本网讯： 11月19日，重庆能源集团总经理蒲恒荣在永荣矿业公司党委书记、董事长段先久，总经理杨天国陪同下，来到永荣长河煤电公司调研，要求切实抓好人才队伍和安全文化建设，夯实基础，思考谋划好2010年及长远工作，力争工作上台阶、科学发展上水平。 

         长河煤电公司前身是一座地方国有煤矿，一度处于停产状态。2004年，集团在深入调研分析的基础上，站在资源整合做大产业的高度，决定由永荣矿业公司实施对该公司的整合。今天，长河从原来年产10余万吨，濒临破产的困境中走出，目前，通过扩能技改，矿井达到30万吨生产能力，实现了安全生产，迈入国有大矿行列，井上井下环境发生了翻天覆地变化。蒲恒荣同志在实地查看矿区面貌和听取永荣公司、长河公司负责人汇报后，给予了高度评价，他说：“长河今天的变化证明市政府整合小矿资源的决策是正确的。整合不仅实现了企业的规模增长，而且有利于加强安全监管，有利于贯彻以人为本的思想和重庆能源产业的可持续发展”。 

         蒲恒荣同志深入到该公司掘进一队北大巷碛头，和作业工人亲切交谈，深入了解该公司“快速掘进，一次成巷”技术的运用和取得的成果。在现场，蒲恒荣同志握着该队党支部书记李中龙的手，详细询问生产安全情况，以及职工队伍情况，当得知这个队是一支敢打硬仗的队伍，质量标准化一直是优良工程时，对陪同的永荣公司领导说：“建设一支优秀的职工队伍是促进重庆能源产业又好又快发展的根本保证，永荣公司要按照集团加强班组管理的意见，从班组抓起，使职工队伍面貌有更大改观”。蒲恒荣同志听说该队党支部书记李中龙是名年轻的大学生时，语重心长的说“企业的发展需要人才，尤其需要既有专业知识又有吃苦耐劳精神的人才，大学生在第一线建功立业，更能体现人生的价值”，随后，他又对矿业公司和长河公司的领导说，“要多关心年轻人的成长，要让他们在不同的岗位上锻炼，使他们素质更全面。组织上要对他们的成长过程进行跟踪了解，及时帮助他们，也要解决他们生活中面临的一些困难，营造更好的成才环境。要在产业不断做大的同时，加快人才队伍建设”。当听说该公司为让李中龙安心在矿山工作，积极同当地政府协调，把他远在黑龙江的女友调到当地学校教书时，蒲恒荣同志露出了欣慰的笑容。 

         蒲恒荣同志来到井下千米文化长廊，观看了安全警言警句，对该公司安全视觉文化赞不绝口。他说“安全文化是企业文化的重要内容，也是煤矿企业管理的特征。通过安全文化，职工可以通过这种形象易懂的视觉冲击，感悟其中真谛，起到潜移默化的教育作用”。 

         蒲恒荣同志在与永荣矿业公司和长河公司有关负责人座谈时，要求认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，正确分析和判断当前形势，准确把握集团战略发展部署，一手抓今年，一手备明年，超前思考2010年和长远工作，力争明年工作上台阶，科学发展上水平。 

         蒲恒荣同志还听取了永荣矿业公司领导关于近期工作的汇报，视察了新投产的大足洗煤厂。

（文/陈 斌 黄浩杰 图/罗宏杰）

图为蒲总经理在长河公司观看井下千米安全文化长廊时的情景。

 

本网通讯员：陈 斌 黄浩杰 罗宏杰

编 辑：徐悉