本網(wǎng)站
| 新礦：為有文化興其業(yè) 融合超越譜新篇 | |||
| 煤炭資訊網(wǎng) | 2011-8-8 21:34:58 頭條 | ||
|
8月4日，山東能源企業(yè)文化報告團在集團公司作巡回演講報告，旨在推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，使廣大員工正確理解企業(yè)文化的核心內(nèi)涵，明確企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，認(rèn)同企業(yè)核心價值觀。各單位要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，結(jié)合實際，統(tǒng)籌安排，按照山東能源及集團公司的要求，制定方案，狠抓落實，通過對山東能源企業(yè)文化的宣傳貫徹，促進(jìn)廣大員工對企業(yè)文化的認(rèn)真學(xué)習(xí)和把握，吃透精神，理解要義，增強認(rèn)同感和歸屬感，全面有序地推進(jìn)山東能源企業(yè)文化建設(shè)工作。 山東能源成立之初，就把企業(yè)文化作為企業(yè)重組的重中之重來抓，其意義就在于要首先培育好能夠代表廣大員工價值取向的“超越文化”，確立“明德立新、包容超越”的企業(yè)核心價值觀和“奉獻(xiàn)綠色能源、創(chuàng)造人本價值”的企業(yè)使命，以文化增強企業(yè)員工的凝聚力和歸屬感，并藉此通過文化的深度融合，達(dá)成文化的創(chuàng)新與再造，實現(xiàn)集團文化與權(quán)屬企業(yè)文化的和諧統(tǒng)一，形成企業(yè)獨有的文化軟實力和核心競爭力，從而構(gòu)筑起員工與企業(yè)共同成長的“進(jìn)軍世界500強，打造卓越能源企業(yè)”的企業(yè)愿景目標(biāo)和良好發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)整個集團在全面融合原有權(quán)屬企業(yè)各方面工作的基礎(chǔ)上，真正實現(xiàn)“超越”式大發(fā)展。 從理論上講，企業(yè)文化作為一種現(xiàn)代管理思想下形成的新型管理方式，是企業(yè)素質(zhì)和競爭力提高的關(guān)鍵。隨著經(jīng)濟體制改革的不斷深化，一個企業(yè)是否能夠建立先進(jìn)的現(xiàn)代企業(yè)文化，是關(guān)系到該企業(yè)能否健康發(fā)展的一項重要課題。 在實際工作中，企業(yè)文化建設(shè)又是一個復(fù)雜而又系統(tǒng)的工程。企業(yè)文化的核心實際上是精神文化，即整個企業(yè)員工都奉行的基本信念和共同價值觀。企業(yè)文化中有沒有躍升到廣大員工精神層面的信念及價值觀，是衡量一個企業(yè)是否形成了自己的企業(yè)文化的主要標(biāo)志和標(biāo)準(zhǔn)。只有符合企業(yè)特征、又為全體成員可接受的價值標(biāo)準(zhǔn)，才能成為企業(yè)文化的準(zhǔn)確定位。而對于正在構(gòu)建形成的企業(yè)文化，也只有總結(jié)把握好深深根植于企業(yè)內(nèi)部的價值精髓，找準(zhǔn)企業(yè)的文化定位，才能不斷有效地強化企業(yè)文化的積極作用，與時俱進(jìn)地更新企業(yè)價值觀，推動企業(yè)向著廣大員工的共同愿景不斷前行。 山東能源企業(yè)文化的核心就是“超越”文化，其“超越”并非無源之水、無本之木，而是來自于有著較長發(fā)展歷史的六家權(quán)屬企業(yè)，來自于這六家企業(yè)文化的融匯和升華。新礦集團自五十年代建企以來，經(jīng)過近六十年的發(fā)展，在企業(yè)日益壯大的過程中，企業(yè)文化也形成了深厚的積淀和鮮明的特色。其“一代人要有一代人的作為，一代人要有一代人的貢獻(xiàn)”、“開采光明，奉獻(xiàn)溫暖”等深入人心的理念，一直激勵著廣大干部職工開拓進(jìn)取，不畏艱難困苦外出創(chuàng)業(yè)，爭當(dāng)創(chuàng)業(yè)先鋒，為集團的發(fā)展開辟了新天地，也為山東能源的“超越”發(fā)展貢獻(xiàn)了力量。 “文化可興企，一脈總相承”。作為企業(yè)的一分子，我們每個人既為企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展貢獻(xiàn)著自己的力量，也在為企業(yè)的文化形成匯聚著自己的智慧；我們既是企業(yè)文化的傳承者、發(fā)揚者，也將是企業(yè)文化的創(chuàng)造者、提升者。讓我們充分認(rèn)識企業(yè)文化在現(xiàn)代企業(yè)創(chuàng)立、發(fā)展、興盛中的重要地位和巨大推動作用，為實現(xiàn)企業(yè)全體員工共同的遠(yuǎn)大目標(biāo)而奮斗努力！
| |||