群监组织管理，全面提升群监队伍整体素质。一是加强群监组织和队伍建设，建立一支专业化的群众安全队伍。全面整顿群监组织。各单位工会要对照《群众安全监督检查工作条例》对每个群监网员的工作进行考核，对不热爱群监工作、履行职责差的人员坚决进行调整，把那些思想素质好、业务技术高、安全意识强、敢于大胆管理的员工充实到群众安全监督工作岗位上来，做到采掘队班班有群监网员，辅助队10人以上的班组有群监网员。二是加强群监网员业务培训。公司工会拟定一季度和员工学校联合，对群监员进行一次培训，培训课时不少于20个，凡是培训不合格者不得担任群监网员。三是实行群监网员安全积分制。网员每月做到个人无违章、班组无受伤和事故，积1分，反之扣1分，全年累计积分12分，以此作为评先推优条件，低于6分者，必须撤换网员资格。通过队伍建设，逐步建立一支队伍稳定，素质专业，能肩负群众安全职责的群众安全队伍。

    三、加强群监网员管理，发挥好群监网员现场安全哨兵作用。一是推行群监网员安全首查制度。网员在工作现场必须牢固树立安全高于一切，安全压倒一切的思想，必须坚持先安全后生产不安全不生产的原则，做到“四到”即：想到、看到、说到、问到。网员进入工作区域，必须想到安全危险后果，进行安全预测、预警；看到安全隐患情况，把事故消灭在萌芽状态；说到现场安全注意事项，互相提醒；问到上一班安全生产状况、隐患整改情况，做到心中有数，创造一个良好的安全生产环境。二是开展互查、互评、互警保安全。群众安全监督检查工作的好坏与群监网员的共同努力密不可分。网员之间要做到互查工作职责，比谁的责任落实到位；互评安全效果，比谁的安全终端效果好；互警安全危险预知，比谁的安全措施牢。三是深化“亮出身份、争当卫士、蓝星上岗、为星争光”主题竞赛活动。今年，公司将规范网员佩星上岗，用反光材料制作成蓝星一律张贴在群监网员安全帽右前方，并由网员经常擦洗，在星光闪闪中叫响“我是网员向我看齐”，做到执行规章制度不打折扣，勤查安全隐患不留死角，狠反“三违”不讲情面，达到监督他人，警示自己。 四是规范群监网员安全检查表，使网员现场安全监督制度化、标准化。群监网员上岗，每班必须填报安全检查表，出班后交到井口接待站信息接待员处。五是加强考评工作，进一步增强群监员的工作责任心。各单位工会要坚持每月对群监员工作进行一次考核，考核情况在队务公开栏上公示。公司工会季度对群监员进行一次考核，按考核情况计发群监员津贴，半年组织本单位员工对群监员工作进行满意度测评，凡是自身表率作用差，员工满意度低的群监员必须撤换。六是实行群监小组长安全风险抵押。群监小组长实行风险抵押，月考核，季奖惩，实现安全压力层层传递，层层分解，以此增强群监小组长安全责任心，

    四、加强井口群监安全信息接待站管理，提高信息处理质量。公司工会在调度指挥中心建立井口群监安全信息接待站，并确定6名调度员为群监信息接待员，负责每班收集群监网员安全检查表，对群监网员反映的问题，由值班信息接待员负责，在当班调度班前会上落实整改，通风科、安监处落实瓦斯检查员对整改情况进行验收，公司工会进行监督，确保群监信息落实率达100%，整改率达100%，整改合格率达100%。

    五、加强群监组织作用的发挥，强化安全监督。一是加强安全督查。由安全专委会负责，每季度开展一次安全调研和督查活动、对安全法律措施贯彻落实情况、安全费用提取使用情况、现场安全状况和劳动保护进行检查，发现问题，形成提案，落实相关单位整改，从而保证劳动保护及安全生产条款的履行和兑现，为员工创造安全生产的环境。二是开展安全质询活动。对发生重伤以上事故或隐患多、未遂事故多的单位，公司工会将进行安全质询，帮助查找事故原因，拟定搞好安全工作措施。三是坚持不定期安全查岗。公司工会成立群众安全查岗小分队，成员由工会委员会、各单位群监小组长、部门工会主席组成，每月组织2次以上安全查岗。

    六、加强主题竞赛活动的开展，全面强化群众安全工作。一是开展群众安全“流动红旗”竞赛活动。公司工会设四面群众安全“流动红旗”，其中采煤系统一面、掘进系统二面、辅助系统一面。群众安全“流动红旗”以五比五赛为主要内容。五比五赛即：比基础工作，赛谁的基础工作牢;比群监作用,赛谁的作用发挥好;比安全行为，赛谁的隐患和“三违”少；比工程质量，赛谁的工程质量优；比安全效果，赛谁的事故少。群众安全“流动红旗”实行百分制考核，实行季度考核，对夺得“流动红旗”的单位给予奖励，对保持“流动红旗”的单位加倍奖励。二是开展争当“安全卫士”竞赛活动。今年公司工会将在全体员工中开展争当“安全卫士”活动，对制止举报“三违”的员工，预防重大事故的员工，安全建议取得明显效果的员工进行奖励，使人人行动起来为安全工作献计献策，人人行动起来处理隐患，制止“三违”，预防事故发生。三是开展平安家庭竞赛活动。各单位每月按员工总数20%评选平安家庭，照全家福张贴在本单位安全专栏上，公司年度评选100个平安家庭，进行大张旗鼓地表彰奖励，掀起全员大行动，齐心保安全热潮。
 

 

此稿发表时间：2008-2-12 8:50:51

 

 

本网通讯员：毛艳

编 辑：和扬