本網(wǎng)站
| 峰峰集團：打造煤炭行業(yè)“道德方舟” | |||
| 煤炭資訊網(wǎng) | 2011-12-31 9:16:06 頭條 | ||
|
企業(yè)天生就是賺錢的嗎？
道德和良知是一個企業(yè)發(fā)展的基石。企業(yè)不僅要為社會提供產(chǎn)品和服務(wù),也要履行社會責(zé)任。 走正路,才能辦好事。保和諧，才能得發(fā)展。社會責(zé)任不是“軟指標”。 冀中能源峰峰集團是一個建企62年的大型國有煤炭企業(yè)，被譽為共和國“長子”，近年來，對國家積極奉獻優(yōu)質(zhì)綠色能源，對社會積極回報地方，帶動區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展并成功躋身全國第二大焦煤基地，產(chǎn)能即將突破3000萬噸，營業(yè)收入有望達到820億元。 營造綠色，注解“生態(tài)峰峰”
煤炭的歷史，寫滿了灰塵和危險。 而如今，煤炭工業(yè)一個方興未艾的休閑新項目逐漸進入人們眼簾———低碳工業(yè)游。 峰峰集團打造低碳綠色節(jié)能新礦山，現(xiàn)在，礦礦綠樹婆娑，廠廠春意盎然，“用水不排水、采煤不見煤、產(chǎn)煤不燒煤、排矸不提矸”，已在煤礦成為了現(xiàn)實。 “當一天煤礦工，探一下煤海秘，轉(zhuǎn)一下工業(yè)游，尋一下挖煤樂”，到秋實園摘柿子，到矸石山腳下的樹叢中捉迷藏，到月亮灣中去垂釣，看現(xiàn)代煤礦新變化，現(xiàn)代礦山以別樣的情趣吸引了越來越多的眼球。 決不能只顧挖煤，破壞環(huán)境，既要經(jīng)濟效益，又要青山綠水，從“挖煤”到“挖文化”，峰峰集團的綠色發(fā)展已經(jīng)走出了自己的特色。 “十一五”期間，峰峰集團投入資金5.7億元，完成節(jié)能減排項目136個，實現(xiàn)節(jié)能92600噸標煤，二氧化硫、化學(xué)需氧量排放分別比2005年降低38.6%和47.1%。 他們獨創(chuàng)了國內(nèi)首例保水生態(tài)開采工程，通過技術(shù)革新，礦井水經(jīng)處理達標，綜合利用后，被再次注入煤層以下，實現(xiàn)了“用水不排水”，礦井水“零排放”。 利用井下廢水和井巷回風(fēng)，實施水源、風(fēng)源熱泵技術(shù)，實現(xiàn)了“產(chǎn)煤不燒煤”，廢氣零排放。 煤矸置換、膏體充填、薄煤開采等技術(shù)得到廣泛運用，居全國領(lǐng)先水平。井下采空區(qū)直接充填，釋放了保護煤柱優(yōu)質(zhì)資源，每年可采呆滯壓煤400萬噸，實現(xiàn)了“產(chǎn)矸不提矸”，矸石“零排放”。 走進峰峰集團，每一個礦井都是四季如畫，美不勝收，印象中煙塵蔽日的煤礦卻看不到一絲煤塵，儼然一座座綠色礦山，生態(tài)家園。人們不由得感嘆：“這里可真不像礦!” “傳統(tǒng)開采”向“綠色生態(tài)”轉(zhuǎn)型，煤炭生產(chǎn)的廢水、廢渣、廢氣已然難覓蹤影。 讓低碳經(jīng)營到底，峰峰集團的腳步異常堅定。 弘揚美德，詮釋“大愛峰峰”
今年三月份，羊東礦農(nóng)民工楊海軍跳水勇救落水兒童，后被評為全國道德模范。面對污水塘的唯一念頭，就是想盡辦法把孩子救上來。 這一跳，只是峰峰集團弘揚傳統(tǒng)美德的一個縮影。 扶貧幫困、奉獻愛心、行善積德、回報社會是他們一貫秉承的優(yōu)良傳統(tǒng)。 9月28日，中央電視臺“走基層欄目”報道新疆塔什庫爾干皮里村孩子跋山涉水，艱難求學(xué)。遠在萬里之遙的峰峰集團干部職工為之動容。 “寧肯少穿一雙鞋、少買一件衣服，也要表達一下我們的愛心。”董事長、黨委書記陳亞杰在全集團進行倡議。 16個分會場組織捐款，你100，我200，干部職工們爭先恐后，不到三天時間，捐出現(xiàn)金110萬元。 10月1日凌晨四點，他們從河北邯鄲出發(fā)，專程到塔縣去送捐款。歷經(jīng)6個多小時飛機、5個多小時汽車，為孩子們送上了一份特別的國慶厚禮。總經(jīng)理趙兵文告訴孩子們：“希望你們好好學(xué)習(xí)，所有的困難都會過去。” 大愛如此壯美，一萬里隔不斷愛心。 汶川震災(zāi)，牽動著廣大干部職工的心，峰峰集團一次向災(zāi)區(qū)捐款1076.37萬元。玉樹地震后，該集團又捐款100萬元。 在幫助四川災(zāi)區(qū)“愛心包裹”活動中，2500份愛心“回音卡”反饋到峰峰集團。25萬元專款讓8所學(xué)校、2500個孩子得到救助，公司被授予“愛心包裹突出貢獻獎”。 建企62年的峰峰集團，因為歷史原因，勞動關(guān)系復(fù)雜。原有國有體制下產(chǎn)生的“五七工”、“家屬工”、“企業(yè)工”近9000人。 多種經(jīng)營公司副經(jīng)理張淑芳告訴記者，“這些人員都是上個世紀六七十年代，響應(yīng)國家號召參加生產(chǎn)勞動的職工家屬。如今他們都已退休在家，但養(yǎng)老保險統(tǒng)籌問題政府遲遲沒有解決。按規(guī)定，這些人已經(jīng)不屬于峰峰集團。” 面對這樣一個龐大的困難職工群體，峰峰集團履行社會責(zé)任，決心把已經(jīng)不是自己的“孩子”抱回來。 企業(yè)拿出3775.981萬元，為他們繳納了養(yǎng)老保險。如今，這些人員都已經(jīng)從社保機構(gòu)領(lǐng)到了650元左右不等的退休金。一個龐大的困難群體“平靜了”，高興了。民生優(yōu)先， 打造“幸福峰峰”
幸福在哪里？礦工的幸福在哪里？ 井下有班中餐，有高科技的設(shè)備，安全又省力。井上有免費營養(yǎng)餐，空調(diào)房，上下班往返有通勤班車，統(tǒng)一發(fā)放工裝，每年免費進行體檢，優(yōu)秀員工還能參加休閑療養(yǎng)…… 如今，幾輩子只知道蠻干傻大黑粗的礦工也漸漸體會到了幸福的滋味。 構(gòu)建各類惠民體系，實施各種“送溫暖”活動、大病醫(yī)療互助、金秋助學(xué)延伸、棚戶區(qū)改造等等，峰峰集團民生力度逐年加大，好事實事響當當。 與首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京友誼醫(yī)院合作實施國家“863”計劃消化道早癌篩查項目，使6640余例職工及其家屬從中受益。 今年10月1日，全省首家“井下營養(yǎng)餐廳”在新三礦的2502工作面開張。500米井下的礦工吃上了熱乎的班中餐。 千方百計擴大就業(yè)，為1065戶特困職工子女安置工作，真正幫助他們走出了困境。安排4049名技校畢業(yè)生、待崗職工和復(fù)轉(zhuǎn)軍人實現(xiàn)了就業(yè)。 點滴的關(guān)愛，讓職工幸福指數(shù)一絲絲增長。 到峰峰集團采訪，不得不提“愛心基金”的故事。 2010年9月份，上任僅3天的董事長、黨委書記陳亞杰到3個困難家庭中訪貧問苦。職工生活的窘境讓陳亞杰心情異常沉重。 陳亞杰相繼召開會議，發(fā)起了聲勢浩大的捐款運動，他第一個帶頭捐款30000元，所屬的36個二級單位黨政工領(lǐng)導(dǎo)紛紛慷慨解囊，分別捐助13000元、12000元、10000元。僅僅3天，首批700余名副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部捐助800多萬元。 “患重大疾病生活特別困難的救助，職工收入低子女考上大學(xué)的救助，集團公司孤寡老人和孤兒家庭救助……”峰峰集團不讓一個困難職工過不下去，不讓一個困難職工的孩子上不起學(xué)，不讓一個困難職工看不起病。 2011年11月14日，峰峰集團新城花園小區(qū)落成，原棚戶區(qū)的2214戶居民領(lǐng)到了新居鑰匙。 機關(guān)后勤管理科工人潘愛國分得80.21平方米新房，圓了安居夢的潘愛國非常激動。像他這樣喬遷新居的，今年年底將達到5009戶。 峰峰集團棚戶區(qū)改造自2009年啟動以來，8個新建住宅小區(qū)全部啟動，總建筑面積264.5萬平方米，到2012年底，3.7萬余戶，10萬余居民將陸續(xù)搬進舒適漂亮的新家園。 隨著年終臨近，大家都開始盤點今年自己的“收成”。 梧桐莊礦的路建功和鄒紅杰都是一線的班組長，由于工作出色，他們的月收入都達到了萬元以上。 路建功說：“現(xiàn)在礦上工資挺高，我也買了私家車，老家的房子今年也翻蓋了，日子越來越好過。下一步要多學(xué)管理知識，爭取自己有更大進步。” “錢袋子”越來越鼓，福利待遇樣樣齊全，現(xiàn)在，越來越多的職工像他們倆一樣過上了有保障的舒心日子。 民生優(yōu)先，“幸福峰峰”的路子必將越走越寬。 相關(guān)
| |||
聲明：本網(wǎng)站新聞版權(quán)歸煤炭資訊網(wǎng)與作者共同所有，任何網(wǎng)絡(luò)媒體或個人轉(zhuǎn)載，必須注明“來源：煤炭資訊網(wǎng)（www.zzfzsy.com）及其原創(chuàng)作者”，否則本網(wǎng)將保留追究其相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。轉(zhuǎn)載是出于傳遞更多信息之目的，若本網(wǎng)轉(zhuǎn)載有來源標注錯誤或侵犯了您的合法權(quán)益，請作者持權(quán)屬證明與本網(wǎng)聯(lián)系（本網(wǎng)通訊員除外），我們將及時更正、刪除，謝謝。 郵箱地址：1017016419@qq.com