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政治上尊重 经济上倾斜 生活上关心 | |||
淮北朱仙庄矿班组长“名利双收” | |||
| 煤炭资讯网 | 2010-1-27 13:10:25 头条 | ||
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“真没想到，我们班组长也有到北京考察的机会！” 安徽淮北矿业朱仙庄矿通风区通风队班长王磊激动的心情溢于言表。1月26日下午，朱仙庄矿隆重举行欢送会，欢送4名优秀班组长赴京学习考察。 近年来，该矿不断强化班组长队伍建设，先后出台了一系列措施，在政治上充分尊重、经济上激励倾斜、生活上关心体贴，使“兵头将尾”成了“香饽饽”。 这个矿充分赋予班组长基层管理权，将现场安全管理权、生产组织权、考核分配权等三大项权力下放给班组长，让他们放开手脚抓好班组工作。建立了班组长准入制度，明确规定了班组长的任用条件、责任、权利、待遇等，提高了准入门槛，为每名班组长建立管理档案，并将其纳入到后备人才库进行管理。 今年，该矿班组长除享受与所在科区副职同等的安全奖励外，每月经矿考核合格后，还可享受每个工作日8—20元不等的津贴（采掘单位班组长20元/工作日，井下辅助单位15元/工作日，地面单位8元/工作日）。矿上结合班组安全情况、工作任务、职工出勤、材料消耗等方面，每季度评选“十佳班组长”，年度评选“红旗班组”，定期召开班组长会议予以表彰，并组织外出学习考察。 此外，该矿为每名班组长建立了个人及家庭情况档案，在住房分配、疗休养等方面给予政策倾斜，定期举办班组长培训班，大力开展班组长读书学习活动，每半年召开一次班组建设研讨会，推广班组建设先进经验，为班组长搭建相互交流、相互学习的平台。
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