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| 龍煤集團新安煤礦五措施筑牢安全“防火墻” | |||
| 煤炭資訊網(wǎng) | 2011-2-17 14:03:53 頭條 | ||
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黑龍江新聞網(wǎng)訊 新春佳節(jié)剛過，為確保全礦上下以飽滿的熱情和扎實的作風快速進入工作角色，將全部精力和注意力轉(zhuǎn)移到安全生產(chǎn)工作中來，龍煤集團雙鴨山分公司新安煤礦統(tǒng)籌部署、周密組織，出臺五項措施為新一年安全生產(chǎn)提供堅實保障。 強化培訓的針對性和時效性，提高全員素質(zhì)。該礦由課堂培訓向井下現(xiàn)場培訓轉(zhuǎn)變，礦培訓中心每天深入井下現(xiàn)場進行“手指口述”演示教學，月末五級培訓考試現(xiàn)場實際操作考核占60%，安全知識考核占40%。 嚴懲員工習慣性違章，規(guī)范作業(yè)行為。制定員工習慣性違章行為處罰條例，明確了111條習慣性違章行為表現(xiàn)，分為a、b、c、d四個級別，分別給予500、300、200、100元的處罰。 兌現(xiàn)安全激勵機制，調(diào)動全員保安全積極性。以安全效果工資、安全有功人員獎勵辦法、安全激勵獎、隱患自查自改獎勵辦法、本質(zhì)安全型員工獎勵辦法、本質(zhì)安全型段隊、井區(qū)獎勵辦法等6項獎勵辦法，激勵員工提高自主安全意識。 加強安全基礎(chǔ)建設(shè)，增強保障能力。進一步完善監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、人員定位系統(tǒng)和通訊聯(lián)絡(luò)系統(tǒng)，同時，重點加強緊急避險系統(tǒng)建設(shè)，在井下施工一處避難硐室，安裝三處臨時避難倉。 堅持穩(wěn)產(chǎn)高效，依托管理創(chuàng)效。該礦制定并下發(fā)了經(jīng)營考核專項考核管理辦法，采掘總量控制在系統(tǒng)能力之內(nèi)，向提質(zhì)增收、節(jié)支降成、提高兩效、精細化管理要效益。
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