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| 聚心之力緣何強(qiáng)勁——麥垛山煤礦籌建處和諧文化建設(shè)見(jiàn)聞錄 | |||
| 煤炭資訊網(wǎng) | 2011-10-27 23:10:58 頭條 | ||
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茫茫戈壁，天高云淡。這里是沉寂千年亟待開發(fā)的大地；
隆隆機(jī)聲，井架高聳。這里是蘊(yùn)藏財(cái)富充滿希望的熱土。
一座安全、高效、和諧的千萬(wàn)噸級(jí)園林式學(xué)習(xí)型礦井——麥垛山煤礦籌建處就坐落在這里。
每天早晨6時(shí)30分，凡是上早班的員工，都會(huì)準(zhǔn)時(shí)集合在被稱之為和諧大樓的辦公樓前，圍著和諧大樓跑操，新的一天也便隨著初升的太陽(yáng)開始了。
現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、制度完善……一切履職行為都是那么有條不紊井然有序；
傾心交流、謙恭禮讓、和衷共濟(jì)……一切相處行為都是那么寬容坦誠(chéng)嚴(yán)謹(jǐn)熱情。
是什么力量讓這些來(lái)自不同區(qū)域，擁有不同文化的員工相處的像一家人一樣？又是什么動(dòng)力使他們求同存異團(tuán)結(jié)一心為打造“和諧麥垛，百年長(zhǎng)青”默默奉獻(xiàn)。
帶著這樣的疑問(wèn)，記者走進(jìn)了地處寧東南部的麥垛山煤礦籌建處，走進(jìn)了員工的內(nèi)心深處，感受著他們激情脈搏與麥垛山煤礦籌建處科學(xué)發(fā)展一起跳動(dòng)的那份豪邁。
文化構(gòu)建以人為本
走進(jìn)麥垛山煤礦籌建處就走進(jìn)了天人合一的園林式礦區(qū)。沿著入礦柏油馬路——和諧大道西行3公里，兩排路燈全部是靠風(fēng)力和太陽(yáng)能供電，旁邊是5米寬的綠化帶。“這僅僅是我們低碳生活的一部分，如今，我們的員工洗澡用水全都用的是太陽(yáng)能，一年節(jié)約煤炭3350多噸，礦區(qū)綠化面積已經(jīng)達(dá)到了31.7%。”陪同的組宣科科長(zhǎng)楊龍介紹說(shuō)。
出煤不見(jiàn)煤，有風(fēng)不揚(yáng)塵。這是所有到過(guò)麥垛山礦區(qū)的人的共同感受，也是中國(guó)老一輩挖媒人做夢(mèng)都不敢想的事情。
麥垛山煤礦作為神寧集團(tuán)即將投產(chǎn)的主力礦井之一，建成投產(chǎn)年產(chǎn)為800萬(wàn)噸，穩(wěn)產(chǎn)之后將實(shí)現(xiàn)1000萬(wàn)噸。如何將這座現(xiàn)代化的大型煤礦打造成“安全、高效、和諧的千萬(wàn)噸級(jí)園林式學(xué)習(xí)型麥礦”，讓其發(fā)揮最大潛能為神寧集團(tuán)跨越式發(fā)展貢獻(xiàn)力量，這是神寧集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)賦予麥垛山煤礦人的歷史使命，也是麥垛山煤礦人不容懈怠的責(zé)任。
唯有企業(yè)文化才能締造“百年老店”，這是企業(yè)管理的最高境界，也是許多成功企業(yè)家深信不疑的先進(jìn)理念。麥垛山煤礦籌建處領(lǐng)導(dǎo)也深刻地體會(huì)到這一點(diǎn)，所以從籌建之初，就以時(shí)不待我的發(fā)展思路，將企業(yè)文化引入企業(yè)管理中，并把和諧文化作為推動(dòng)麥垛山煤礦籌建處科學(xué)發(fā)展的有效動(dòng)力。
“我們首先選擇和諧文化體系建設(shè)，是因?yàn)榭紤]到我們作為新建礦井，員工來(lái)自不同地區(qū)，受到的文化熏陶也不同，生活習(xí)慣、工作方法都存在著很大差異。”麥垛山煤礦籌建處處長(zhǎng)王懷華說(shuō)：“如何將大家的心凝聚到一起，最終實(shí)現(xiàn)‘一家人、一盤棋、一條心’就顯得尤為重要。”
在和諧大樓三樓會(huì)客室的墻上，一塊企業(yè)文化牌版格外醒目：“麥礦的事員工辦，員工的事麥礦辦。”“這句話是由我們綜合后勤服務(wù)公司的一名員工提出來(lái)的，最后經(jīng)過(guò)斟酌提煉后，作為我們和諧文化建設(shè)的準(zhǔn)則確定下來(lái)。”麥垛山煤礦籌建處黨總支副書記丁繼偉說(shuō)。
員工的一個(gè)建議就能夠作為一個(gè)企業(yè)的和諧文化準(zhǔn)則，讓大家共勉，聽(tīng)起來(lái)有些難以置信。因?yàn)榘凑粘Ｒ?guī)理解，一提起企業(yè)文化就是老板文化、領(lǐng)導(dǎo)文化。
2010年10月份，在麥垛山煤礦籌建處和諧文化啟動(dòng)之初，處領(lǐng)導(dǎo)就確立了“以人為本、共同發(fā)展”的和諧理念。在企業(yè)文化的愿景目標(biāo)、文化理念、文化準(zhǔn)則等內(nèi)容的征集中，廣泛征求廣大員工的意見(jiàn)，多次召開座談會(huì)，讓大家暢所欲言，最終整理形成了具有麥垛山煤礦籌建處特色的員工自己的和諧文化。
文化載體相得益彰
10月21日上午9時(shí)，記者來(lái)到麥垛山煤礦籌建處和諧大樓四樓，里面端坐著80多名班組長(zhǎng)以上管理人員和各外委施工隊(duì)的負(fù)責(zé)人，他們?nèi)可碇y(tǒng)一的白襯衣和藏藍(lán)色西服。會(huì)場(chǎng)前方的LEG大屏幕上有一行大字“麥垛山煤礦籌建處9月份經(jīng)營(yíng)分析通報(bào)會(huì)”
會(huì)議召開之前，與會(huì)同志全體起立高聲朗誦《清平樂(lè)•麥垛山》，“……立起井架沖霄漢，采出太陽(yáng)千萬(wàn)……今我神寧雄謀，運(yùn)籌麥垛恢宏！”隨著高昂洪亮的朗讀，所有人的心中都充滿了創(chuàng)業(yè)的激情，充滿了對(duì)麥垛山煤礦美好前景的憧憬。
11時(shí)10分，會(huì)議結(jié)束，大家再次起立朗誦“樹立三條信心”：“麥垛的事業(yè)崇高而偉大，麥垛的前景光明而美好，麥垛的責(zé)任重大而光榮。”這聲音在麥垛山礦區(qū)上空傳得很遠(yuǎn)很遠(yuǎn)，激勵(lì)著每一名麥礦人牢固樹立必勝的信念，為構(gòu)建“誠(chéng)信麥垛、激情麥垛、綠色麥垛、平安麥垛、幸福麥垛”奉獻(xiàn)自己的力量。
“任何一個(gè)企業(yè)文化只有找到合適的土壤，才能快速地生根發(fā)芽。”黨總支副書記丁繼偉說(shuō)：“我們的和諧文化要想潛移默化影響大家的行動(dòng)，最終深入人心，提高執(zhí)行力，還必須有一個(gè)大家認(rèn)同的載體。為此，我們通過(guò)一系列與之相配套的和諧文化宣貫平臺(tái)，讓和諧文化實(shí)現(xiàn)由‘信’到‘行’的轉(zhuǎn)變。”
重要會(huì)議和重大活動(dòng)麥礦人都要高聲朗誦《清平樂(lè)•麥垛山》和“樹立三條信心”只是麥垛山煤礦籌建處和諧文化“落地”的其中一個(gè)載體。
該處還在每周二組織所有員工集合到和諧廣場(chǎng)，舉行莊嚴(yán)的升國(guó)旗儀式，從而激發(fā)了廣大員工愛(ài)國(guó)、愛(ài)礦、愛(ài)崗的高尚情懷；《員工文明行為四字訣》的出臺(tái)，規(guī)范了員工的日常行為，提高了員工的文明形象；《麥垛山賦（建設(shè)篇）》的深入學(xué)習(xí)，使大家常懷感恩之心更加珍惜來(lái)之不易的企業(yè)成果。
在綠樹掩映、道路縱橫、高樓聳立、湖泊鑲嵌的麥垛山礦區(qū)，每座樓、每條路、每個(gè)湖都被麥礦人賦予了深刻的文化內(nèi)涵，以“平安、幸福、和諧”為主題命名的地面文化陣地，讓員工不論是在餐廳就餐，還是到辦公樓辦事；不論是在公寓休息，還是到湖邊小憩。都能感受到和諧文化的熏陶。
文化引領(lǐng)凝心聚力
那是一場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn)，麥垛山煤礦籌建處在掘進(jìn)主斜井+868水平巖巷時(shí)，遇到了淋水，外委施工隊(duì)承包了一段時(shí)間，實(shí)在攻克不下來(lái)只好把困難留給了麥礦人。
怎么辦？當(dāng)時(shí)的麥垛山煤礦籌建處只有一支由剛分配來(lái)的大學(xué)生和少數(shù)熟練工組成的掘進(jìn)隊(duì)，他們?cè)谠鸥G堡煤礦僅僅實(shí)習(xí)了3個(gè)月，但當(dāng)把這一重任交給他們的時(shí)候，他們還是勇敢地接了下來(lái)。
“雖然巷道只有80米長(zhǎng)，但卻是26平方米的大斷面巖巷，而且淋水很大，這就給我們隊(duì)的掘進(jìn)帶來(lái)很大難度。”掘進(jìn)一隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)馬成云至今提起那次的攻堅(jiān)戰(zhàn)，還有些心有余悸。
“但是，我們最終依靠自己的力量，圓滿完成了任務(wù)。”掘進(jìn)一隊(duì)技術(shù)員劉鶴松介紹說(shuō)：“我是隨著麥垛山煤礦籌建處一起成長(zhǎng)起來(lái)的，應(yīng)該說(shuō)我們掘一隊(duì)能夠有勇氣面對(duì)重重困難，是因?yàn)槲覀兏惺艿搅他湹V領(lǐng)導(dǎo)給予我們的人文關(guān)懷，看到了麥礦美好的前景，正是麥礦和諧文化建設(shè)，讓我們這些來(lái)自五湖四海的人都親如一家。”
記者在采訪中，時(shí)時(shí)能聽(tīng)到員工言語(yǔ)間都帶著一個(gè)共同的口頭禪“我們麥礦……”，“咱家麥礦……”正是從這些樸實(shí)的語(yǔ)言里，記者明顯能看到麥垛山煤礦籌建處和諧文化，正在潛移默化地深入到員工的心中，滲透到員工的每一個(gè)細(xì)小的行為里。
杜學(xué)玲是今年6月28日調(diào)入麥垛山煤礦籌建處經(jīng)營(yíng)科的，主要負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目的內(nèi)頁(yè)資料收集和歸檔工作，籌建期間這項(xiàng)工作非常繁雜。
杜學(xué)玲剛來(lái)的第一天，走進(jìn)公寓就被掛在墻上的各種哲思故事、意林小語(yǔ)、格言警句和幽默笑話深深地吸引住了。“沒(méi)想到在荒涼的大漠深處，還有這樣雅氣十足的公寓，更難能可貴的是，傳統(tǒng)的煤礦人‘傻、大、黑、粗’的影子，在這里根本見(jiàn)不到。相反一個(gè)個(gè)彬彬有禮，團(tuán)結(jié)進(jìn)取愛(ài)崗敬業(yè)的員工身影卻經(jīng)常出現(xiàn)在眼前。”杜學(xué)玲高興地感嘆道：“咱煤礦人也可以有尊嚴(yán)地工作和生活。”
10月21日下午，記者見(jiàn)到了運(yùn)輸一隊(duì)機(jī)電鉗工班班長(zhǎng)楊天義，他是2009年3月份從石炭井焦煤公司調(diào)來(lái)支援麥垛山煤礦籌建處建設(shè)的，從言談舉止中明顯能感覺(jué)到他性格耿直，敢做敢當(dāng)。“實(shí)話說(shuō)，我剛來(lái)時(shí)都想辭職，因?yàn)檫h(yuǎn)離家人和親朋好友心里有些失落感。”楊天義直言不諱：“但是和大家相處一段時(shí)間后，發(fā)現(xiàn)大家工作中互相支持，生活上互相幫助，相處的就像一家人一樣。所以我漸漸地喜歡上了麥礦。”
和楊天義有著同樣感受和經(jīng)歷的人還有一些，但是他們都最終留下來(lái)了，而且開始逐漸地融入到麥礦這個(gè)大家庭。工會(huì)企業(yè)文秘楊敏是大學(xué)生村官，她到籌建處不久就被安排到青海考察?；貋?lái)后，她感悟很深，“在塔爾寺我了解到藏民為了表達(dá)對(duì)信仰的忠誠(chéng)，要用一生磕完成十萬(wàn)個(gè)長(zhǎng)頭。我覺(jué)得我們對(duì)企業(yè)也應(yīng)該如此，只有在企業(yè)給我們提供的價(jià)值平臺(tái)上，充分發(fā)揮自己的奉獻(xiàn)精神和聰明才智才能彈奏出人生最美好的樂(lè)章。”
和諧文化聚人心，志存高遠(yuǎn)鑄輝煌。今天的麥礦還在步履匆匆艱難創(chuàng)業(yè)，明天的麥礦一定會(huì)締造屬于自己的輝煌，因?yàn)樗麄兪且蝗簶?lè)于奉獻(xiàn)和諧共處的行者，是一群追求卓越、信奉文化的智者。
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