编者语： 读完此文我想起了毛主席的一句诗：中华儿女多奇志，不爱红妆爱武装。愿贵单位的红色娘子军能在本职岗位上做到“巾帼不让须眉”。（刘勋）

        本网讯：山东新汶矿业集团协庄矿工会采取“一岗双推”、“推优荐才”等方式，积极为女职工后备人才脱颖而出开辟“绿色通道”，逐步形成了培养、推荐、输送优秀女职工后备人才工作的新机制，使更多的女职工进入企业的重要岗位，成为企业发展的顶梁柱。

       该矿按照“打破常规，在政策上给予倾斜；立足实际，把握成才规律”的思路，从各基层单位中选拔出100名政治素质好、文化程度高、业务技能强、有发展潜力的年轻女性，划分为技术科技型、管理型、服务型、市场营销型四个类型，采取“岗位练兵”、“周末学校”等方式进行重点培养，对各类培训、学习、考察、入党、评比等机会，坚持同等条件下女职工优先。并利用各种宣传载体，多层次、多形式、多角度地大力宣传培养女职工后备人才的政策及其重要性，宣传矿区各行各业优秀女职工参与企业发展建设的先进事迹，大力培植成才平台，开辟“绿色通道”，完善管理机制，调动矿区广大女职工干事创业的积极性和创造性。截止目前，该矿有22名女职工靠自己的真才实学和突出的工作实绩，实现了岗位成才，走上副科级以上领导岗位，赢得员工的尊重、领导的信任、企业的认可。

本网通讯员：陈中会

编 辑：火花