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神华宁煤集团太西洗煤厂技能人才工程首次同时考出10名技师 | |||
| 煤炭资讯网 | 2008-3-23 10:04:24 要闻 | ||
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春节刚过，太西洗煤厂就传来喜报，有10名操作工取得了煤炭特有工种职业技能鉴定技师资格证，这是该厂技能人才培养工程的首个历史性成就。 近年来，该厂通过多种形式的自主培养，努力打造专业技能过硬的操作人员队伍。首先，转变操作层员工的思想观念，使操作岗位人员正确认识自身价值，加强理论素养和操作技能学习，最大限度发挥个人智力潜能和工艺效能。建成厂、车间、班组、个人为单元的互动式育才、成才网络体系。在培训方式上采取大课堂，小讲座相结合，集中培训和个人自学相补充的方法。重点加强对自动化控制、计算机应用等知识的培训和实践力度。在培训效果上通过技术比武、岗位能手评选，把新技术学习、运用与创新同生产实践结合起来。在激励方法上通过优秀技工、高技能人才评聘，切实体现技能型人才价值。通过这种多元化的学习平台、培训阵地和舆论氛围，使员工能够充分展示技艺、交流经验，拓宽思路、开阔眼界。其次，积极引导员工参加职业技能鉴定，在各工种、各岗位推行职业资格证书准入制度，促使员工学技术，提技能。并根据技能鉴定要求，有针对性组织不同级别、不同工种的考前培训、技能规范学习和模拟考试。专门为生产车间订购了选煤实用技术系列丛书，使各层次员工有的放矢强化理论学习。近4年来，该厂先后组织煤炭洗选工、维修电工、煤质化验、采样等5个工种500多人次参加技能鉴定考试，有426人取得职业技能等级资格证书。 去年底，该厂首次组织15人参加煤炭洗选技师鉴定考试，就有10人顺利过关。此前，该厂仅有3名技师。因此，这10名技师为该厂的高技能人才队伍增添了新生力量。 此稿发表时间：2008-2-15 10:25:21
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