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　　本網(wǎng)訊　雁崖煤業(yè)公司大力推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，培養(yǎng)和造就一大批懂經(jīng)營、善管理、勤學(xué)習(xí)、能吃苦有實(shí)踐操作能力的管理型人才、科研型人才、技術(shù)型人才，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大員工立足崗位成才，爭做優(yōu)秀人才的積極性，為形成“一個(gè)公司三個(gè)礦井”的發(fā)展新格局提供了一個(gè)展示才華的平臺(tái)，從而有利地促進(jìn)了企業(yè)健康向上的發(fā)展。今年上半年，面對(duì)傾角大、夾石厚、煤層薄、外運(yùn)制約等不利因素后，該公司出色地完成了集團(tuán)公司下達(dá)50萬噸的奮斗目標(biāo)，總成本降低1775.4萬元,利潤比計(jì)劃減虧1613.12萬元。

　　今年以來，該公司把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、培養(yǎng)智能型人才作為企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的推動(dòng)力，努力形成一種崇尚學(xué)習(xí)、尊重知識(shí)、尊重創(chuàng)造的學(xué)習(xí)氛圍，使企業(yè)的人力資源得到有效發(fā)揮。該公司利用多媒體教學(xué)系統(tǒng)對(duì)瓦檢工、爆破工、提升機(jī)司機(jī)、井下電鉗工、采煤機(jī)司機(jī)進(jìn)行了有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，提高了員工的操作水平和維護(hù)、保養(yǎng)技能。由于未達(dá)大專學(xué)歷的員工占企業(yè)員工總數(shù)的90%以上，專業(yè)技術(shù)人員短缺，這種現(xiàn)狀難以滿足企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的需要。為此，該公司與中國礦業(yè)大學(xué)（北京）合辦了一所函授大學(xué)，開辦采礦、機(jī)電兩個(gè)專業(yè)，讓員工不出公司就能上大學(xué)。

　　該公司著力唱好技術(shù)“傳、幫、帶”這場重頭戲，讓有志青年在企業(yè)中學(xué)到“真功夫”，舉辦拜師結(jié)對(duì)子活動(dòng)，積極為員工成才搭建平臺(tái)，著力打造一支愛崗敬業(yè)、文化素質(zhì)高、掌握先進(jìn)技術(shù)、擁有較強(qiáng)操作技能的員工隊(duì)伍。在每年舉行的青工技術(shù)比武大賽上，該公司給名列大賽前三名的技術(shù)尖子發(fā)“紅包”，給予他們“技術(shù)明星”的稱號(hào)，大大激發(fā)了員工爭當(dāng)技術(shù)“大拿”的積極性。訂制了2010年的臺(tái)歷，臺(tái)歷的主角就是優(yōu)秀班組長和技術(shù)明星，在全公司營造“誰有技術(shù)誰吃香，誰當(dāng)明星誰風(fēng)光”的氛圍，進(jìn)一步樹立“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好風(fēng)尚，逐步在全公司確立人人爭作貢獻(xiàn)、人人立志成才和鼓勵(lì)人人干事業(yè)、人人干成事業(yè)的人才導(dǎo)向。建立“培養(yǎng)人才、愛護(hù)人才、尊重人才、重用人才”的人才機(jī)制，通過工資上的傾斜、待遇上的優(yōu)先等措施激發(fā)活力，鼓勵(lì)廣大員工學(xué)技術(shù)、做貢獻(xiàn)。頭尾巷的間隔電機(jī)接線盒，由于原廠設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)不合理，在使用中經(jīng)常被塊煤砸斷，以至不能正常生產(chǎn)。為此，公司的工程技術(shù)人員在間隔電機(jī)上加工了護(hù)罩，有效地防止了電機(jī)接線盒被砸爛。針對(duì)采煤機(jī)組在割煤過程中，沒有外噴霧給機(jī)組司機(jī)操作帶來了諸多的不便，技術(shù)人員在機(jī)組上安裝了磁化噴頭，達(dá)到了標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)。運(yùn)輸區(qū)技術(shù)員許德芳的合理化建議（電纜鉤加工裝置的研制）獲得集團(tuán)公司二等獎(jiǎng)。以前延接皮帶進(jìn)行切割皮帶作業(yè)時(shí)，一直采用“人工手持皮帶切割刀” 的方法進(jìn)行皮帶切割，這種方法不僅造成切割皮帶的速度慢、勞動(dòng)效益低、勞動(dòng)強(qiáng)度大，而且皮帶切割的效果差、切割質(zhì)量差，切割時(shí)還容易造成傷手、損壞切割刀片等因素,機(jī)掘二隊(duì)的工程技術(shù)人員經(jīng)過潛心研究,研制出皮帶切割機(jī)裝置，該技術(shù)革新還榮獲集團(tuán)公司技術(shù)革新三等獎(jiǎng)。

　　該公司開辟了一個(gè)展示企業(yè)人才職業(yè)技能的舞臺(tái)——“星光大道”，從而促進(jìn)企業(yè)工人自學(xué)成才、崗位成才。如今，該公司的技術(shù)能手、優(yōu)秀人才在這條“大道”上綻放光彩，他們也成為礦山最耀眼的“明星”。在“星光大道”評(píng)選現(xiàn)場，雁崖煤業(yè)公司電氣隊(duì)員工田瑞等8名技術(shù)能手和23名優(yōu)秀人才身披紅授帶，精神抖擻地站在表彰臺(tái)前接受獎(jiǎng)勵(lì)。除了精神嘉獎(jiǎng)，該公司還對(duì)評(píng)選出的8名“技術(shù)明星”、23名優(yōu)秀人才分別給予兩年期每人每月1000元、500元的獎(jiǎng)金鼓勵(lì)，并實(shí)行動(dòng)態(tài)考核。這一舉措讓礦山企業(yè)的技術(shù)工人過了把明星癮，使員工們真正嘗到了學(xué)技術(shù)、練硬功的甜頭。

　　在礦工自己的“星光大道”上，學(xué)有所成的“技術(shù)明星”、優(yōu)秀人才熠熠生輝；在星光大道下面，更多員工暗自努力，比學(xué)趕超，爭取走上“大道”。通過“星光大道”這一技能秀場，雁崖煤業(yè)公司員工努力學(xué)習(xí)、自學(xué)成才的積極性高漲，加速了企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，加快企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的步伐。

 

本網(wǎng)特約記者：李云鵬

編 輯：劉勛