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      4月15日，山西省委常委、省紀委書記李兆前，省紀委副書記張曉亞，省監(jiān)察廳副廳長因新中，省紀委副秘書長、辦公廳主任王帥紅，山西省國資委黨委副書記、紀委書記渠性軒等深入同煤集團調研。 
      

      大同市委書記豐立祥，市委副書記、市長耿彥波，市委常委、市委秘書長趙向東，市委常委、市紀委書記衛(wèi)洪平，市紀委常務副書記劉志發(fā)等陪同調研。同煤集團董事長、黨委書記吳永平，副董事長、總經(jīng)理張有喜等領導班子成員參加調研。 
      

      調研中，李兆前等觀看了同煤集團“三重一大”決策程序及流程圖板展，了解了同煤集團的黨風廉政建設情況。李兆前對同煤集團黨風廉政建設工作給予充分肯定。在同煤集團生產(chǎn)調度指揮中心，李兆前了解了同煤集團近期的安全生產(chǎn)情況，并通過生產(chǎn)管理終端，現(xiàn)場調閱了部分生產(chǎn)礦井的井下采掘部署圖。 
      

      在隨后召開的座談會上，李兆前聽取了大同市和同煤集團的工作匯報。 
      

      同煤集團董事長、黨委書記吳永平就企業(yè)發(fā)展情況、“十一五”發(fā)展成績、“十二五”發(fā)展規(guī)劃以及企業(yè)黨風廉政建設工作等情況作了匯報。吳永平說，“十一五”是大同煤礦歷史上發(fā)展環(huán)境最優(yōu)、速度最快、質量最好、員工群眾得到實惠最多的五年。五年來，企業(yè)的經(jīng)濟總量實現(xiàn)了翻番，形成了同煤特色的戰(zhàn)略發(fā)展體系，實現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)結構的大跨越，做到了企業(yè)與員工共同富裕。“十二五”時期，同煤集團要按照“綠色、循環(huán)、低碳”的發(fā)展模式，推動主業(yè)做強、非煤做大、轉型做快、產(chǎn)業(yè)做實，實現(xiàn)“轉型跨越十二五，再造一個新同煤”的奮斗目標。 
      

      吳永平說，同煤集團當前正處于改革深化、管理轉型、科學發(fā)展的攻堅期。在轉型跨越發(fā)展中，同煤集團始終高度重視企業(yè)黨風廉政建設，全方位建立“源頭防控”機制，主要抓了五方面的工作：一是抓思想，構建長效教育機制；二是抓源頭，建立超前預防機制；三是抓制度，形成有效約束機制；四是抓重點，健全運行監(jiān)督機制；五是抓懲戒，完善責任追究機制。 
      

      李兆前在會上作了講話，他對同煤集團多年來為國家經(jīng)濟社會建設做出的突出貢獻給予充分肯定，對同煤集團大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，推動企業(yè)轉型發(fā)展的做法給予高度評價。李兆前說，同煤集團作為國有特大型煤炭企業(yè)，在60多年的發(fā)展過程中為山西省乃至全國的經(jīng)濟社會發(fā)展作出了突出貢獻。特別是，近年來同煤集團在發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟方面作出了非常好的探索，打下了非常好的基礎，并且取得了很好的效果。同時，企業(yè)在發(fā)展的過程中也凝練了獨特的企業(yè)文化、企業(yè)精神和企業(yè)靈魂。 
      

      李兆前指出，同煤集團等省內國有大型企業(yè)的發(fā)展不僅對山西省的轉型跨越發(fā)展至關重要，而且對山西省社會穩(wěn)定，對保障全國能源安全、經(jīng)濟發(fā)展都具有舉足輕重的作用。因此，推動國有大型企業(yè)的健康發(fā)展，對于山西省經(jīng)濟社會發(fā)展和轉型跨越發(fā)展具有至關重要的作用。 
      

      李兆前要求同煤集團等省內國有大型企業(yè)要做到：一是在全省轉型跨越發(fā)展中起關鍵作用。山西省要實現(xiàn)轉型跨越發(fā)展，就必須實現(xiàn)以煤炭為根本的大企業(yè)的轉型跨越發(fā)展。山西省提出轉型跨越發(fā)展，第一是以煤為基，因此以煤炭為基礎的大型煤炭企業(yè)在轉型跨越發(fā)展中起到了核心作用；第二是發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，省內各大國有企業(yè)要認真研究，立足于現(xiàn)有的工業(yè)基礎、企業(yè)基礎、人才基礎和科技基礎，認真做好以煤為根本的整個產(chǎn)業(yè)鏈的延伸。 
      

      二是要在以人為本，立企為民方面發(fā)揮表率作用。國有企業(yè)除了肩負著國家經(jīng)濟安全和民生安全等方面的任務之外，更重要的一點就是要盡更多的社會責任。同煤集團等大型企業(yè)的主營業(yè)務發(fā)展了，可以為國家提供更多的稅收，可以安排更多的人員就業(yè)，可以讓更多的人過上好生活，這些都體現(xiàn)了企業(yè)的以人為本和立企為民。 
      

      三是要在黨風廉政建設方面起表率作用。國有大型企業(yè)領導班子成員必須嚴格執(zhí)行《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》要求，結合企業(yè)實際，有針對性的建立和完善相關制度，進一步做好制度的執(zhí)行和落實，做到用制度管人，用制度管錢，用制度管事；要繼續(xù)加強對黨員干部的廉潔教育，既要正面引導，還要做好警示教育，特別是每位領導干部要進一步加強自我教育，對自己嚴格要求，牢固樹立正確的事業(yè)觀，養(yǎng)成良好的生活習慣；企業(yè)領導班子要管好干部、帶好隊伍，更好的發(fā)揮紀檢監(jiān)察隊伍的作用，為企業(yè)實現(xiàn)更好、更快、更健康的發(fā)展營造風清氣正的環(huán)境。 （趙 煒 劉曉磊 攝影報道）

本網(wǎng)通訊員：趙 煒 劉曉磊 攝影報道

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