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柴里矿10名一线工人受聘金蓝领技师 | |||||
| 煤炭资讯网 | 2008-3-29 8:39:40 要闻 | ||||
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在全员培训工作中，该矿将职工技能培训作为提高职工素质和技能、促进矿井安全生产的有效手段，结合不同工种、不同岗位工作实际，制定切实可行的培训计划方案，编印了技能培训教材教案，加大教育培训基地师资力量和培训设施建设，建立完善一系列规章制度、管理办法。培训中坚持理论知识与现场操作相结合，聘请了有丰富经验的专业工程技术人员进行现场传授辅导。建立“名师带徒”制度，分阶段、有目标、有计划地开展师带徒活动，并对带徒名师给予一定奖励。定期组织职工进行技能比赛、技术比武活动，检验培训效果，促进职工队伍整体素质的提高。 同时，该矿将职工技能培训考核结果与个人工资收入挂钩，对在各专业技术比武活动汇总涌现出来的技术能手、技术标兵进行隆重的表彰奖励，并纳入人才档案库管理，对培训不合格人员，在规定时间内进行强制性培训，使每名职工都产生竞争的动力、压力和责任。 据悉，今年受聘的10名“金蓝领”技师，都是在一线区队班组中脱颖而出的。来自原煤运输队的候强被聘为“金蓝领”技师后说：“能被聘为技师，主要得益于矿上开展的全员培训，每个职工只要技术学的好就有奔头。”
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