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走基層:記者蹲點(diǎn)羊場(chǎng)灣煤礦體驗(yàn)井下“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”

煤炭資訊網(wǎng) 2011-10-17 12:21:58    頭條

  新華網(wǎng)銀川10月16日電(記者陳曉虎、馬俊、趙國華)井下世界什么樣?礦工們?cè)趺垂ぷ??一座煤礦如何成為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的旗幟?帶著這樣的問題,新華社記者與礦工一起,坐著膠輪車,行駛40多分鐘,下到離地面500多米的神華寧煤集團(tuán)羊場(chǎng)灣礦井,在30多攝氏度的高溫下感受礦工們的艱辛、認(rèn)真、創(chuàng)新與責(zé)任。

  每一名黨員在井下都是一盞燈

 ?。保霸拢保比?,穿過2公里多的巷道,記者下到了羊場(chǎng)灣礦井下綜采一隊(duì)Y120205工作面。采煤機(jī)剛停,檢修班長(zhǎng)郭軍就帶人這里敲敲,那里看看,仔細(xì)排查設(shè)備故障。在幽暗的井下,郭軍胳膊上的黨員袖標(biāo)吸引著記者視線。

  “戴上黨員袖標(biāo),亮明了身份,你就得干得比別人更好。”郭軍邊指著袖標(biāo)邊對(duì)記者說。作為一名共產(chǎn)黨員,郭軍練就了給機(jī)器“聽診”的絕活,他創(chuàng)造了“一看、二聽、三問、四查”四步快捷檢修法。

  拿著礦燈,記者穿行在這個(gè)剛投產(chǎn)的工作面,黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒示范崗的標(biāo)志隨處可見。在素有“神寧第一隊(duì)”之稱的綜采一隊(duì)工作面上,記者還看到了“軍人先鋒示范崗”。在軍人先鋒示范崗牌板前,馬學(xué)武對(duì)記者說:“每次上崗前,看到工作面懸掛著印有自己名字的牌板時(shí),就感到來勁、自豪。在井下,我又找到了軍人的感覺。我是黨員,向我看、跟我干。”

  盡管羊場(chǎng)灣礦是一座現(xiàn)代化煤礦,可是井下依然是常人無法忍受的。井下溫度最高可達(dá)35攝氏度,記者汗流浹背,啥也不干都悶得慌,更何況礦工們還要高強(qiáng)度的工作。

  “只有下井,才知道礦工的辛苦,下一次煤井,我一生難忘。”剛工作不久的一名記者對(duì)第一次井下采訪深有感觸。

  在井下帶班的羊場(chǎng)灣礦礦長(zhǎng)陳艾邊擦汗邊對(duì)記者說:“為什么我們要求黨員亮身份、干部亮作風(fēng)?就是因?yàn)榫驴?,我們要讓黨徽閃光,讓黨員成為引領(lǐng)礦工前進(jìn)的精神明燈。”

  據(jù)了解,創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)進(jìn)入第二階段,羊場(chǎng)灣礦結(jié)合實(shí)際打造“三亮二帶創(chuàng)一流”321亮牌示范工程,黨員亮身份、干部亮作風(fēng)、組織亮業(yè)績(jī),先進(jìn)帶后進(jìn)、黨內(nèi)帶黨外,打造神華一流千萬噸級(jí)安全高效現(xiàn)代化礦井,激發(fā)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活力。

  把井下創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)細(xì)化成項(xiàng)目

  在采訪中,羊場(chǎng)灣礦給記者深刻的印象是:在地下500多米的礦井,各項(xiàng)工作都安排得井井有條。

  陪同記者下井的綜采一隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)趙志志說:“我們礦的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)可都是有硬指標(biāo)的,礦上把項(xiàng)目管理的方法用活,把難點(diǎn)、熱點(diǎn)按照項(xiàng)目化管理要求由黨組織、黨員牽頭實(shí)施。”

  在羊場(chǎng)灣礦的電子屏幕上,記者看到,每個(gè)申報(bào)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的項(xiàng)目實(shí)施情況都有展示。到目前為止,全礦共申報(bào)25個(gè)項(xiàng)目,已完成16項(xiàng),羊場(chǎng)灣礦制定了一整套創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)項(xiàng)目化管理實(shí)施辦法,確保創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)過程有監(jiān)控,結(jié)果有保證。


      礦工們關(guān)心的焦點(diǎn)問題,也是羊場(chǎng)灣礦創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的方向。在Y120205工作面,羊場(chǎng)灣礦黨委書記丁永祿向礦工承諾,熱害問題已由礦總工程師牽頭立項(xiàng)攻關(guān),在采空區(qū)注液態(tài)氮降溫已試驗(yàn)成功,礦工們將得到一個(gè)比較舒適的溫度。
  在實(shí)施創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)項(xiàng)目化管理的同時(shí),羊場(chǎng)灣礦還在25個(gè)黨支部、520名黨員中推行黨員星級(jí)評(píng)定考核機(jī)制,每月對(duì)黨員實(shí)施量化考核,誰的星級(jí)高誰就是先進(jìn)評(píng)選的候選人,激發(fā)黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)積極性。
  神華寧煤集團(tuán)黨委書記陸維平說:“羊場(chǎng)灣礦不斷把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)融入企業(yè)發(fā)展中,在活動(dòng)形式上求創(chuàng)新,在提升質(zhì)量上謀突破,使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)在推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中發(fā)揮巨大作用。”
  礦工在業(yè)績(jī)中體味幸福
  在羊場(chǎng)灣礦井下采訪的過程中,我們發(fā)現(xiàn)許多細(xì)節(jié)。一份“班中餐”,礦上就引進(jìn)三家企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。一些礦工邊吃邊笑著說,三家企業(yè)誰做的飯不好吃就得出局,現(xiàn)在已經(jīng)淘汰了一家,礦上又引進(jìn)一家參與競(jìng)爭(zhēng)。在井下吃午飯,有葷有素,吃不好還提意見,這在過去想都不敢想。
  “班中餐”只是羊場(chǎng)灣提高員工幸福指數(shù)的一個(gè)縮影,對(duì)礦工們來說,人身安全是重中之重。綜采一隊(duì)班長(zhǎng)楊帥說:“神華集團(tuán)提出‘煤礦可以做到不死人’,而我們礦提出‘煤礦可以做到不傷人’,對(duì)常年在井下作業(yè)的人來說,這就是最大的幸福。”據(jù)了解,今年1-9月份,羊場(chǎng)灣礦累計(jì)采煤1330萬噸,消滅了輕傷以上人身事故及重大非傷亡事故的發(fā)生。
  “來看看我的別克車吧,一分錢沒花,這是集團(tuán)發(fā)給我的十佳班組長(zhǎng)獎(jiǎng)品。”跟隨楊帥,我們看到了他的愛車。不僅如此,在這個(gè)花園式的煤礦,停滿了各式各樣的汽車,一打聽,絕大部分都是礦工們自己買的車。
  “你們不知道吧,礦上一直在努力提高我們的收入。在西北地區(qū)的礦井中,我們礦是第一個(gè)實(shí)現(xiàn)員工私家車擁有率達(dá)到25%的,這是我們礦亮業(yè)績(jī)的重要一環(huán)。”說到這里,楊帥笑了。
 


來源:新華網(wǎng)      編 輯:一帆
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