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　　【本網訊】  為了進一步明確安全生產主體責任，落實各級安全生產責任制，強化現(xiàn)場安全管理，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，制止違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律行為，防止和減少安全生產事故，6月16日湘煤集團街洞公司出臺新的下井帶班制度。 

         帶班度規(guī)定：帶班領導下井帶班加強對井下重點部位、關鍵環(huán)節(jié)的安全檢查，全面掌握井下的安全生產情況；對重點區(qū)域進行盯守，并對帶班區(qū)域的安全負責。對井下主要采掘作業(yè)地點的安全生產狀況、安全隱患等情況進行檢查督導；對安全生產認定是否準確、到位進行復查并簽名。發(fā)現(xiàn)問題和隱患按規(guī)定及時處理；對突出問題、隱患較多或可能存在重大隱患的地點、工序（如：掘進開門、巷道貫通、瓦斯排放、回采工作面初次放頂、收尾、過地質構造帶或老巷、突出礦井石門揭煤等）必須有領導干部現(xiàn)場跟班盯崗；發(fā)現(xiàn)“三違”及時制止處置；對井下主要安全設施、設備的狀況進行檢查，對隱患嚴重或情況緊急嚴重威脅現(xiàn)場作業(yè)人員安全時，必須及時責令停止作業(yè)，撤出人員，并匯報；堅持8小時帶班作業(yè)與工人同進同出。 

      調度室要建立領導帶班下井交接班記錄、隱患整改記錄、出入井信息登記等臺帳。帶班升井后，要及時將帶班下井和升井時間、經過路線、發(fā)現(xiàn)的問題及處理結果等詳細記錄。各種資料要認真填寫、妥善保管。領導帶班下井的各種資料至少要保存兩年以上。

      嚴格礦領導下井帶班作業(yè)的管理與考核。礦領導不下井帶班不嚴格執(zhí)行井下交接班，不按規(guī)定填寫交接班記錄和記事日記，發(fā)現(xiàn)一次處罰100元。凡帶班作業(yè)的礦井領導出現(xiàn)一次出早班或遲下井的處罰200元，年度累計達到兩次的就地免職。此項工作由總經理辦公室主任、公司黨委工作部部長和安全監(jiān)察部部長每星期考核一次，并將考核結果向總經理、黨委書記和安全副總書面匯報。發(fā)生事故而沒有領導帶班下井的，按《湖南黑金時代股份有限公司安全事故責任追究規(guī)定》提高一個等級追究相關責任人的責任，并加倍處罰。對事故礦井加罰10萬元。

本網特約記者：尹志明

編 輯：徐悉