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白庙矿采一队获得许昌市“创新示范岗”殊荣 | |||
| 煤炭资讯网 | 2008-3-31 11:36:22 要闻 | ||
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本网讯 近日从河南省许昌市总工会获息，平禹煤电公司白庙矿采煤一队在2007年许昌市组织开展的“四创三争”经济技术创新竞赛活动中荣获“创新示范岗”称号，这是平禹煤电公司在此项活动中唯一获得的奖项。 该矿采煤一队始终坚持加强全队职工思想教育，切实执行各项安全措施，深入开展“三违”人员现场说法、班前安全讨论、安全知识问答、演讲比赛、夫妻共保安全等活动，使职工时刻筑牢安全防线；该队还紧扣安全主题，加大现场管理力度，在去年矿井技改时期，针对井下地质条件变化大，突发性隐患多的不利情况，制定出了严格的隐患排查和班组长跟班制度，为矿井技改工作的顺利完成奠定了坚实的基础；始终坚持团结稳定积极工作，坚持每周召开4次座谈会，学习上级文件，传达公司会议精神，结合实际情况，安排部署下一步工作，使工作透明化、公开化，激发了职工工作斗志，提高职工凝聚力。 在生产过程中，采煤一队的领导始终不忘摸准职工思想动态，不断做好职工的思想教育工作，不论是生产形势教育，还是工作任务教育，都结合本单位的实际，有针对性的进行启发式教育，使全队职工生产目标明确，工作干劲倍增。利用每天的班前会，班前礼仪和班前安全宣誓，加固职工的安全防线；利用亲情的感召力，经常请职工家属到队部进行座谈，并签发夫妻共安全保证书；不断开展“送温暖，献爱心”活动，让职工时刻感受到企业的关怀，组织的温暖；坚持队务公开，实行“三挂勾”和“五公开”的分配制度，从根本上杜绝了在工作中弄虚作假的不良现象，使全队职工感到心服、气顺、劲足，有效推动了区队建设的良好发展。 他们还开展精细化管理，牢固树立“省下一分钱，就增一分利”的管理理念，使广大职工从思想上摆正增产增效观念。在工作中，将材料的管理下放到每个班组，评比节约能手，着力打造节约“精品”工程。工作之余，还深入开展技术创新和举办技术比武活动，大力推广先进操作经验，并在煤电公司举办的技能大赛中多次获奖。 这次采煤一队之所以被许昌市评为创新示范岗，与平时的工作是分不开的，获此殊荣，不仅为我矿的发展注入了活力，更为平禹煤电公司的建设添光增彩！
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