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在陕西澄合矿业公司，提v掘进三队队长崔长柱，Z都会(x)异口同声地称赞他是一位率先垂范、善待职工的好队ѝ?br />
崔长׃q?5岁，2004q?月Q掘进三队队长。在他的带领下，掘进三队很快成ؓ(f)矿业公司的先q区队，哪里圑֍险，哪里d最艰巨Q哪里就有这支队伍的w媄(jing)?004q?月以来，该队没有发生一起重伤以上事故，掘进q尺月月额完成dQ工E质量始l保持优良?br />
崔长柱少a寡语Q当谈v对管理的感?zhn)Ӟ他语重?j)长地_(d)(x)“首先要尊重职工，理解职工Q善待职工?rdquo;凡是来他办公室的职工Q他都热情地与他们打招呼Q然后递上一支烟、倒上一杯水Q唠上几句家常话。职工有什么知?j)话Q都愿意和他讌Ӏ?br />
崔长柱^易近人，与职工交谈时L和颜(zhn)色Q从不讲脏话、粗话，从不贬低、训斥职工。他真心(j)与职工交朋友Q职工家里有事，他都亲自到场Q哪家有困难Q他都热?j)帮助解冟?007q??7日是农历大年三十Q该队农民工刘孟斌骑摩托车回家时Q不心(j)把一家商店的门撞坏了(jin)Q还砸烂?jin)几捆啤酒。店主让刘孟斌赔钱再走。崔长柱闻讯后立卌到现场，掏出500元钱交给?jin)店主，解?jin)刘孟斌的N?br />
崔长柱对职工的关爱更?现在日常工作中。在井下作业现场Q他要求吊挂的铁丝、线头一律向内向下，以免划伤职工?br />
q去Q班l实行定量考核制度完不成Q务不能升井，工h不得不经常加班加点，有的工h在井下工作长辑֍多个时Q班l之间无法正怽业?br />
针对q种情况Q崔长柱和队班子成员l过认真研究Q改变(sh)(jin)考核方式Q将八小时内的实际工作量作ؓ(f)考核标准Q干不完的工作自动交l下一个班l，不允许g时作业。这样一来，不仅l护?jin)职工的合法权益Q而且保证?jin)班l之间的正规循环作业?br />
在对待违章处|这一敏感问题?sh)，崔长柱对职工始终坚持以说服教育?f)丅R可是队q部q章Ӟ崔长柱却是铁面无U，严厉处罚。他刚到掘进三队Ӟ跟班副队长提前升井，影响?jin)工作。ؓ(f)?jin)端正队风，崔长柱对副队长进行?jin)撤职处理。多q来Q崔长柱每月下井都在25天左叟뀂遇到掘q工作面条g不好Ӟ崔长柱几乎天天下井。崔长柱常说Q?ldquo;区队q部首先要严于律Ԍ率先垂范Q这h有威信?nbsp;
| 本网通讯员：(x)?dng)?/td>
| ~?辑：(x)徐?zhn)?/td>
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