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| 礦山蕩漾文明風(fēng) | |||
——棗礦集團(tuán)田陳煤礦深入推進(jìn)文明創(chuàng)建紀(jì)實(shí) | |||
| 煤炭資訊網(wǎng) | 2010-11-18 9:30:24 頭條 | ||
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棗礦集團(tuán)田陳煤礦以科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為指導(dǎo)，大力推行“三全五精”規(guī)范化管理，以開展“五優(yōu)十好”和諧杯競(jìng)賽作為建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)文明煤礦的總抓手，促進(jìn)了礦井平穩(wěn)健康發(fā)展。礦井先后全國(guó)煤炭系統(tǒng)“五精管理樣板礦”、山東省創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織示范企業(yè)、山東省勞動(dòng)關(guān)系星級(jí)和諧企業(yè)等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。 貼近中心工作，發(fā)揮了黨建思想政治工作的應(yīng)有作用 一年來，全礦各級(jí)黨組織堅(jiān)持把開展思想政治工作作為引領(lǐng)職工完成各項(xiàng)工作任務(wù)的有效手段，先后開展了“新世紀(jì)，新十年、新棗礦”形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)、“算好三筆賬，員工再增收，我們?cè)趺崔k？”大討論活動(dòng)、“算細(xì)帳、定措施、堵漏洞、降成本、增效益”活動(dòng)和“愛礦如家”大討論活動(dòng)，大力宣傳集團(tuán)公司十年來取得的輝煌成就和寶貴經(jīng)驗(yàn)，激發(fā)身為“田陳人”的自豪感，增強(qiáng)了員工的履職精業(yè)奉獻(xiàn)精神，確保了整體形勢(shì)的穩(wěn)定。按照黨建思想政治工作“一崗雙責(zé)”和“五優(yōu)十好”和諧杯競(jìng)賽考核體系要求，堅(jiān)持執(zhí)行黨群部門掛點(diǎn)包保“四包四保”責(zé)任制。按照“五清楚、六必訪、七必談”的要求，有針對(duì)性釋疑解惑，化解矛盾，認(rèn)真做好一人一事的思想政治工作，面對(duì)面地逐一解答了職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，有效化解了思想障礙，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍，增強(qiáng)了企業(yè)發(fā)展的向心力和凝聚力。 實(shí)施管理創(chuàng)新，增添了礦井發(fā)展的不竭動(dòng)力 圍繞打造全國(guó)煤炭系統(tǒng)“五精”管理樣板礦，扎實(shí)開展了誠(chéng)信體系、制度文化體系和學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建等一系列創(chuàng)新活動(dòng)和舉措，促進(jìn)了企業(yè)管理水平的持續(xù)攀升。一是扎實(shí)開展企業(yè)文化提升年活動(dòng)。構(gòu)建了安全文化、管理文化、誠(chéng)信文化、履職文化、執(zhí)行文化、美德文化、學(xué)習(xí)文化、和諧文化“八大”文化體系，開展了員工思想道德和行為規(guī)范課題研究。二是全力打造“三全五精”管理新模式。5月27日，我礦順利通過了全國(guó)煤炭工業(yè)“五精”管理樣板檢查驗(yàn)收，得到了中煤政研會(huì)驗(yàn)收組領(lǐng)導(dǎo)、專家的高度評(píng)價(jià)。9月24日被授予全國(guó)煤炭系統(tǒng)“五精管理樣板礦”稱號(hào)。同時(shí)，我礦的“三全五精”規(guī)范化管理模式也得到了社會(huì)認(rèn)可，《構(gòu)建以“三全五精”規(guī)范化管理為核心的特色田陳文化》被山東省委宣傳部、組織部、山東省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)、山東省國(guó)資委、工商行政管理局、總工會(huì)、企業(yè)聯(lián)合會(huì)評(píng)為“山東省企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新成果獎(jiǎng)”。三是深入推進(jìn)了學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建。制定了創(chuàng)建工作發(fā)展規(guī)劃，通過理念導(dǎo)入，宣傳發(fā)動(dòng)，選點(diǎn)示范，全面推進(jìn)四個(gè)階段分步實(shí)施。召開了深化學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建推進(jìn)會(huì)，下發(fā)了《深化學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建的實(shí)施方案》，建立了學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建骨干團(tuán)隊(duì)和專兼職內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍，實(shí)施運(yùn)作了“教考分離、市場(chǎng)化運(yùn)作”培訓(xùn)管理體系，建立了“學(xué)分銀行”、“課程超市”、“手機(jī)學(xué)校”、“區(qū)隊(duì)課堂”、“職工書屋”、“數(shù)字圖書館”，通過量化考核來強(qiáng)化員工學(xué)習(xí)，將員工讀書學(xué)習(xí)成效考核結(jié)果與“1234”結(jié)構(gòu)工資分配掛鉤，用經(jīng)濟(jì)杠桿調(diào)動(dòng)職工學(xué)習(xí)提升的積極性。四是大力實(shí)施員工素質(zhì)提升工程。開展了“班前十分鐘在線學(xué)習(xí)”、“讀書興礦”、“學(xué)《論語(yǔ)》、提素質(zhì)、修身心”、做工間操、“班前文化”音樂調(diào)適、班組創(chuàng)新論壇、學(xué)習(xí)“百句國(guó)學(xué)名言”、“佛心智語(yǔ)悟人生”經(jīng)典名句等活動(dòng)，有效地提升了廣大干部職工的素質(zhì)和修養(yǎng)，豐富了企業(yè)的文化底蘊(yùn)。 加強(qiáng)民主管理，促進(jìn)了礦井和諧穩(wěn)定發(fā)展 該礦制定完善了《職工代表大會(huì)條例》實(shí)施細(xì)則考核標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步深化實(shí)施職代會(huì)星級(jí)創(chuàng)建活動(dòng)，修訂了礦務(wù)公開管理文件，健全了各項(xiàng)制度，規(guī)范了程序，落實(shí)了責(zé)任和條例內(nèi)容，強(qiáng)化了礦務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)，不定期地對(duì)區(qū)隊(duì)務(wù)公開工作進(jìn)行了專項(xiàng)檢查，同時(shí)，不斷拓寬民主管理渠道，堅(jiān)持了民主接待日制度，使民主參與和民主管理監(jiān)督制度得到了更好落實(shí)，我礦被評(píng)為山東省煤炭系統(tǒng)民主管理工作先進(jìn)單位。深入開展平安田陳創(chuàng)建，加強(qiáng)礦井治安防范管理，積極推進(jìn)“三級(jí)四步”信訪穩(wěn)定防控體系建設(shè)，加大不穩(wěn)定因素和上訪苗頭的排查、分析和防控力度，杜絕了越級(jí)上訪，維護(hù)了礦井和諧穩(wěn)定。 加強(qiáng)廉政建設(shè)，營(yíng)造了風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境 田陳煤礦圍繞“抓教育防范、抓責(zé)任落實(shí)、抓制度建設(shè)、抓活動(dòng)載體、抓效能監(jiān)察、抓案件查處、抓規(guī)范提高”黨風(fēng)廉政建設(shè)“七抓”的思路要求，全面加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)教育、監(jiān)督，加大案件查處力度，在全礦營(yíng)造了濃厚的廉潔從業(yè)、安全從政氛圍。一是加強(qiáng)了廉政教育。利用“廉潔文化教育基地”對(duì)黨員干部和“四管”人員經(jīng)常性地進(jìn)行廉潔從業(yè)、安全從政教育，深入開展“兩規(guī)定一準(zhǔn)則”學(xué)習(xí)教育、“三個(gè)抬頭”、“三個(gè)不力”、“三種不正之風(fēng)”問題擺查和 “反驕破滿整頓作風(fēng)活動(dòng)”，形成了廉潔勤政、高效務(wù)實(shí)的工作氛圍。二是加強(qiáng)制度建設(shè)。細(xì)化了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍、考核內(nèi)容和獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化了全礦黨員干部和各級(jí)管理人員履職意識(shí)，規(guī)范了從業(yè)行為。實(shí)行了黨風(fēng)廉政預(yù)警制、廉政承諾制度、廉政談話制度、物資采購(gòu)、工程項(xiàng)目招標(biāo)制度。三是加大了案件查辦力度。創(chuàng)新實(shí)施了“選、析、訪、獎(jiǎng)、擠、查、審、挖”監(jiān)察案件查辦“八法”，堅(jiān)持主動(dòng)出擊，變“上訪”為“下訪”，同時(shí)加大案件線索排查和辦案工作力度，保持了對(duì)違法違紀(jì)行為的高壓勢(shì)頭，促進(jìn)了全礦黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的健康發(fā)展。 堅(jiān)持以人為本，提高了職工生活“幸福指數(shù)” 田陳煤礦緊緊圍繞“發(fā)展、效益、民生”戰(zhàn)略，突出以人為本思想，大力實(shí)施惠民工程，努力提高員工幸福生活水準(zhǔn)，營(yíng)造了穩(wěn)定健康和諧發(fā)展的良好氛圍。一是在“惠民工程”上，圍繞“清潔、無噪、舒適、工整、健康、快樂”六大工程，努力為職工創(chuàng)造安全舒適的工作生活環(huán)境。開展了“滿意在社區(qū)、滿意在食堂、滿意在公寓、滿意在洗浴”星級(jí)服務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)，順利通過了OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證年度復(fù)審；建設(shè)了膠靴烘干室、干洗中心、愛心膳園、蔬菜超市等惠民設(shè)施，組織了“愛心捐助”和為青海玉樹地震災(zāi)區(qū)捐款等活動(dòng)。二是開展了安全防范進(jìn)單位、進(jìn)班組、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)家庭活動(dòng)，使職工群眾的法律意識(shí)和法制觀念得到增強(qiáng)，同時(shí)有針對(duì)性地開展了反恐防恐知識(shí)宣傳教育，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)學(xué)校上學(xué)、放學(xué)和幼兒園接送等重要時(shí)段的執(zhí)勤、巡邏，維護(hù)了校園的正常秩序，為全礦職工家屬創(chuàng)造了穩(wěn)定和諧的生活工作環(huán)境。三是為6200名職工進(jìn)行免費(fèi)健康查體，組織了優(yōu)秀老職工、勞動(dòng)模范和先進(jìn)個(gè)人分別赴海南、貴州帶薪休假，充分感受到礦山大家庭的溫暖，使和諧礦山的建設(shè)成果惠及職工群眾，企業(yè)凝聚力、向心力不斷增強(qiáng)。
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