錫林郭勒草原上的輕騎兵 | |||
——記全國“工人先鋒號”班組勝利露天礦運(yùn)輸隊運(yùn)行三班先進(jìn)事跡 | |||
煤炭資訊網(wǎng) | 2011-5-10 13:37:33 頭條 | ||
“車輪滾滾馳騁在無邊的煤海,送出光熱溫暖著四方八面,我們是勝利的卡車司機(jī),我們是搏擊煤海的勇士,我們是光榮的卡車司機(jī),我們是錫林郭勒草原上的輕騎兵。”——這是勝利能源公司露天礦運(yùn)輸三班的小伙子們自編自唱的一首歌。運(yùn)輸隊運(yùn)行三班現(xiàn)有大型卡車司機(jī)56人,平均年齡32歲,共操駕著91噸大型卡車30臺,220噸大型卡車22臺,幾年來,他們完成了2500萬立方米剝離物的運(yùn)輸任務(wù)和1750萬噸煤炭從生產(chǎn)現(xiàn)場到地面的運(yùn)輸任務(wù),為露天礦的建設(shè)立下了汗馬功勞。2011年4月,運(yùn)輸三班榮獲全國“工人先鋒號”榮譽(yù)稱號。 一、生產(chǎn)組織管理求實效 勝利露天礦從2005年起開始了2000萬噸/年的大規(guī)模建設(shè)工程。面對著逐年攀升的生產(chǎn)任務(wù),日益凸顯的安全生產(chǎn)壓力,運(yùn)行三班的小伙子們在生產(chǎn)中默默奉獻(xiàn),不計報酬,甘做孺子牛;認(rèn)認(rèn)真真,勤勤懇懇,勤做老黃牛;勇于創(chuàng)新,敢于嘗試,爭做拓荒牛??恐?#8220;三牛”精神,在生產(chǎn)組織上做細(xì)、做活、做精,確保車鏟匹配,最大限度發(fā)揮生產(chǎn)卡車的效率。其中TR100卡車實動率始終保持在77.92%左右,MT4400卡車實動率保持在74.5%左右,830E卡車實動率保持在82.3%左右 。全班上下一心,團(tuán)結(jié)協(xié)作,力爭上游,剝離與煤炭運(yùn)輸量逐月逐年攀升 。月完成運(yùn)輸量一度突破60萬立米(土方)和30萬噸(煤),2010年九月份完成剝離物料運(yùn)輸完成月計劃的118%,創(chuàng)造了完成64萬噸的單班月度最高產(chǎn)量;十月份完成煤炭運(yùn)輸完成月計劃的177%,創(chuàng)下了煤炭運(yùn)輸35萬噸的單班月度最高產(chǎn)量。 二、安全生產(chǎn)無事故 運(yùn)輸隊最大的安全隱患是設(shè)備事故,每臺設(shè)備都價值幾百萬、上千萬,哪怕是不起眼的一個事故,都會造成巨額損失。運(yùn)行三班始終鎖定安全生產(chǎn)無事故的目標(biāo)。在具體工作中以班組建設(shè)為重點,強(qiáng)化生產(chǎn)現(xiàn)場檢查,加強(qiáng)隱患排查和重大危險源的管控,不斷提高各項安全工作質(zhì)量和人員自身的安全素質(zhì),強(qiáng)化執(zhí)行力,充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員、群監(jiān)網(wǎng)員和青安崗員在安全管理中的作用,堅決做到不安全不生產(chǎn)。充分利用GPS系統(tǒng)、視頻監(jiān)控系統(tǒng),對每個人在崗出現(xiàn)的疲勞駕駛、操作不當(dāng)、運(yùn)行速度實施遠(yuǎn)程監(jiān)控,及時提醒,及時糾正 。每天凌晨四點左右,集體小憩喝咖啡,既體現(xiàn)了人性化的關(guān)懷,又有效提神防困。多年來的堅持,保證了安全生產(chǎn)無事故。 三、節(jié)能降耗增效益 因為設(shè)備大,價值高,更換一個配件都不是小數(shù)目。運(yùn)行三班把減少材料消耗列入考核,極力提倡節(jié)約每一個螺絲釘、每一滴油、每一度電,常年開展雙增雙節(jié)活動,合理制定消耗計劃,精細(xì)分解到每臺設(shè)備,每名員工,全隊司機(jī)在熟悉自身的操作技能上再學(xué)習(xí)、再提高,減少怠速著車時間,合理選擇路面。在維修保養(yǎng)時,做到及時、徹底,堅持按標(biāo)準(zhǔn)保養(yǎng),堅決杜絕了“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象的發(fā)生。如2010年,220噸卡車全年全面節(jié)油,TR100卡車自八月份開始全面節(jié)油,TR100卡車單耗為0.174L/Km•m3,較計劃降低17%;830E卡車單耗為0.188 L/Km•m3,較計劃降低17%;MT4400卡車4月份單耗為0.164L/Km•m3,較計劃降低27.34%,均居歷史同期最好水平。 四、培訓(xùn)員工提素質(zhì) 運(yùn)行三班始終把打造一支素質(zhì)過硬,技能全面的員工隊伍做為一項長期任務(wù),堅持不懈抓實抓好,有效提升了員工素質(zhì)。每年都要制定《年度員工培訓(xùn)計劃》,堅持“缺什么,補(bǔ)什么”,“哪里薄弱,就強(qiáng)化哪里”的原則,各項培訓(xùn)緊貼生產(chǎn)實際,突出重點,有的放矢,在全班組形成了全員參與,上下互動的良好培訓(xùn)氛圍。堅持理論培訓(xùn)與技能提升相結(jié)合,師徒結(jié)對與自我學(xué)習(xí)相結(jié)合,堅持安全培訓(xùn)與技能培訓(xùn)同步,思想教育與作風(fēng)建設(shè)并舉,使全體員工的思想觀念與安全意識同步深化,文化修養(yǎng)與操駕技能同步強(qiáng)化,工作作風(fēng)與業(yè)務(wù)能力同步提升。全體員工不但學(xué)有所獲,還能夠積極將所學(xué)所獲應(yīng)用到生產(chǎn)實際中,努力培養(yǎng)出一專多能的應(yīng)用型、復(fù)合型員工,95%以上的員工都可以熟練操駕830E卡車、MT4400和TR100卡車。TR100卡車司機(jī)王彥民技術(shù)全面,不怕苦、不怕累,努力提高產(chǎn)量,2010年全年共計完成生產(chǎn)任務(wù)3678車,完成運(yùn)輸量33.47萬立米,位列全隊首位。 五、和諧班組建設(shè)譜華章 三伏時節(jié)班里準(zhǔn)備了綠豆湯、涼茶、純凈水等清涼解暑飲品,購買了藿香正氣水、風(fēng)油精等防暑降溫藥品,確??ㄜ囁緳C(jī)能以良好的狀態(tài)投入到生產(chǎn)工作中。班組就像一個溫暖的大家庭,誰家有困難,班組人員利用休息時間就帶著慰問品送溫暖。班組成員經(jīng)常談心,大家誰也沒有隔閡,全體員工切實感受到組織的溫暖和關(guān)愛,使員工能以百倍的干勁投入到生產(chǎn)工作中。 運(yùn)輸三班多次受到露天礦和公司的表彰,成為了公司的標(biāo)桿班組。2011年四月份,被評為全國“工人先鋒號”班組,這支錫林郭勒草原上的輕騎兵將繼續(xù)馳騁在祖國的北疆,去創(chuàng)造屬于他們的驕傲與輝煌。
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