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| 邯礦集團(tuán)郭二莊煤礦黨委：創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展 踐行承諾惠職工 | |||
| 煤炭資訊網(wǎng) | 2011-8-19 15:55:53 頭條 | ||
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“企業(yè)發(fā)展為了職工，企業(yè)發(fā)展惠及職工，企業(yè)發(fā)展成果由職工群眾共享。我們一定要站在以人為本、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的高度，從解決職工最關(guān)心的問題入手，從反映職工的最大愿望出發(fā)，積極落實(shí)好民心工程。”這是冀中能源邯礦集團(tuán)郭二莊煤礦領(lǐng)導(dǎo)班子在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中向職工做出的鄭重承諾。 郭二莊煤礦是邯礦集團(tuán)一個(gè)老礦，具有60多年的開采歷史，轄區(qū)15華里，9個(gè)井口，井田面積45平方公里，礦區(qū)交融在星羅棋布的兩鎮(zhèn)一鄉(xiāng)十三個(gè)村莊，村中有礦，礦中有村，是“沒有圍墻的礦區(qū)”。由于特殊的地理位置，使得工農(nóng)關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜，時(shí)常遇到地表扒縫、房屋裂縫、土地征用、污染噪音、村民吃水等棘手問題，矛盾糾紛多，解決難度大，工作稍有不慎，就會(huì)引起連鎖反應(yīng)。井下巷道全長3萬多米，頂板破碎、壓力大、安全管理難度大，在諸多不利因素的情況下，該礦千方百計(jì)為職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難事，經(jīng)營規(guī)模實(shí)現(xiàn)了快速壯大、資源儲備得到了迅猛增長、安全生產(chǎn)周期創(chuàng)造了歷史最長，礦區(qū)生態(tài)面貌日新月異，職工收入年年看漲，整個(gè)礦區(qū)呈現(xiàn)出心齊氣順、和諧發(fā)展的大好局面。究其深層原因，在于他們始終奉行以人為本，和諧發(fā)展的理念，堅(jiān)持企業(yè)發(fā)展、惠及職工，使職工產(chǎn)生了強(qiáng)烈的自豪感、歸屬感和凝聚力，從而激發(fā)了全身心投入工作的無窮動(dòng)力。 不要帶血的煤炭不要帶血的利潤 安全工作歷來是煤礦的頭等大事，關(guān)系到煤礦千家萬戶的喜怒哀樂、悲歡離合。多年來，礦黨委始終堅(jiān)持站在以人為本、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的高度，站在捍衛(wèi)職工生命、守護(hù)職工家庭幸福的高度，做好安全工作。 對此，礦領(lǐng)導(dǎo)班子態(tài)度非常鮮明，對干部職工講得也非常透徹：“以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心。對我們煤礦企業(yè)來說，確保職工的生命安全，就是企業(yè)最大的效益、職工最大幸福!所以，我們堅(jiān)決不要帶血的煤炭，不要帶血的利潤，決不能以損害職工的生命安全和身體健康為代價(jià)，來換取一時(shí)的產(chǎn)量提高和短期發(fā)展。” 為確保安全生產(chǎn)，他們相繼出臺了《安全工作安排意見》、《安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理辦法》、《領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班管理制度》等一系列管理舉措。為確保給職工創(chuàng)造安全整潔的生產(chǎn)環(huán)境，他們堅(jiān)持把建設(shè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井作為對職工最大的關(guān)愛，作為一項(xiàng)“生命工程”來抓，確保職工的生命安全。制定完善了《安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和爭創(chuàng)“精品”工程活動(dòng)考核辦法》，嚴(yán)格過程控制，加強(qiáng)檢查考核，最近，建成了五采復(fù)采上車場、五采復(fù)采軌道坡、五采復(fù)采進(jìn)風(fēng)道、南翼二采軌道坡四個(gè)“精品工程”。礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獲行業(yè)一級標(biāo)準(zhǔn)。前不久，集團(tuán)公司在該礦二坑召開了質(zhì)量化現(xiàn)場會(huì)，對相關(guān)工作給予了充分肯定和高度評價(jià)，提升了職工安全生產(chǎn)系數(shù)。 在抓好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的同時(shí)，積極改善現(xiàn)場條件，創(chuàng)造安全舒適工作環(huán)境： ——二水平三采坡長、路滑、坡度大，人員行走困難，不安全因素多，他們克服坡頭、坡底現(xiàn)場狹窄的不利因素，在坡上安裝了“猴車”，方便了職工上下班，減輕了職工勞動(dòng)強(qiáng)度。 ——安裝防塵設(shè)施，預(yù)防職業(yè)病現(xiàn)象的發(fā)生。在井下鋪設(shè)了4萬多米防塵管路，采、掘工作面各轉(zhuǎn)載點(diǎn)安裝了新型噴霧裝置，為職工配備了防塵口罩，減少了煤塵污染，預(yù)防了各類職業(yè)病的發(fā)生。 ——“師帶徒”結(jié)對子，確保了新工人人身安全。為使新工人對企業(yè)有一種“歸屬感”、“安全感”，凡是入礦的新工人在按規(guī)定接受安全培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，必須與有經(jīng)驗(yàn)的老工人“一對一”結(jié)成安全對子，簽訂師徒合同，新工人在老工人帶領(lǐng)三個(gè)月后經(jīng)考試合格方可獨(dú)立上崗作業(yè)。 一項(xiàng)項(xiàng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化新舉措，不僅從管理機(jī)制上，而且從生產(chǎn)條件上，乃至從領(lǐng)導(dǎo)干部的思想上，都為職工的生命安全筑起了牢固屏障，有效預(yù)防了安全事故。 只有心里裝著職工職工才能回報(bào)企業(yè) 每年的大年初一，深入到井下一線慰問職工，和井下職工一同過年吃餃子，已成為礦黨政領(lǐng)導(dǎo)的一種慣例。“井下職工春節(jié)堅(jiān)持生產(chǎn)，不能與家人團(tuán)聚，我們當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的更不能回家了，要和職工一起在井下過年。”礦領(lǐng)導(dǎo)班子明確表態(tài)。 在對待職工這個(gè)問題上，礦領(lǐng)導(dǎo)旗幟鮮明提出：“井下職工付出的勞動(dòng)非常大，貢獻(xiàn)最大，他們是最受尊敬的人，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，心里要始終裝著職工，只有我們心里裝著職工，職工才能回報(bào)企業(yè)!”為此，該礦堅(jiān)持把“企業(yè)發(fā)展、惠及職工”的理念唱得響響的，把“企業(yè)發(fā)展、惠及職工”的實(shí)事干得實(shí)實(shí)的，從而以實(shí)際行動(dòng)贏得了職工的真心擁護(hù)。 為確保一線職工吃飽吃好，有一副健康強(qiáng)壯的身體投入到生產(chǎn)中去，他們實(shí)行了職工代表巡查營養(yǎng)餐制度，五個(gè)職工代表檢查組經(jīng)常不間斷地監(jiān)督檢查營養(yǎng)餐的質(zhì)量、數(shù)量，不僅保證職工吃得可口、吃得健康，而且還吃出營養(yǎng)、吃出養(yǎng)生。 為確保職工有一個(gè)良好的生活條件和生活環(huán)境，礦建起了高標(biāo)準(zhǔn)的職工洗浴中心，桑拿、美發(fā)等服務(wù)設(shè)施一應(yīng)俱全。對職工宿舍衛(wèi)生定期打掃、床單及時(shí)更換， 24小時(shí)供應(yīng)開水。礦工會(huì)投入24萬元在基層單位建立了8個(gè)“職工之家”，購置3000余冊圖書，配備了電腦、VCD及各種文體用品，周周有活動(dòng)，月月不斷線，充實(shí)職工精神文化生活。 努力增加職工收入，職工群眾共享發(fā)展成果。從今年5月份開始，職工的安全效益獎(jiǎng)增加了一倍，即：生產(chǎn)區(qū)、輔助區(qū)、地面單位職工每工由原來的14元、12元、10元分別增加到28元、24元和20元。此前井下生產(chǎn)、輔助、地面單位每人每月已分別上調(diào)900元、600元和300元，腰包鼓了、臉上笑了，職工達(dá)到了實(shí)實(shí)在在的實(shí)惠。 讓職工生活在美好的環(huán)境中 該礦中心廣場始建于80年代初期，是方圓20里最繁華、最集中的集貿(mào)市場，由于年久失修，行人晴天一身塵土、雨天一身泥水。今年3月份投資500萬元對礦區(qū)中心廣場進(jìn)行了翻新改造，路面進(jìn)行硬化亮化，礦容礦貌發(fā)生了巨大變化，處處清潔秀美、人人喜笑顏開，為職工家屬營造了舒適的生活環(huán)境。 礦澡堂前的小平房始建于五、六年代，狹小低矮，陳舊不堪，影響礦容礦貌。礦投資103萬元將澡塘前建成了6000余平方米的職工文化廣場，在礦內(nèi)主干道安裝高檔美觀的景觀燈100余處，植樹、種植花草11500平方米，做到四季常青、三季花香，常年開展綠化、美化、凈化環(huán)境活動(dòng)，成為職工家屬休閑、娛樂、健身的好場所。 投資2000萬元對東斜井工業(yè)園區(qū)進(jìn)行了改造重建，使職工心情舒暢地工作在美好的環(huán)境中;投資700萬元對職工澡堂進(jìn)行高標(biāo)準(zhǔn)改造裝修，為職工創(chuàng)造了良好的洗浴環(huán)境，緩解了身體疲勞和工作壓力;在職工上下班必經(jīng)的澡堂至井口建立了170米安全文化長廊，使職工在潛移默化中接受安全理念的熏陶，在耳濡目染中規(guī)范安全行為的養(yǎng)成。很多職工感動(dòng)地說：“這么好的生活條件，以前我們簡直想都不敢想。” 有道是，得民心者得天下。郭二莊煤礦黨委堅(jiān)持以人為本、和諧發(fā)展，堅(jiān)持企業(yè)發(fā)展、惠及職工，打造了一項(xiàng)又一項(xiàng)深得民心的“民心工程”。從而，凝聚了一股旺盛的人氣，激揚(yáng)了一種高昂的士氣，迸發(fā)了一種澎湃的動(dòng)力，開創(chuàng)了一個(gè)嶄新的發(fā)展局面。(郭永旺)
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