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　　 本網(wǎng)訊　今年以來，冀中能源井礦集團公司工會以“工人先鋒號”為載體，進一步突出維權職能，著力構建和諧勞動關系，加快和諧企業(yè)創(chuàng)建步伐。通過完善制度、做好三項工程，最大限度地維護職工合法權益，不斷改善職工群眾的生產(chǎn)生活條件，充分調(diào)動職工推動企業(yè)發(fā)展、創(chuàng)造美好生活的積極性，為公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定再建新功。

　　完善職代會制度，夯實“依靠工程”。該公司堅持以職代會為基本形式的民主管理，重視和發(fā)揮職代會民主管理渠道的作用，嚴格履行職代會會前預審和會后報告制度。重視職工提案的監(jiān)督落實，履行職能，提高職工提案的落實率。加快推進職代會標準化建設，認真貫徹落實井礦集團《職工代表大會規(guī)范化操作規(guī)程》，全面落實職代會的相關職權和工作制度，不斷提升職代會的權威性和嚴肅性，維護好職工民主參與、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權益，促進工會維權機制的健全完善和健康發(fā)展，讓職代會成為職工信任的“依靠工程”。

　　完善和推行廠務公開制度，做實“陽光工程”。該公司各單位建立和完善廠務公開制度，大力推進廠務公開民主管理標準化、規(guī)范化、程序化建設。各單位緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展大局，把企業(yè)改革和穩(wěn)定的難點、職工關注的熱點、企業(yè)生產(chǎn)建設的焦點，作為公開的重點，暢通和拓展民主管理渠道，創(chuàng)新和打造民主管理工作的特色品牌，使廠務公開成為職工滿意的“陽光工程”。

　　完善平等協(xié)商制度，建立勞動關系協(xié)調(diào)機制，構建“和諧工程”。各級工會組織大力倡導以人為本，利益兼顧，共謀發(fā)展，共享成果的勞動關系核心理念。深入研究“依法推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商”制度的落實，強化和諧勞動關系創(chuàng)建活動，不斷充實完善和細化以工資集體協(xié)商為重點的集體合同和專項合同的內(nèi)容條款，提高平等協(xié)商質(zhì)量。建立和完善勞動爭議調(diào)解組織，認真做好勞動爭議調(diào)處、化解矛盾糾紛、消除不良情緒、遏制不和諧元素，真正做到為企業(yè)分憂，為職工解難。加強履行《集體合同》和《工資專項集體合同》的動態(tài)督查，定期把合同的履行情況向職代會報告，提高合同的履行兌現(xiàn)率，通過開展平等協(xié)商，精心打造企業(yè)和職工都認可的“和諧工程”。

本網(wǎng)通訊員：趙向軍

編 輯：劉勛