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| 銅川礦務(wù)局又有2582名家屬臨時工拿上生活補貼 | |||
| 煤炭資訊網(wǎng) | 2011-11-5 10:08:12 頭條 | ||
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【本網(wǎng)訊】 繼去年10464名家屬臨時工拿上生活補貼后，11月4日，陜西煤化集團銅川礦務(wù)局又有2582名集體企業(yè)未參保超齡礦山老臨時工相繼領(lǐng)到了生活補貼卡。家屬臨時工高興地給銅川礦務(wù)局黨政送來了繡有“落實惠民政策，造福礦區(qū)群眾”字樣的大紅錦旗。 據(jù)銅川市養(yǎng)老保險代辦處處長孫新勝和銅川市人力資源和社會保障局紀檢組長賀富平介紹，銅川市共有1•9萬名集體企業(yè)未參保超齡人員，僅次于西安市，位居陜西第二，銅川礦務(wù)局集體企業(yè)未參保超齡人員總數(shù)占銅川市的64%，名列全市第一。目前，銅川礦務(wù)局累計已有1•3萬名家屬臨時工拿上生活補貼，銅川礦務(wù)局共上繳費用2•75億元，家屬臨時每年領(lǐng)取養(yǎng)老補貼1•1億元。 銅川礦務(wù)局的集體企業(yè)未參保超齡人員實際上就是過去所說的家屬臨時工，其中多數(shù)為女性家屬。上世紀六十年代以后，在計劃經(jīng)濟體制下，有2萬多這樣的家屬臨時工曾在銅川礦務(wù)局下屬單位的家屬服務(wù)隊或勞動服務(wù)公司干過臨時工，沒有招轉(zhuǎn)為集體所有制職工。隨著用工制度和養(yǎng)老政策的改革，家屬臨時工與集體工養(yǎng)老待遇之間的差距引發(fā)了不少矛盾。由于沒有政策依據(jù)，問題一直沒有得到解決。 2008年8月和2009年6月，省政府先后下發(fā)了解決集體企業(yè)未參保超齡人員基本生活保障問題的試點辦法和正式辦法，2009年11月13日，銅川市政府接著下發(fā)了實施方案。銅川礦務(wù)局成立于1955年11月1日，查找集體企業(yè)未參保超齡人員資料上朔時間長、涉及人員多，工作難度非常大。銅川礦務(wù)局黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視，積極行動，成立機構(gòu)，撥出專項經(jīng)費，抽調(diào)大量精兵強將晝夜加班加點工作。到去年12月底前，最終使10464名家屬臨時工拿上了生活補貼。今年，他們又組織專人，全力以赴克服查找原始資料十分不易等難題，又使2582名集體企業(yè)未參保超齡礦山老臨時工相繼領(lǐng)到了生活補貼卡。 供應(yīng)處78歲的家屬臨時高風(fēng)琴拿到生活補貼卡后非常高興，她不停地向周圍的人說感謝黨的好政策，感謝政府的好領(lǐng)導(dǎo)，感謝銅川礦務(wù)局各級組織的關(guān)心和體貼。銅川礦業(yè)公司總經(jīng)理、礦務(wù)局局長宋志剛和公司（礦務(wù)局）黨委書記黃河激動地說：一萬多名超齡人員生活補助的發(fā)放，解除了她們的后顧之憂，肯定了她們過去的勞動和社會地位，同時有利于維護百里礦區(qū)的和諧穩(wěn)定形勢，最廣泛地惠及了民生，全公司（局）職工家屬的生活定會錦上添花，助推我們近22萬名職工家屬向“快樂工作、體面生活”的目標更邁進一步。分管集體企業(yè)未參保超齡人員養(yǎng)老生活補貼工作的銅川礦業(yè)公司副總經(jīng)理、礦務(wù)局副局長封建利說：上級文件規(guī)定，解決集體企業(yè)未參保超齡人員基本生活保障問題的政策延續(xù)到明年六月底，我們要繼續(xù)努力工作，在銅川市政府的支持下，利用好這一惠民政策，爭取明年解決本局所遺留的全部問題。
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