“讓每個(gè)大學(xué)生都能找到自己的位置” | |||
煤炭資訊網(wǎng) | 2011-10-7 10:12:21 頭條 | ||
“李彬,請(qǐng)加快一下干餾頁(yè)巖的排灰速度”,10月7日,在山東能源龍礦集團(tuán)龍福公司煉油分公司干餾二段看火室見(jiàn)到時(shí)利時(shí),他正在給員工安排工作。具有雙學(xué)位本科學(xué)歷年僅28歲的時(shí)利是龍福公司2008年6月招聘的第一批大學(xué)生,如今,他已擔(dān)任煉油分公司干餾二段段長(zhǎng)職務(wù),今年3月份剛剛破格提拔。
不僅時(shí)利在短短的兩年多時(shí)間里被龍福公司提拔重用,2008年以來(lái)招聘的60多名大學(xué)生,如今,已有17名走上了班組長(zhǎng)、技術(shù)員、工段長(zhǎng)等管理崗位。
作為山東省第一家油頁(yè)巖煉油企業(yè),自2008年建設(shè)之始,龍福公司針對(duì)行業(yè)新、急需大量技能管理人才的實(shí)際,把對(duì)人才的培養(yǎng)工作放在重要位置,本著“量才適用、人盡其才、才盡其用”的用人理念,采取多種措施為大學(xué)生積極搭建施展才華的“舞臺(tái)”,鋪設(shè)成長(zhǎng)進(jìn)步的“快車道”。
為使大學(xué)生盡快進(jìn)入工作角色,公司根據(jù)其所學(xué)專業(yè),對(duì)口分到一線去鍛煉,并在上崗前精心挑選一批經(jīng)驗(yàn)豐富、技能高的老員工,與大學(xué)生結(jié)對(duì)子,開(kāi)展師徒“一幫一”活動(dòng),有計(jì)劃、有步驟地對(duì)大學(xué)生從理論知識(shí)到現(xiàn)場(chǎng)操作進(jìn)行傳授,切實(shí)增強(qiáng)其實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn)。對(duì)在工作中表現(xiàn)出色、成長(zhǎng)較快的大學(xué)生,公司多次為他們提供到內(nèi)蒙、甘肅、撫順、青島等地方參加油頁(yè)巖年會(huì)、技術(shù)研討會(huì)的機(jī)會(huì),使其不斷開(kāi)闊視野,豐富知識(shí),增長(zhǎng)才干。同時(shí),為使優(yōu)秀大學(xué)生能夠盡快獨(dú)當(dāng)一面,有意識(shí)地安排一些急、難、險(xiǎn)、重任務(wù),放手讓他們干,在“壓擔(dān)子”中提高其分析、解決問(wèn)題的能力和應(yīng)對(duì)復(fù)雜情況、處理突發(fā)事件的綜合協(xié)調(diào)能力。此外,公司進(jìn)一步優(yōu)化選人用人激勵(lì)機(jī)制,通過(guò)班組長(zhǎng)、技術(shù)員競(jìng)聘、技術(shù)比武等形式,加強(qiáng)人才動(dòng)態(tài)管理,為優(yōu)秀大學(xué)生脫穎而出創(chuàng)造了良好條件。
如今,在短短的三年多時(shí)間里,龍福公司已在當(dāng)初一片荒無(wú)人煙的塌陷地上建起了集煉油、發(fā)電、煤炭加工于一體的油頁(yè)巖綜合利用綠色生態(tài)循環(huán)經(jīng)濟(jì)園區(qū),而大學(xué)生在如火如荼的生產(chǎn)建設(shè)中,發(fā)揮了不可忽視的作用。他們與公司生產(chǎn)技術(shù)人員一起圍繞優(yōu)化生產(chǎn)系統(tǒng)刻苦攻關(guān),組織實(shí)施了30多項(xiàng)小改小革項(xiàng)目,不僅使產(chǎn)油效率大幅度提升,居國(guó)內(nèi)同行業(yè)前列,而且創(chuàng)直接或間接經(jīng)濟(jì)效益200多萬(wàn)元。
“優(yōu)秀的人才是助推企業(yè)快速發(fā)展的源動(dòng)力,作為一個(gè)企業(yè),不僅要用好人才,還要留住人才,這是我們公司的寶貴財(cái)富。我們所要做的,就是竭盡全力為他們的成長(zhǎng)提供全方位的服務(wù),讓每個(gè)大學(xué)生都能在公司找到適合自己的位置”。龍福公司總經(jīng)理徐茂強(qiáng)如是說(shuō)。
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