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      8月30日，在煤海兒女歡慶第十七個礦工節(jié)之際，同煤集團隆重集會，舉行“情暖煤海，攜手同行——2011年幫扶工作大行動”活動。 
       

     集團公司領導吳永平、張有喜、谷泉、靳華、劉敬、盧國梁、張忠義、武望國、高峰、蔣煜、張存建，董事長助理李永平、周剛；“煤海陽光”幫扶理事會和“煤海希望”助學理事會成員單位負責人；集團公司各二級單位黨委書記以及受助員工家屬、大學生和外出就業(yè)青年代表、勞務派遣人員等3000多人參加活動。 
       

      集團公司副董事長、總經理張有喜主持活動。 
       

      集團公司董事長、黨委書記吳永平在活動中作了動員講話。吳永平首先代表集團公司黨政向即將踏進大學校園的受助學生、即將走上就業(yè)崗位的青年以及受助的困難員工家屬們致以親切的問候，并向奉獻愛心的集團公司內外的各捐助單位、社會各界的友好團體、愛心人士表示了誠摯的謝意。 
       

      吳永平主要講了五方面的內容：一、愛心傳遞煤海，愛心共筑和諧。大同煤礦成立六十多年來，始終把做強企業(yè)、報效國家和提高員工生活水平作為企業(yè)的出發(fā)點和落腳點。特別是在關心困難群體上，集團公司始終不遺余力，全力兌現(xiàn)“不讓一戶困難員工家庭，因為貧困不能正常生活、看不起病、子女上不起學”的承諾，調動全部力量，積極開展工作。從成立大病救助中心到扶貧幫困送溫暖活動；從幫助青年外出就業(yè)創(chuàng)業(yè)，到勞務派遣用工；從日常生活救助、幫助困難員工子女圓夢大學，到成立“煤海陽光幫扶”、“煤海希望助學”兩個理事會，幫扶形式不斷創(chuàng)新，幫扶體系日趨完善。 
       

      二、企業(yè)心系員工，員工感恩企業(yè)。近年來，集團公司廣大員工群眾自發(fā)送來感謝信和錦旗200余件。一面面贊譽有加的錦旗、一封封飽含深情的感謝信、一句句誠摯樸實的問候，表達了員工與企業(yè)的真情相融，展示了同煤大家庭的和諧氛圍，也必將激勵同煤人全身心投入“轉型跨越十二五、再造一個新同煤”的偉大征程。 
       

      三、員工是企業(yè)發(fā)展之本，關愛員工是企業(yè)應盡之責。讓每個同煤人過上幸福美好的生活，是集團公司辦企的崇高理想。近年來，集團公司在提高員工生活水平上做了大量工作，實施了“兩區(qū)”綜合治理改造工程，大力改善礦區(qū)環(huán)境面貌，特別是在崗員工人均收入較“十五”末翻了一番以上。 
       

      四、能愛人，即為仁；幫人一把，即為義。在扶貧幫困工作上，集團公司始終把員工群眾的安危冷暖牽掛在心。集團公司將堅定不移地實踐“三不”承諾，讓每個同煤人都深切感受到：建設同煤靠大家，同煤發(fā)展為大家，同煤永遠都是你們堅強的后盾，是你們溫馨的家園，是你們遮風擋雨的大廈。吳永平希望各級組織要站在講政治、講責任、講大局的高度，牢記使命、拓寬載體，在扶貧幫困上出主意、想辦法，筑牢救助階梯，弘揚慈善之風，幫助更多貧困學子圓夢大學，幫助更多困難家庭渡過難關，幫助更多待業(yè)青年實現(xiàn)就業(yè)。 
       

      五、愛心是希望的種子，同煤是我們的家園。傳承愛心，愛我同煤，感恩和回報大同煤礦這片熱土，是每一個同煤人義不容辭的責任。吳永平希望受助的大學生要珍惜機會，增長知識，練就本領，回報社會，報效祖國，為父母爭光，為同煤爭光；希望走上工作崗位、實現(xiàn)就業(yè)的青年朋友要踏實做人、勤奮工作，用同煤人勤勞和智慧、堅韌和拼搏的特質，書寫靚麗的人生；希望受助的困難員工、困難家庭，要增添信心，鼓起勇氣，自覺實踐“強企報國，敬業(yè)奉獻，創(chuàng)新發(fā)展，卓越至上”的同煤精神，把崗位當平臺，在集團公司轉型跨越發(fā)展中，做出新的更大的貢獻；希望廣大員工群眾及社會各界愛心人士繼續(xù)傳遞愛的接力棒，讓愛心浸潤百里煤海，讓和諧之風遍吹同煤大地。 
       

      集團公司黨委常委、黨委副書記劉敬代表“煤海希望”助學理事會發(fā)布了助學信息。“十一五”期間，集團公司共資助貧困大中專學生4000多人次，資助金額達1500多萬元。特別是2010年集團公司成立了“煤海希望”助學理事會，掀起了一場以“奉獻陽光，情暖煤海”為主題的幫扶活動，首批就資助本科大學生234人次，資助金額達到100多萬元。2011年，集團公司將拿出126萬元，對199名新入學的困難家庭大學生和135名在讀困難大學生、研究生進行資助。 
       

      集團公司“煤海陽光”幫扶理事會有關負責人發(fā)布了幫扶信息。“十一五”期間，集團公司共拿出8000多萬元幫扶救助各類困難群體。2010年，“煤海陽光”幫扶理事會自成立以來，共幫扶救助了926個家庭，救助金額達240多萬元。今后，“煤海陽光”幫扶理事會將深入開展“愛在同煤，我們都是一家人”活動，讓每一位困難員工都能感受到集團公司黨政的關心和同煤大家庭的溫暖。 
       

      集團公司團委負責人發(fā)布了外出就業(yè)信息。近年來，集團公司已先后成功幫助2萬多名待業(yè)員工子女在北京、天津、廣東、上海等省市實現(xiàn)異地就業(yè)。“十二五”期間，集團公司將在煤炭采掘領域、工業(yè)加工領域、物流運輸領域等開辟多個就業(yè)崗位，力爭用最好的服務為青年搭建起就業(yè)平臺。
       

      宏瑞勞務公司負責人發(fā)布了勞務派遣用工信息。“十二五”期間，宏瑞勞務公司將瞄準建成專業(yè)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化的后勤服務中心目標，優(yōu)質服務，拓寬市場，為礦工子女提供就業(yè)崗位。 
       

      活動中，吳永平、張有喜等領導共同為困難員工考入大學的子女代表發(fā)放了助學款，為重特大病員工家屬、特困戶代表發(fā)放了救助款，為十佳外出就業(yè)青年、自主創(chuàng)業(yè)人員和優(yōu)秀勞務派遣人員頒發(fā)了榮譽證書，為赴龍口礦業(yè)集團就業(yè)的150名青年配帶了紅花，并歡送他們登車赴山東龍口學習就業(yè)。 
       

      集團公司員工家屬代表發(fā)出了《攜手建設和諧新同煤》的倡議。倡議大家要愛企如家，爭當同煤精神的弘揚者；文明工作，爭當時代新風的引領者；愛在同煤，爭當共建和諧的踐行者，以實際行動回報集團公司的關心與厚愛，攜手共建百年和諧新同煤。 
       

      張有喜作了總結講話。他要求各單位要充分認識到深入開展幫扶和助學行動是集團公司傳承中華民族傳統(tǒng)美德、促進企業(yè)和諧發(fā)展的具體實踐，更是履行企業(yè)社會責任、實現(xiàn)共同富裕的重要舉措。張有喜希望集團公司上下要認真領會，狠抓落實，并繼續(xù)深入廠礦，深入群眾，把幫扶工作開展好、做到位；希望受助的困難員工家屬，能夠堅定信念，生活幸福；希望受助的同學們能夠積極向上、勤奮學習；希望派遣就業(yè)的青年們能夠珍惜機會，努力工作，把集團公司的關愛和支持，轉化為奮發(fā)進取的動力，常懷感恩之心，回報企業(yè)，回報社會。 
       
      活動中，受到集團公司幫扶救助的員工家屬自發(fā)向吳永平、張有喜等集團公司領導送上了代表他們感激之情的錦旗和感謝信。 （趙 煒 劉曉磊 攝影報道）