本网讯：  围绕本质安全型企业建设目标，新汶矿业集团协庄矿创新引入诚信理念，持续强化专业管理，注重实施系统升级，不断夯实矿井安全发展根基，在安全周期保持等方面创出了历史最好成绩。2009年，该矿再次获得了全国煤炭行业一级安全高效矿井、煤炭工业质量管理小组活动优秀企业等荣誉称号。 

       创新理念，引领安全。为丰富安全教育内涵，拓宽有效管理途径，去年以来，该矿将安全管理上升到道德约束层面，精心导入诚信理念，制定下发《企业安全诚信管理实施意见》，以在内部开展争创安全诚信先进区队、争当安全诚信金牌员工“双争”活动为载体，穿插举办“心理疏导”讲座、“违章等同于犯罪”大讨论等相关内容教育，为下井员工建起诚信管理档案，加大正向激励措施落实，并对涌现出的8支安全先进区队和356名安全诚信金牌员工进行表彰，调动起全员讲诚信、促安全的积极性，实现了以法促安、以德保安的有机结合。去年，“三违”人员同比减少300余人次，下降率达到60%以上。

       强化管理，促进安全。该矿注重加强覆盖面广、操作性强的安全管理制度执行以及有效措施落实，补充制定了矿井所有专业岗位规范施工、具体操作标准，积极推行“手指口述”操作法、白国周式班组管理法、预先安全评价等专项管理办法，继续加大对包括矿井水患、一通三防、深部支护、冲击地压、提升运输等薄弱环节综合整治，严格兑现矿井各项工程质量标准化内容考核，还进一步完善起专家排查、专业治理、安监督察“三位一体”隐患排查治理体系，积极做到A级隐患不失控、B级隐患不延期、C级隐患不过班，从源头根治了一批危及安全的隐患项目，整体上提升了安全管理水平。其中，去年全年累计排查、治理各类隐患588项。

       提升技术，保障安全。为大面积提升安全技术含量，先后投入近千万元专项资金，陆续完成了部分生产系统自动化控制技术改造，分别实现了-850水平中央泵房、中部风机、采区通风、-550水平暗井绞车等多处重要地点的无人值守和集中控制，在局部范围提升了设备运行与安全调度的数字化、网络化操作水平，因此减少了上百名岗位工；有针对性对集中矿压检测、顶板离层分析、放炮智能管理、粉尘在线检测等施工系统进行优化，在工作面更换、引进和应用了大功率采煤机、无花截齿、一氧化炭监测仪、绿色除尘风机、湿式喷浆工艺等系列先进装置，提高了工作面安全保障系数，加强了对瓦斯涌出量控制，改善了施工作业环境。

 

本网通讯员：高楠

编 辑：徐悉