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　　 本網(wǎng)訊　近日，經(jīng)國家人力資源和社會保障部、全國博士后管理委員會批準(zhǔn)，淮北礦業(yè)股份有限公司獲準(zhǔn)設(shè)立博士后科研工作站，這標(biāo)志著淮北礦業(yè)為培養(yǎng)和集聚高端人才、推動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新提供了更為廣闊的平臺。 博士后科研工作站是指在企業(yè)、科研生產(chǎn)型事業(yè)單位和特殊的區(qū)域性機(jī)構(gòu)內(nèi)，經(jīng)批準(zhǔn)可以招收和培養(yǎng)博士后研究人員的組織。我國博士后制度建立以來，在改革中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，形成了學(xué)科專業(yè)齊全、部門和地區(qū)分布廣泛、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合日益緊密的博士后工作體系，在國家經(jīng)濟(jì)社會特別是科技教育事業(yè)發(fā)展中，發(fā)揮著越來越明顯的作用。

　　當(dāng)前，煤炭行業(yè)面臨的一個突出問題就是人才結(jié)構(gòu)性缺失。不久前，在上海召開的全國煤炭行業(yè)畢業(yè)生信息交流會上，專家指出了煤炭人才工作中存在的三個突出問題：一是不夠用、二是不適用、三是不能充分使用。煤炭行業(yè)高端人才嚴(yán)重不足，不能適應(yīng)現(xiàn)在煤炭行業(yè)蓬勃發(fā)展的需要。

　　淮北礦業(yè)股份有限公司建立博士后科研工作站，既是實(shí)施企業(yè)人才戰(zhàn)略又是實(shí)施科技創(chuàng)新戰(zhàn)略的重要舉措。通過此舉，將為淮北礦業(yè)引進(jìn)更多更高層次的科研人才，開展科研技術(shù)攻關(guān)，為促進(jìn)企業(yè)健康快速發(fā)展搭建平臺、提供動力。這完全符合鄧小平提出的“培養(yǎng)和使用相結(jié)合,在使用中培養(yǎng)，在培養(yǎng)和使用中發(fā)現(xiàn)更高級的人才”的精神和黨的十七大確立的建設(shè)人力資源強(qiáng)國的目標(biāo)要求。

　　建立博士后科研工作站更要用好這個站。“十二五”規(guī)劃即將全面實(shí)施。“十二五”對淮北礦業(yè)來說是至關(guān)重要的一個發(fā)展階段。在新一輪發(fā)展中，面臨許多技術(shù)難題。比如礦井開拓與開采技術(shù)、煤層瓦斯治理技術(shù)、巷道的綜合治理及深部開采地壓治理、礦區(qū)水害賦存規(guī)律及綜合治理、選煤技術(shù)與工藝等等，需要下決心解決安全生產(chǎn)和發(fā)展技術(shù)上的種種難題。

　　企業(yè)要充分發(fā)揮博士后科研工作站和企業(yè)技術(shù)中心的作用，加大科技投入，健全完善技術(shù)創(chuàng)新體系，通過高起點(diǎn)、多層次的產(chǎn)學(xué)研合作，力爭使一批重大產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)取得突破。大力培養(yǎng)、使用和吸引高層次優(yōu)秀人才，推進(jìn)企業(yè)科技創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化，提高企業(yè)的核心競爭力。這樣，淮北礦業(yè)不僅能成為全國一流的煤焦化電基地，同時也是培養(yǎng)造就各類技術(shù)人才的搖籃。

 

本網(wǎng)通訊員：陳家亮

編 輯：劉勛