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׃华宁矿业集团有限公司q{车间担负着生矿井提升q输、供c(din)机修等多项重要职能。近q来Q运转R间紧紧围l安全生产的中心dQ以创徏学习(fn)型、创新型车间为目标，狠抓U普工作Q通过加强机制、阵地徏设，着力在创新zd方式上作文章Q在提高U普实效上下功夫。通过几年坚持不懈的努力，U普工作取得显著效果Q被授予“省U普车间”荣誉U号?br />
一是徏立健全机Ӟ夯实U普工作基础。首先，成立?jin)由车间MQȝ长，车间技术骨qؓ(f)成员的领导小l，形成?jin)以技术骨qؓ(f)主，有关职能处室配合Q全员共同参与的工作机制。徏立了(jin)《年度科普计划》、《科技创新奖励规定》、《全员培训细则》等一pd规章制度。切实把U普zd列入车间q度斚w目标Q制定了(jin)详细的工作计划ƈ严格执行。其ơ，车间把科普培训与创徏“学习(fn)型R间、学?fn)型班组、学?fn)型个h”l合hQ按照宣传发动、学?fn)培训、检查考核、阶D|ȝ、表彰奖q工作步骤逐一展开。第三，车间讄“U普zd奖励基金”Q对表现H出班组和个行专奖励?br />
二是加强阵地Q积极徏?ldquo;U普之家”。进一步加大投入科普投入，完善?jin)科普活动室软硬件徏设，制作了(jin)科普宣传展板，补充配备了(jin)科普书c，ȝ学习(fn)设施Q制定了(jin)规章制度Q将U普zd制度化，U极为科技人员“U普之家”。R间利用班前会(x)、班后会(x)、黑板报、宣传板、演讲赛、培训班、科普讲座等多种形式宣传普及(qing)U普知识Q倡导U学思想、弘扬科学精，使科普知识宣传经常化。今q以来，车间l织职工参加各类培训?期，培训人员300余hơ，提高?jin)职工的U学素质和专业素质。此外，车间以社?x)主义荣p教育和企业文化徏设ؓ(f)重点Q大力加Z(jin)职工思想道d和干部队伍作风徏设，促职工?wi)立了(jin)良好的C会(x)公d、职业道德和家庭d?br />
三是创新工作思\Q大力培?ldquo;U普明星”。围l?ldquo;为公司创造利润，工创造机?rdquo;U普工作原则QR间积极创新科普工作新思\Q收到显著效果。一是实施了(jin)“金点?rdquo;工程。R间对职工提出的合理化定期q行评比Q根据情冉|?ldquo;金点?rdquo;?ldquo;点子?rdquo;{称受二是开展了(jin)“五小”zd。对于在“五小”zdQ小发明、小创造、小技术、小H门、小革新Q中表现的，车间授予明星班组、明星个人称号ƈ予以大张旗鼓的奖励，使科普明星有荣誉、得利益QŞ成了(jin)“比、学、赶、帮、超”的良好局面，车间各项工作得到有力促进。三是组l开?ldquo;议发展、比贡献”竞赛zd?004q以来，共有150条徏议评?ldquo;金点?rdquo;Q创?00多万元?005q公司组l技术比武中Q运转R间有22奖，占获奖h员L?3%?br />
四、实施典型带动，U极打?ldquo;创新?rdquo;车间。紧紧围l安全生产实际，深化U技dQ实施典型带动，以点带面Q点上开花，面上l果Q积极打?ldquo;创新?rdquo;车间。R间的机电(sh)l修班曾被评?ldquo;全国职工创新C?rdquo;。他们的U技创新工作走在?jin)企业科技创新的前列，先后荣获国家、省、市(jng)、县各表嘪奖励。对此，车间发出?ldquo;向机늏学习(fn)”的号召，大力开?ldquo;赛工作质量、比工作效率Q赛服务水^、比工作业WQ赛工作作风、比_面貌”zdQ全力推动全车间U技创新zd的开展，获得?jin)一大批高质量的创新目。比?ldquo;风电(sh)延时闭锁装置”填补?jin)国内空白?ldquo;Ud式压~机卸荷方式的改?rdquo;被上市(jng)压羃机厂采用Z利品等?br />
| 本网通讯员：(x)苏保?/td>
| ~?辑：(x)徐?zhn)?/td>
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