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吳永平強(qiáng)調(diào)：要按照“堅(jiān)持三貼近 打響大品牌 服務(wù)新跨越”的工作思路 | |||
| 同煤集團(tuán)召開(kāi)2011年文化工作會(huì)議 | |||
| 煤炭資訊網(wǎng) | 2011-3-24 7:20:52 頭條 | ||
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3月22日，同煤集團(tuán)召開(kāi)2011年文化工作會(huì)議，總結(jié)集團(tuán)公司2010年文化工作取得的經(jīng)驗(yàn)和做法，安排部署2011年文化工作，并對(duì)過(guò)去一年來(lái)在集團(tuán)公司文化工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人給予表彰。集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記吳永平，董事、黨委常委、工會(huì)主席王宏，各子公司、分公司，生產(chǎn)礦（公司）、廠分管文化工作負(fù)責(zé)人，集團(tuán)公司有關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人以及受到大會(huì)表彰的先進(jìn)集體和個(gè)人代表等參加會(huì)議。
王宏主持會(huì)議。 會(huì)議對(duì)集團(tuán)公司2010年的文化工作進(jìn)行了總結(jié)，對(duì)2011年的文化工作做出了安排。 2010年，集團(tuán)公司廣大文化工作者認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹黨的十七屆五中全會(huì)精神，堅(jiān)持“三新”為綱、“三先”為要，認(rèn)真踐行“走近礦工——讓我們快樂(lè)同行”的承諾，全年工作計(jì)劃、任務(wù)得到了落實(shí)和實(shí)現(xiàn)，為集團(tuán)公司圓滿(mǎn)完成“十一五”目標(biāo)創(chuàng)造了文明、和諧的工作環(huán)境。主要體現(xiàn)在：一、緊緊圍繞集團(tuán)公司精神文明建設(shè)總體思路，部署全年任務(wù)，目標(biāo)明確，各項(xiàng)工作得到落實(shí)；二、站在推動(dòng)文化大發(fā)展、大繁榮的戰(zhàn)略高度，基層文化工作煥發(fā)活力，員工群眾通過(guò)豐富多彩的文化活動(dòng)表達(dá)對(duì)企業(yè)的熱愛(ài)和對(duì)美好生活的向往；三、從建設(shè)同煤大文化、滿(mǎn)足員工對(duì)精神文化生活高層次追求的高度出發(fā)，實(shí)施精品戰(zhàn)略，繼續(xù)保持旺盛的創(chuàng)作勢(shì)頭。 2011年全年文化工作的主題是：營(yíng)造美好精神家園——基層文化建設(shè)年。具體內(nèi)容為：1、基礎(chǔ)建設(shè)“五個(gè)一”，即：基層二級(jí)單位都要有一個(gè)職工書(shū)屋，一個(gè)文體活動(dòng)廣場(chǎng)，一個(gè)職工業(yè)余文藝宣傳隊(duì)，一個(gè)文化藝術(shù)期刊，一個(gè)職工文化體育活動(dòng)中心；2、選樹(shù)典型“四批量”，即：選樹(shù)一批文化建設(shè)模范單位（10個(gè)），建設(shè)一批基層文化示范班組（20個(gè)），樹(shù)立一批基層優(yōu)秀文化干部（10名），建成一批快樂(lè)文化推廣站、點(diǎn)（30個(gè)）；3、再創(chuàng)品牌“三板塊”，即：要在整體發(fā)揮各類(lèi)文化協(xié)會(huì)作用的基礎(chǔ)上，打造文化品牌三大板塊創(chuàng)建工程。一要充分發(fā)揮作家協(xié)會(huì)的作用，以《同煤文藝》為載體，創(chuàng)作更多反映煤礦火熱生活的作品；二要充分發(fā)揮美術(shù)書(shū)法家協(xié)會(huì)的作用，打造同煤集團(tuán)美術(shù)創(chuàng)作工程；三要充分發(fā)揮音樂(lè)家協(xié)會(huì)的作用，組織職工業(yè)余合唱團(tuán)，歌唱?jiǎng)趧?dòng)，贊美生活，展現(xiàn)大同煤礦職工激情燃燒的火熱情懷；4、繼續(xù)堅(jiān)持“兩個(gè)五”，即：“五項(xiàng)創(chuàng)新”和“五項(xiàng)職能”。“五項(xiàng)創(chuàng)新”：文化工作要在理論、藝術(shù)、體制、內(nèi)容、形式上繼續(xù)創(chuàng)新；“五項(xiàng)職能”：要在文化活動(dòng)的開(kāi)展、隊(duì)伍的建設(shè)、陣地的管理、理論的研究、事業(yè)的發(fā)展上繼續(xù)強(qiáng)化。要通過(guò)打造這“兩個(gè)五”的再續(xù)工程，再創(chuàng)新佳績(jī)。 會(huì)議通報(bào)了集團(tuán)公司2011年元旦春節(jié)文體活動(dòng)情況；宣讀了《關(guān)于表彰2010年度文化體育工作先進(jìn)集體和個(gè)人的決定》、《關(guān)于對(duì)2011年元旦、春節(jié)文體活動(dòng)先進(jìn)集體的表彰決定》，對(duì)在集團(tuán)公司2010年度文化體育工作和2011年元旦、春節(jié)活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行了表彰。 與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)為部分獲獎(jiǎng)單位和個(gè)人頒發(fā)了獎(jiǎng)牌和證書(shū)。 吳永平在會(huì)上作了講話。吳永平指出，2010年集團(tuán)公司文體工作實(shí)現(xiàn)了長(zhǎng)足發(fā)展,形成了全面融入、遍地開(kāi)花的良好局面，對(duì)活躍工作氣氛、宣傳企業(yè)理念、統(tǒng)一員工思想、營(yíng)造和諧氛圍、形成安定有序的礦區(qū)環(huán)境，發(fā)揮了重要作用，為集團(tuán)公司圓滿(mǎn)完成“十一五”收官之年的各項(xiàng)工作，發(fā)揮了重要作用。主要體現(xiàn)在五個(gè)方面：一是工作思路清晰；二是實(shí)力更加雄厚；三是取得成果豐碩；四是活動(dòng)豐富多彩；五是服務(wù)發(fā)展有力。 吳永平強(qiáng)調(diào)，集團(tuán)公司上下要把握全局，搶抓機(jī)遇，切實(shí)增強(qiáng)做好文化體育工作的責(zé)任感、使命感。文化體育工作是黨的工作的重要組成部分，也是集團(tuán)公司“轉(zhuǎn)型跨越十二五，再造一個(gè)新同煤”的一個(gè)重要方面。集團(tuán)公司上下要站在全局的高度，充分認(rèn)識(shí)文化體育工作面臨的重大發(fā)展機(jī)遇和肩負(fù)的重要使命，把加強(qiáng)文化建設(shè)作為提升企業(yè)軟實(shí)力的重要途徑和新同煤建設(shè)的重要內(nèi)容，充分發(fā)揮文化的橋梁紐帶和引領(lǐng)、融合作用，凝聚力量，集中智慧，鼓舞斗志，推動(dòng)集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。 吳永平強(qiáng)調(diào)，2011年是集團(tuán)公司“十二五”開(kāi)局之年，也是集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的起步之年，更是集團(tuán)公司文體工作加強(qiáng)基層文化建設(shè)深入推進(jìn)的一年。集團(tuán)公司各單位和部門(mén)要按照“堅(jiān)持三貼近、打響大品牌、服務(wù)新跨越”的工作思路，確保做到“六個(gè)堅(jiān)持，增強(qiáng)六力”，進(jìn)一步推動(dòng)集團(tuán)公司文體工作大發(fā)展、大繁榮。 “六個(gè)堅(jiān)持，增強(qiáng)六力”，即：1、堅(jiān)持服務(wù)中心，增強(qiáng)創(chuàng)新力。文體工作要主動(dòng)融入集團(tuán)公司改革發(fā)展各個(gè)領(lǐng)域，圍繞拓展服務(wù)領(lǐng)域、創(chuàng)新融入方式、創(chuàng)新載體和方法，不斷求新求變，在轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展中先行先試。2、堅(jiān)持以人為本，增強(qiáng)滲透力。要把滿(mǎn)足員工群眾日益增長(zhǎng)的精神文化需求作為工作立足點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)，讓廣大員工群眾共享文體發(fā)展成果，不斷提高員工群眾的文體素質(zhì)和文化素養(yǎng)。3、堅(jiān)持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，增強(qiáng)輻射力。要從企業(yè)發(fā)展的全局出發(fā)，科學(xué)規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，分步實(shí)施，全面推進(jìn)集團(tuán)公司文化體育建設(shè)；要建立齊抓共管的大文化聯(lián)動(dòng)機(jī)制，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展礦山文化、基層文化、班組文化、員工文化與社區(qū)文化，把握好文化資源的存量和增量，全面繁榮大同煤礦文化；要面向基層，把文體工作融入安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理各個(gè)環(huán)節(jié)，大力開(kāi)展送文化下基層、送歡樂(lè)下基層，做到文化建設(shè)“力”用在基層、“效”見(jiàn)在基層，不斷增強(qiáng)文體工作輻射力。4、堅(jiān)持全員參與，增強(qiáng)凝聚力。要激發(fā)員工群眾參與文體建設(shè)的熱情和激情，建立多層次、多元化的文體工作管理體制，挖掘內(nèi)部潛力，動(dòng)員內(nèi)部力量；要帶著感情搞創(chuàng)作，挖掘大同煤礦60多年深厚的文化底蘊(yùn)，推出更多反映同煤人、同煤情、同煤精神，深受員工群眾喜愛(ài)的文藝精品。5、堅(jiān)持打造品牌，增強(qiáng)影響力。要圍繞壯大發(fā)展文化旅游產(chǎn)業(yè)，抓好三項(xiàng)重點(diǎn)工作。一是“萬(wàn)人坑”遺址紀(jì)念館，要加強(qiáng)日常管理，創(chuàng)建一流紅色旅游經(jīng)典景區(qū)和愛(ài)國(guó)主義教育示范基地。二是努力打造煤礦井下探秘游精品，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，進(jìn)一步弘揚(yáng)煤礦開(kāi)采文化。三是加快國(guó)家礦山公園建設(shè)，與云岡大景區(qū)融為一體。6、堅(jiān)持持續(xù)發(fā)展，增強(qiáng)生命力。要按照集團(tuán)公司“十二五”文化體育發(fā)展規(guī)劃，抓好基礎(chǔ)建設(shè)“五個(gè)一”；要建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、梯次分明、素質(zhì)較高的文體人才隊(duì)伍，再挖掘培養(yǎng)一批文化名家、知名作家、藝術(shù)家、煤礦文化理論工作者和優(yōu)秀體育工作者，努力構(gòu)建大文體人才隊(duì)伍格局。 吳永平強(qiáng)調(diào)，集團(tuán)公司“十二五”規(guī)劃的宏偉藍(lán)圖已經(jīng)繪就，推動(dòng)大同煤礦文體工作大發(fā)展、大繁榮的時(shí)代已經(jīng)到來(lái)。廣大文體工作者責(zé)任重大、使命光榮，要繼續(xù)堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，堅(jiān)定信心，銳意進(jìn)取，扎實(shí)工作，為推動(dòng)文體事業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。 王宏在總結(jié)講話中要求集團(tuán)公司各有關(guān)單位和部門(mén)要認(rèn)真落實(shí)本次工作會(huì)議精神，特別是要把集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記吳永平的重要講話精神學(xué)習(xí)貫徹好，要對(duì)照本單位實(shí)際制定出具體的工作目標(biāo)和工作措施，并一項(xiàng)一項(xiàng)地落到實(shí)處；要討論好“十二五”文化體育工作發(fā)展規(guī)劃；全體文化干部要站在新的歷史高度，圍繞集團(tuán)公司新的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，勇于奉獻(xiàn)、大膽創(chuàng)新，為實(shí)現(xiàn)“轉(zhuǎn)型跨越十二五、再造一個(gè)新同煤”以及建設(shè)百年同煤的宏偉藍(lán)圖做出文化干部應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 會(huì)議還下發(fā)了《同煤集團(tuán)“十二五”文化體育工作發(fā)展規(guī)劃》、《關(guān)于印發(fā)<同煤集團(tuán)文化體育工作考核標(biāo)準(zhǔn)>的通知》等文件。 （趙 煒 郝倩倩）
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