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| 鑄魂—— 神華勝利能源公司達(dá)產(chǎn)2000萬噸紀(jì)實 文化篇 | |||
| 煤炭資訊網(wǎng) | 2011-11-28 9:37:29 頭條 | ||
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八月盛夏，寥廓的錫林郭勒大地綠浪翻滾，藍(lán)天白云下，錫林河像一條銀色的白練，在草原明珠錫林浩特旁邊緩緩流淌，這美景只讓人們聯(lián)想到神話，而就在錫林浩特北五公里的神華北電勝利能源公司（以下簡稱北電勝能公司），就讓錫林人像迷戀神話般的迷戀著她，在錫林人看來這里天天在創(chuàng)造著神話，尤其是它的企業(yè)文化建設(shè)使錫林浩特的企業(yè)界、新聞界和社會各界著迷。那么，這里究竟發(fā)生著什么，北電勝能公司的企業(yè)文化建設(shè)究竟有著怎樣的魅力？下面就讓我們一起走進(jìn)北電勝能公司感悟一下她的風(fēng)采吧。 一 2005年春天，草原上的風(fēng)特別地柔，原野上的白雪早早地融化，小草早早露出了尖尖，太陽柔媚地笑望著生機(jī)勃發(fā)的大地。就在這年4月，北電勝能公司成為神華集團(tuán)直管的一家國有控股公司，隨之領(lǐng)導(dǎo)體制和領(lǐng)導(dǎo)班子作了變動。新的領(lǐng)導(dǎo)班子確定公司的主要任務(wù)是開發(fā)建設(shè)經(jīng)營勝利煤田（儲量224億噸）西一號露天煤礦和建設(shè)大型坑口電廠。公司領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為，要想讓企業(yè)發(fā)展，做大做強(qiáng)，對一個新組建的企業(yè)來說首先是要企業(yè)穩(wěn)定，而要讓企業(yè)穩(wěn)定，就要像經(jīng)營企業(yè)那樣經(jīng)營人心。 公司領(lǐng)導(dǎo)班子把神華集團(tuán)“開疆拓土、重振河山、做大做強(qiáng)、創(chuàng)造輝煌”的十六字方針具體運(yùn)用于北電勝能公司，創(chuàng)造性地提出了建設(shè)有北電勝能公司特色的企業(yè)文化基本架構(gòu)，時任公司董事長劉子安同志把它概括為：企業(yè)精神：做人真誠，做事認(rèn)真；企業(yè)戰(zhàn)略：以煤為主，煤電一體，煤、電、油、化多元化發(fā)展；發(fā)展思路：建大礦，辦大電，做煤化；建設(shè)方針：精干高效，打造一流，構(gòu)建和諧；企業(yè)目標(biāo)：效益勝利，環(huán)保勝利，平安勝利，和諧勝利；企業(yè)使命：為社會創(chuàng)造財富，為股東創(chuàng)造利潤，為員工創(chuàng)造機(jī)會；企業(yè)責(zé)任：事業(yè)做大，企業(yè)做強(qiáng)；核心價值觀：一切為了發(fā)展，一切為了員工；安全理念：善待人生，珍愛生命，為自己負(fù)責(zé)，為家人負(fù)責(zé)；營銷理念：抓大戶，保散戶，講誠信； 管理理念：以人為本，計劃先行，制度規(guī)范，效率至上，贏在執(zhí)行；機(jī)關(guān)行為規(guī)范：上班穿工裝，學(xué)會說您好，室內(nèi)不吸煙，開會關(guān)手機(jī)，辦事講效率。  北電勝能公司的企業(yè)文化基本架構(gòu)，鮮明地體現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展觀和以人為本的科學(xué)精神和行業(yè)特點(diǎn)。它充分表達(dá)了廣大員工的共同意愿和根本利益，以其豐富的文化內(nèi)涵和簡括表述，貼近心靈，震撼靈魂，所以當(dāng)這些表述一提出來，就得到了公司廣大員工的認(rèn)同，并自覺踐行。來自原烏煤公司的一位環(huán)節(jié)干部說，參加工作多少年來，從未聽過如此清晰的企業(yè)發(fā)展思路，企業(yè)要干什么、怎么干、干到什么程度，明明白白，而且公司的領(lǐng)導(dǎo)就是這么帶領(lǐng)公司的員工干的，大家都感到有干頭、有盼頭、有奔頭，讓你不干都不行。 廣大員工聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀做大，使企業(yè)充滿了朝氣和活力。 二 北電勝利能源公司剛一組建，錫盟人就把北電勝能公司稱作是神華，包括政府機(jī)構(gòu)、新聞單位、企業(yè)，他們都愛這么稱呼。公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，北電勝能公司的形象就是神華的形象，要讓錫盟人認(rèn)識神華，認(rèn)可神華，就要樹起北電勝能公司的企業(yè)形象。 2005年公司投資800萬元，對辦公園區(qū)進(jìn)行了改造，其后又新蓋了辦公樓、會議中心。 現(xiàn)在，走進(jìn)礦區(qū)，現(xiàn)代大企業(yè)的氣息撲面而來，辦公園區(qū)草綠花紅，綠樹婆娑、塔松巍巍，環(huán)境優(yōu)美，景色宜人，令人賞心悅目；生產(chǎn)現(xiàn)場則完全按照神華集團(tuán)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的要求去規(guī)范，采場幫齊底平，道路通暢，車輛進(jìn)出有序，道路兩側(cè)進(jìn)出采場的重點(diǎn)部位到處有醒目的安全警示牌、標(biāo)示牌。為了提高工作效率，公司為各基層單位、部門配備了工作用車、配置了電腦、開通了內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)，辦公實現(xiàn)了無紙化；公司還要求所有員工在上班期間都必須穿印有神華標(biāo)志的工裝，辦公室的工作人員穿西裝扎領(lǐng)帶，統(tǒng)一著裝，掛牌上崗。這一切無不昭示著北電勝能公司的良好企業(yè)形象，這一切告訴所有來北電勝能公司的客戶、上級視察的領(lǐng)導(dǎo)、新聞單位的記者、還有慕名前來參觀的來賓、客人們：這就是北電勝能﹗北電勝能的企業(yè)形象就這樣深深地印在了人們的心中。公司員工為能在這樣的企業(yè)工作而感到自豪，社會上的人們則對公司充滿了羨慕和景仰之情。  三 世界上的企業(yè)成千上萬，每天都在演繹著生生滅滅的悲喜劇。那么，為什么有的企業(yè)能超常發(fā)展，有的企業(yè)卻人心渙散，難以生存？這里關(guān)鍵的決定的因素是人心，是看人心齊不齊，是看這個企業(yè)有沒有能夠凝聚人心的企業(yè)文化，而企業(yè)文化建設(shè)絕不能閉門造車，它需要兼收并蓄吸納先進(jìn)文化，為我所用。公司黨委把2006年定為企業(yè)文化建設(shè)年，重點(diǎn)建立企業(yè)文化的架構(gòu)；2007年定為企業(yè)文化推進(jìn)年，重點(diǎn)是對員工進(jìn)行企業(yè)文化培訓(xùn)；2008年為企業(yè)文化深化年，重點(diǎn)在制度建設(shè)和行為文化上，取得突破；2009年是企業(yè)文化建設(shè)提升年，要求員工對企業(yè)文化的認(rèn)知度和認(rèn)同度達(dá)到95%以上；2010年是企業(yè)文化完善鞏固年，要求使企業(yè)文化成為員工的行為規(guī)范和行動指南。公司的企業(yè)文化建設(shè)每一年都有相應(yīng)的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和具體的建設(shè)目標(biāo)，公司黨委提出要內(nèi)學(xué)蒙牛、海爾，外學(xué)惠普，充分地吸收消化，整體推動企業(yè)文化建設(shè)邁上新臺階。公司從企業(yè)文化內(nèi)涵的各個方面入手，帶著問題向企業(yè)文化建設(shè)搞得好的先進(jìn)企業(yè)學(xué)習(xí)。從2006年起，公司分別組織黨務(wù)工作者專程赴蒙牛集團(tuán)、延安、西柏坡、井岡山等地參觀考察。每參觀一處，公司都要召開企業(yè)文化研討會，就企業(yè)文化的內(nèi)涵、組成、功能、作用、建設(shè)途徑和外企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗、紅色文化如何與公司企業(yè)文化結(jié)合等從理論與實踐兩個方面進(jìn)行深入地探討。大家得出了一個結(jié)論，那就是凡是高速發(fā)展的企業(yè)都得益于企業(yè)文化的強(qiáng)大凝聚力，得益于公司領(lǐng)導(dǎo)超前的觀念和意識。這就是那些超速發(fā)展企業(yè)的奧秘。大家從心底在問：人家別的企業(yè)能做到的，我們?yōu)槭裁醋霾坏?？公司上下憋足了一股勁，從領(lǐng)導(dǎo)到員工都在想，要干就要干出個樣子來，要干就要干大了。 四 根據(jù)國家能源產(chǎn)業(yè)政策、國內(nèi)能源產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢和建設(shè)煤電一體的特大型能源基地，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)的戰(zhàn)略定位，2006年初公司制定了“十一五”及中長期發(fā)展規(guī)劃，制定了煤電一體的發(fā)展戰(zhàn)略。在2011年工作會議上新一屆公司領(lǐng)導(dǎo)提出了“十二五”發(fā)展規(guī)劃和二次創(chuàng)業(yè)的新的發(fā)展戰(zhàn)略：即在“十二五”期間，公司的煤炭產(chǎn)銷量要達(dá)到5000萬噸，電廠裝機(jī)達(dá)到6×66萬千瓦，產(chǎn)值達(dá)到151億元。公司“十二五”及二次創(chuàng)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略極大地鼓舞了廣大員工的斗志。為實現(xiàn)這一規(guī)劃，新一屆公司領(lǐng)導(dǎo)班子再次重申要堅定不移繼續(xù)實施煤電一體戰(zhàn)略，人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，科技興企戰(zhàn)略，文化領(lǐng)企戰(zhàn)略，精干高效戰(zhàn)略，低成本戰(zhàn)略和環(huán)保節(jié)約戰(zhàn)略。這七大戰(zhàn)略，最關(guān)鍵的是人才戰(zhàn)略，從公司成立之初，公司就分批分期對員工進(jìn)行大規(guī)模培訓(xùn)，每年都要對卡車司機(jī)、電工、電焊工、工程技術(shù)等十?dāng)?shù)個工種和專業(yè)人進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)率達(dá)到100%，目前每個員工都已平均培訓(xùn)三次以上，公司這樣重視員工培訓(xùn)其根本目的就是為了提高全體員工的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)公司大規(guī)模建設(shè)、快速發(fā)展的需要，使人的主觀能動作用充分發(fā)揮出來。 五 企業(yè)文化到底如何建設(shè)?企業(yè)文化與傳統(tǒng)的政治思想工作關(guān)系如何？現(xiàn)任公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，傳統(tǒng)的政治思想工作自有其優(yōu)勢，企業(yè)文化建設(shè)理應(yīng)充分利用以往政治思想工作的方式，借鑒以往政治工作的經(jīng)驗 。因此，公司把企業(yè)文化建設(shè)與神華集團(tuán)公司提出的“建設(shè)世界一流的大型能源企業(yè)”的目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來；與集團(tuán)的企業(yè)文化理念架構(gòu)結(jié)合起來；與黨建、精神文明建設(shè)結(jié)合起來；使企業(yè)文化建設(shè)的載體多樣化，方式不斷創(chuàng)新，為企業(yè)文化建設(shè)搭建了新的平臺。早在2005年，公司就創(chuàng)建了內(nèi)部刊物《勝利能源》、《勝能信息》，制作了比較高檔的《宣傳櫥窗》，2007年又開通了公司內(nèi)網(wǎng)，使公司內(nèi)部有了自己的宣傳載體，為宣傳群眾、教育群眾、鼓舞群眾參與企業(yè)文化建設(shè)找到了有效載體，創(chuàng)造了濃郁的輿論氛圍。這些宣傳工具，也成為了宣傳北電勝能公司的一個亮麗的窗口。  六 人人心中都有一桿秤，領(lǐng)導(dǎo)在員工心中有多重，就看領(lǐng)導(dǎo)為員工想了些什么、為員工干了些什么。 公司領(lǐng)導(dǎo)真心實意為員工辦實事辦好事，贏得了員工的信任。幾年來，在效益尚好的前提下，公司較大幅度地提高了員工的工資水平，今年仍將調(diào)資 。在過去的幾年中，公司露天礦技術(shù)員韻鵬程、工人邊道文、王真、秦偉患大病，公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭捐款，公司工會多次墊資、借款近百萬元，并派人到醫(yī)院慰問。每年春節(jié)，公司領(lǐng)導(dǎo)又登門慰問有病、家庭困難的員工。公司領(lǐng)導(dǎo)心中想著員工，千方百計接近員工，了解他們在想什么，干什么，盼什么，并把公司的發(fā)展、未來告訴員工，員工也向領(lǐng)導(dǎo)敞開了心扉，有什么心里話也樂于向領(lǐng)導(dǎo)傾訴，心與心的交融就是在這樣一種和諧融洽的方式、氣氛中實現(xiàn)了。在北電勝能公司，所有的領(lǐng)導(dǎo)都親切隨和，不擺架子，這里是一個團(tuán)結(jié)、和諧、融洽、溫馨的大家庭，在這個大家庭中所有的人都能感受到一種真誠、友愛、快樂、幸福。而這一切營造出的是一種創(chuàng)造的激情、是一種高效、快節(jié)奏的工作效率。 七 北電勝能公司的企業(yè)文化建設(shè)得到了社會的廣泛贊譽(yù)和認(rèn)同，也為公司的快速發(fā)展注入了強(qiáng)大的動力，引起了國家、自治區(qū)、錫盟各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。原能源部部長黃毅誠，內(nèi)蒙古自治區(qū)原黨委書記儲波、 自治區(qū)原政府主席楊晶、 錫盟原黨委書記榮天厚先后到公司視察、調(diào)研、現(xiàn)場辦公。今年11月1日勝利西一號露天礦2000萬噸/年項目達(dá)產(chǎn)， 坑口電廠2×600MW機(jī)組項目完成了全部前期工作，已報國家發(fā)改委等待核準(zhǔn)。公司組建以來已完成投資三十億元，6.8公里鐵路專用線雙線，兩套地面輸煤系統(tǒng)及破碎站，占地兩百畝的工業(yè)廣場、110K雙回路變電站、容積10萬立米的儲煤倉等重點(diǎn)工程相繼竣工。在公司的快速發(fā)展中，企業(yè)文化已深深植根于廣大員工的心中，為公司的發(fā)展建設(shè)提供了強(qiáng)大的精神動力和精神支撐。 在綠草如茵的錫林郭勒草原上，錫林河日夜不停汩汩流淌，她滋潤著草原，也滋潤著勝能人的心田，在這片充滿傳奇色彩，承載著蒙古民族文化傳統(tǒng)的熱土上，勝能人真誠、善良、豪爽、淳厚、樸實、耿直、熱情、勤儉、樂于助人、恪守信譽(yù)的美德正在傳誦。伴著北電勝能公司的快速發(fā)展，有北電勝能公司特色的企業(yè)文化必將鑄就新時代的勝能人，也必將創(chuàng)造屬于神華北電勝能公司的新的發(fā)展神話，北電勝能人的精神境界和所創(chuàng)造的企業(yè)文化也必將進(jìn)一步得以升華。 （2006年8月初稿，2011年11月重寫）
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