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平煤集团一矿强力推进手指口述 | |||||
| 煤炭资讯网 | 2008-3-27 8:58:04 要闻 | ||||
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从去年6月份开始，平煤集团一矿选出了20个单位20个岗位的100名职工试行手指口述，取得明显效果。今年，在试点的基础上，该矿全方位推进手指口述，对手指口述的内容进行规范，其中包括文明用语、岗位描述、操作内容三个部分。为了方便职工学习，该矿编写了《一矿员工必读》，并把手指口述作为其中一项重要内容，要求人人会背。该矿各单位按照手指口述的三项基本内容，制定本单位各工种手指口述的内容。他们购买了由中国矿业大学编写的《手指口述操作要领手册》，发到基层区队，组织职工学习。该矿要求从矿长到基层职工都要对本岗位手指口述内容熟练掌握，战线副矿长必须熟悉所管战线重要工种的手指口述内容。 该矿拿出结构工资总额的10％作为企业文化建设工资，每月由矿企业文化办公室组织考核。在区队考核中，有一人答不出提问的手指口述内容，对其所在区队扣１分，考核分数在90分以上的为三星级区队，85分至90分的为二星级区队，80分至84分的为一星级区队，80分以下的为无星级区队。凡是被评为三星级区队的全额发放企业文化建设工资，二星级区队发放70％，一星级区队发放50％，无星级区队扣除企业文化建设工资。考核同时与单位正职安全质量风险抵押金挂钩。 3月25日，笔者与有关人员来到该矿综合厂精工车间，正在车床上加工螺栓的郭思德立即敬礼说：“报告领导，我正在加工的螺栓直径为48毫米，我用的车床是Ｃ－620型车床……”回答准确无误。据该厂领导介绍，厂领导每天抽查职工手指口述情况，不会者扣20元；每周一、三、五下午对手指口述的内容进行考试，凡达不到要求者罚款20元。 机电三队党支部书记宋水龙说，手指口述在安全生产上非常实用，因此队里抽调人员编写了各个岗位手指口述的内容，在班前会上提问，凡是不会的罚款10元；带班干部在岗位上抽查，凡是不会的罚款10元。同时凡职工被罚，其所在班的班长等额受罚。 机电区区长张小牛说，机电战线从抓机电的副矿长到区管理人员每人抓一个工种的手指口述内容，战线管理人员经常到各岗位检查，对手指口述好的奖、差的罚。今年2月份，副矿长徐晓明在二水平丁戊三变电所提问手指口述时，职工对答如流，区里对当事人及时进行了奖励，并对其所在队队长、党支部书记、主管技术员同时进行了奖励。
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