亚洲一本大道综合网|国产毛片一区二区视频|精品综合久久久久久98|亚洲最大国产成人综合网站|精品人妻大白屁股白浆优播|精品一区二区在线观看国产|亚洲欧美中文日韩v在线观看|囯产精品久久永久免费无码网站

      文化，是企業(yè)之魂，是一面引領(lǐng)發(fā)展的旗幟。

      山西晉煤轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的根本在煤，優(yōu)勢(shì)在文化。50多年的發(fā)展歷史積淀下了豐厚的晉煤文化，以“不怕榜上無(wú)名、堅(jiān)信腳下有路”企業(yè)精神為主導(dǎo)的一系列獨(dú)具晉煤特色的文化符號(hào)，深深烙印在了每一個(gè)晉煤人的思想里、稟賦中。

 

      成莊礦作為集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的一張靚麗“名片”，響亮提出“以文化鑄魂、以文化塑人、以文化聚力、以文化助推”的文化發(fā)展思路，使企業(yè)文化走下了講堂、走出了書本、走進(jìn)了經(jīng)營(yíng)管理、員工生活的每一個(gè)環(huán)節(jié)。

 

      文化為魂，為轉(zhuǎn)型發(fā)展鑄魂

 

      一個(gè)關(guān)于藏羚羊的故事，在礦區(qū)內(nèi)廣為流傳。

 

      它們是一群生命力頑強(qiáng)、擅長(zhǎng)奔跑、體型強(qiáng)健、目光敏銳、警惕性強(qiáng)的動(dòng)物。它們?cè)诤?000米的高寒環(huán)境中，傲然挺立。

 

      當(dāng)問(wèn)及藏羚羊背后的故事時(shí)，許多員工家屬表示，藏羚羊就是成礦人的精神象征！多年來(lái)，該礦始終面臨著瓦斯、頂板、承壓水等煤礦自然災(zāi)害的威脅，安全生產(chǎn)舉步維艱，但成礦人朝警夕惕、永不倦怠，以嚴(yán)細(xì)實(shí)的作風(fēng)和直面困難的勇氣，奮力走出了一條千萬(wàn)噸能力精品礦井建設(shè)之路，創(chuàng)下了高瓦斯礦井連續(xù)6年多800萬(wàn)噸安全高效發(fā)展態(tài)勢(shì)、連續(xù)8年多安全長(zhǎng)周期運(yùn)行的佳績(jī)。

 

      僅憑一個(gè)故事，就能凝聚一群人嗎？

 

      帶著這樣的疑問(wèn)，記者走訪了該礦宣傳部的工作人員。從那里了解到，成莊礦作為集團(tuán)公司戰(zhàn)略西移的龍頭礦，1997年9月19日投產(chǎn)時(shí)，為了支援企業(yè)發(fā)展，王臺(tái)鋪礦、鳳凰山礦、古書院礦三個(gè)老礦的大量人員匯集于此，人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜，存在文化差異。2008年，邁上800萬(wàn)噸平臺(tái)后，要進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)千萬(wàn)噸能力精品礦井的跨越發(fā)展，路在何方？人是根本。該礦注重文化轉(zhuǎn)型，借力文化支撐，打了一場(chǎng)漂亮的“文化戰(zhàn)”。

      2008年，隨著集團(tuán)公司“心系企業(yè)、熱愛(ài)企業(yè)、奉獻(xiàn)企業(yè)”主題實(shí)踐活動(dòng)的深入開(kāi)展，成莊礦黨政大力實(shí)施凝聚力工程建設(shè)，并響亮提出“成礦人”的文化概念。隨后，一張名為《成礦人》的報(bào)紙開(kāi)始與員工家屬見(jiàn)面、一場(chǎng)場(chǎng)成礦人先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)接連舉辦、一個(gè)個(gè)獲得全國(guó)、全煤榮譽(yù)的普通技術(shù)工人不斷涌現(xiàn)、一項(xiàng)項(xiàng)以員工名字命名的技術(shù)成果獲得專利、一輛輛私家轎車成為礦區(qū)靚麗風(fēng)景……一項(xiàng)凝聚力工程，樹立起了一面獨(dú)具成礦特色的文化旗幟。

 

      2009年，建礦二十年之際，成莊礦黨政在堅(jiān)持母子文化融合的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步總結(jié)、提煉、完善、延伸成礦文化，完成了以“《成莊礦志》、《成莊礦文化手冊(cè)（試行）》、《成莊礦畫冊(cè)》、20年發(fā)展電視專題片、成莊礦展覽館”為主要內(nèi)容的“五個(gè)一”文化成果。形成了奮斗目標(biāo)——“打造千萬(wàn)噸能力精品礦井”、成礦精神——“務(wù)實(shí)創(chuàng)新、追求卓越”、發(fā)展愿景——“精品礦井、和諧家園、靚麗成莊”、成礦使命——“保一方平安、創(chuàng)一流效益、富一方百姓”等一系列秉承集團(tuán)公司企業(yè)文化精神、獨(dú)具成礦特色的文化品牌。

 

      文化是一種戰(zhàn)略支撐。

 

      企業(yè)文化建設(shè)的深入開(kāi)展，使“我是成礦人，成礦發(fā)展成就我，我為成礦做貢獻(xiàn)”的核心價(jià)值理念日漸形成。于是，風(fēng)氣正了，人心齊了，干勁足了，全體員工家屬家居樂(lè)業(yè)，共同向著“精品礦井、和諧家園、靚麗成莊”的發(fā)展愿景不斷奮進(jìn)。文化的效應(yīng)，于潛移默化中發(fā)揮了強(qiáng)大能量。

 

      一位退休多年的老工人，再次回到成莊礦時(shí)，被眼前的景象驚呆了。

 

      老人忙問(wèn)什么原因？有人向他介紹說(shuō)，“礦上如今實(shí)行了精細(xì)化管理，處處精細(xì)嚴(yán)實(shí)，能不發(fā)展這么快，這么好嗎？”

 

      “京戲化？”老人一下子回不過(guò)神來(lái)。

 

      當(dāng)老人細(xì)細(xì)了解了精細(xì)化的管理機(jī)制之后，不禁嘖嘖稱贊。

 

      為順應(yīng)企業(yè)發(fā)展，改變煤礦延續(xù)多年的粗放式管理模式，成莊礦在集團(tuán)公司率先推行精細(xì)化管理，并順利實(shí)現(xiàn)了從制度層面、操作層面到精神層面的三級(jí)轉(zhuǎn)化，最終，形成了人人皆知的“精細(xì)嚴(yán)實(shí)、臻于完美”管理理念。

 

      2007年，成莊礦組織發(fā)布了5大專業(yè)51項(xiàng)技術(shù)規(guī)范、11個(gè)系列355項(xiàng)專業(yè)制度、947項(xiàng)崗位標(biāo)準(zhǔn)，基本構(gòu)建形成了以《規(guī)章制度管理辦法》為基礎(chǔ)，以部門職責(zé)、技術(shù)規(guī)范、專業(yè)制度、崗位標(biāo)準(zhǔn)為主體，以規(guī)章制度監(jiān)督監(jiān)察機(jī)制和工作績(jī)效考核評(píng)價(jià)機(jī)制為落腳點(diǎn)的“三個(gè)層次、四大板塊”的精細(xì)化管理體系。

 

      為了將精細(xì)化管理落到實(shí)處，該礦借助文化的導(dǎo)向、約束、凝聚、激勵(lì)功能，廣泛利用會(huì)議、媒體、活動(dòng)等文化載體進(jìn)行引導(dǎo)，組織員工在班前班后會(huì)上點(diǎn)評(píng)精細(xì)化管理的做法和成效，并加大考核力度。從而，使精細(xì)成為了一種氛圍、一種意識(shí)、一種境界，并植根于企業(yè)文化，貫穿于各項(xiàng)管理工作中，推動(dòng)礦井朝著精細(xì)、精致、精美、完美的更高層次不斷邁進(jìn)。

 

      文化雖無(wú)形，卻是一種生產(chǎn)力。

 

      精細(xì)化理念的成功導(dǎo)入，使“說(shuō)到就要做到，要做就做最好”的執(zhí)行意識(shí)逐漸形成，工作崗位成為了實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的“舞臺(tái)”。與此同時(shí)，也進(jìn)一步激發(fā)了礦井持續(xù)創(chuàng)新的活力。

 

      該礦將安全生產(chǎn)的難題作為科技攻關(guān)的課題，深入開(kāi)展科技創(chuàng)新，全力構(gòu)建“大安全”格局。其中，“新型液固流化慶粗煤泥分選機(jī)研制與應(yīng)用”、“動(dòng)壓影響近距離巷道群硐室破碎圍巖綜合加固技術(shù)研究”、“成莊礦煤巷高預(yù)應(yīng)力強(qiáng)力支護(hù)技術(shù)研究”、“成莊礦雙U型通風(fēng)系統(tǒng)綜放工作面采空區(qū)瓦斯分布規(guī)律研究”等項(xiàng)成果被鑒定為國(guó)際先進(jìn)水平，“鋼絲繩芯輸送帶在線實(shí)時(shí)自動(dòng)監(jiān)測(cè)裝置”被鑒定為國(guó)際領(lǐng)先水平。同時(shí)，該礦積極建立創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化推廣機(jī)制，使創(chuàng)新成果快速轉(zhuǎn)化為了生產(chǎn)力，進(jìn)一步激起了廣大員工“人人可以創(chuàng)新、創(chuàng)新無(wú)處不在”的熱情，張晨光、李陽(yáng)、王學(xué)紅等一大批技術(shù)創(chuàng)新型人才不斷涌現(xiàn)。

 

      據(jù)了解，成莊礦新近獲得了“全國(guó)煤炭工業(yè)科技創(chuàng)新示范礦井”的榮譽(yù)稱號(hào)。

 

      文化如水，沐喜雨潤(rùn)物無(wú)聲

 

      一走進(jìn)成莊礦，就能感受到濃厚的文化氛圍。

 

      一條街一種文化路旗、一個(gè)廣場(chǎng)一種文化牌板、一個(gè)區(qū)隊(duì)一種文化特色，就連空氣中都彌漫著一縷縷文化的氣息。

 

      近幾年，針對(duì)遠(yuǎn)離市區(qū)、年輕人居多、對(duì)精神文化需求較高，礦井高位運(yùn)行、迫切需要提高員工隊(duì)伍素質(zhì)的實(shí)際，礦黨委著力開(kāi)展“五位一體”文化惠民工程，了解文化需求，保障文化權(quán)益，倡導(dǎo)文化生活，提升文化品位，使一陣陣清新的文化之風(fēng)吹遍了礦區(qū)的角角落落。于是，以“成礦文化、礦區(qū)文化、井區(qū)文化、社區(qū)文化、廣場(chǎng)文化”為主要內(nèi)容的文化惠民工程紅紅火火地開(kāi)展了起來(lái)。

 

      強(qiáng)化文化培訓(xùn)，經(jīng)常性開(kāi)展安全知識(shí)培訓(xùn)和技術(shù)技能培訓(xùn)，全員安全意識(shí)明顯提升，礦井安全保障能力不斷增強(qiáng)。同時(shí)，通過(guò)崗位技術(shù)成材的渠道，使許多普通員工因此獲取了經(jīng)濟(jì)上的優(yōu)厚待遇，不少人走上了管理崗位。舉辦系列職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)，使各級(jí)管理人員和機(jī)關(guān)工作人員的工作態(tài)度、工作能力發(fā)生明顯改觀。同時(shí)，對(duì)基層企業(yè)文化培訓(xùn)師進(jìn)行拉練，一場(chǎng)場(chǎng)緊扣企業(yè)發(fā)展脈搏的形勢(shì)任務(wù)宣講，使企業(yè)“十二五”規(guī)劃藍(lán)圖與普通員工緊緊連在了一起。

 

      以企業(yè)文化宣貫為統(tǒng)領(lǐng)，在井區(qū)、區(qū)隊(duì)、社區(qū)、廣場(chǎng)開(kāi)展“兩會(huì)”知識(shí)競(jìng)賽、唱紅歌比賽、春聯(lián)書法比賽、安全信譽(yù)機(jī)制抽獎(jiǎng)晚會(huì)、消夏晚會(huì)等豐富多彩的文體活動(dòng)，讓員工家屬在喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)中愉悅身心、陶冶情操，實(shí)現(xiàn)了高效工作、快樂(lè)生活。

 

      目前，一項(xiàng)項(xiàng)“企業(yè)文化月”活動(dòng)正在如火如荼地開(kāi)展中。海爾實(shí)戰(zhàn)派資深講師前來(lái)授課、省委黨校老師進(jìn)行法律講座、社區(qū)居民登臺(tái)獻(xiàn)藝、剛?cè)氲V的大中專畢業(yè)生直抒“扎根礦山”的情懷、小學(xué)生當(dāng)起了“愛(ài)心服務(wù)天使”……許多員工家屬在活動(dòng)中都“活”了起來(lái)，“動(dòng)”了起來(lái)。同時(shí)，本著“安全是企業(yè)最大的效益，也是員工最大的福祉”的理念，廣泛宣傳安全理念，開(kāi)展警示教育，組織“安全小分隊(duì)零點(diǎn)行動(dòng)”、“黨員安全宣誓”、“感悟安全文化、共建平安礦山”等主題活動(dòng)，進(jìn)一步堅(jiān)定了廣大員工“安全發(fā)展”的信念。

 

      張大媽第一次登臺(tái)演出，她興奮地說(shuō)，“咱礦上不僅發(fā)展的好，文化氣氛更濃，就連我們這些老太婆都越活越精神了！”

 

      文化雖然是“軟實(shí)力”，卻能變成“硬指標(biāo)”。成莊礦生機(jī)勃勃的企業(yè)文化建設(shè)，凝聚了團(tuán)隊(duì)合力，培育了核心競(jìng)爭(zhēng)力，提升了礦井形象，正在轉(zhuǎn)化為轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的強(qiáng)大內(nèi)驅(qū)力。

 

 

本網(wǎng)通訊員：范瑞芳

編 輯：一帆