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      因為熱愛，所以堅持；

      因為熱愛，所以奉獻。

 

      自2009年3月?lián)螣捰头止窘?jīng)理以來，王紹波以對煉油事業(yè)滿腔的熱愛，以孜孜以求、任勞任怨、甘于奉獻的精神，以自身樸實無華的人格魅力，帶領(lǐng)員工連續(xù)27個月實現(xiàn)了安全生產(chǎn)，促使產(chǎn)油量逐年攀升，產(chǎn)油效率穩(wěn)步提高，為公司實現(xiàn)經(jīng)濟效益最大化奠定了堅實基礎(chǔ)。

      “學(xué)就學(xué)點真本事”

      2008年7月，為了更好地掌握煉油技術(shù)，正處于建設(shè)時期的龍福公司派王紹波一行42人到吉林樺甸學(xué)習(xí)干餾技術(shù)。對當時已過不惑之年的王紹波來說，這個年齡從頭再學(xué)一門新知識、新技術(shù)，比年輕人可困難的多。在學(xué)習(xí)過程中，雖然有師傅帶著，可畢竟“同行是冤家”，你如果不主動的話，人家不會手把手地教，更不會給你解釋，全憑你自己看、自己悟。王紹波認識到，如果想學(xué)到真本領(lǐng)，必須“偷師學(xué)藝”。東北師傅現(xiàn)場操作時，他就邊看邊問邊記，即使師傅甩臉子，他也陪著笑臉；為了能多掌握些技術(shù)，他抽空就請師傅到外邊的飯店“坐一坐”，有時候磨在人家辦公室，端茶、倒水、掃地，為的就是偷學(xué)偷記人家的技術(shù)資料，用他的話說：“公司不惜投入那么大的財力、物力送我們出來學(xué)習(xí)，如果不學(xué)到真本領(lǐng)回去，不用說對不起別人，連自己良心都過不去。”

 

      就這樣，他邊學(xué)邊摸索，逐漸掌握了上爐頁巖質(zhì)量、摳瓦斯眼、加熱爐切換、爐況調(diào)整等基本知識。為進一步提高動手能力，他主動要求替師傅操作，把學(xué)到的理論和實踐結(jié)合起來。很多時候師傅們都下班了，他仍和伙計們留在現(xiàn)場，相互交流學(xué)到的知識，探討如何操作、如何觀察干餾爐運行狀況等。2008年10月他們學(xué)成歸來，在程福強、高繼富兩位專家的指導(dǎo)下，他們積極發(fā)揮所學(xué)專長，在邊建設(shè)邊實踐的基礎(chǔ)上實現(xiàn)了技能再提升。2009年1月，一期煉油系統(tǒng)投入試生產(chǎn)并成功煉出了第一桶頁巖油，圓了龍礦幾代人的夢想。

      責(zé)任在肩 義無反顧

      2011年3月，王紹波帶領(lǐng)干餾一段員工在10天內(nèi)完成了計劃15天的檢修任務(wù)后，又馬不停蹄地投入到中顆粒煉油試生產(chǎn)前的準備工作中。4月25日，中顆粒煉油系統(tǒng)成功運轉(zhuǎn)進入試生產(chǎn)階段。系統(tǒng)運行了，他卻病倒了，血壓上升到160、170，醫(yī)生讓他馬上住院治療，但是王紹波拒絕了，他說：“三期運行還不穩(wěn)定，我在醫(yī)院哪能躺的住啊。”公司領(lǐng)導(dǎo)得知這一情況后，強制安排他住院。然而就是在住院期間，他把醫(yī)生再三叮囑他一定要注意休息的話拋在腦后，上午打完吊瓶，下午就返回單位，查看當天工作進度，安排好第二天的工作后才回到病房。也正是在他這種忘我的工作精神感召下，煉油分公司全體員工團結(jié)一致，拼搏奉獻，試生產(chǎn)后系統(tǒng)運行一天比一天穩(wěn)定，5月份產(chǎn)油量首次超過萬噸大關(guān)，7月份產(chǎn)油再次突破一萬噸，全年產(chǎn)油9萬多噸，創(chuàng)造產(chǎn)值5億多元，進一步凸顯了集團公司支柱產(chǎn)業(yè)的形象和地位。

 

      去年6月3日，13#皮帶發(fā)生斷裂，作為干餾爐的排渣裝置，如果不及時搶修，勢必造成整個煉油系統(tǒng)停產(chǎn)，后果不堪設(shè)想。王紹波得知這一消息后，立即啟動事故應(yīng)急預(yù)案，在帶領(lǐng)當班員工多次對皮帶進行連接均失敗的情況下，果斷提出更換皮帶，經(jīng)過兩天一夜的搶修，順利完成了皮帶更換工作，保證了生產(chǎn)的正常運行。

 

      2011年8月，兩段40臺干餾爐不約而同地出現(xiàn)了產(chǎn)油率下降的現(xiàn)象，如果這一問題不及時解決，勢必影響全年生產(chǎn)任務(wù)的完成?？粗慌_臺干餾爐，王紹波暗下決心，不找出原因誓不罷休。他深入現(xiàn)場從原料質(zhì)量、爐體運行、爐灰狀況等方面一點點查找原因，終于分析出頁巖原料濕、崗位工操作技能不熟練是導(dǎo)致爐況變差的主要原因。于是，他從加強設(shè)備巡檢、改變崗位工操作方法、提高加熱爐溫度、提高飽和度入手，一點點穩(wěn)定了爐況?？吹絻啥毋殂槊俺龅捻搸r油，王紹波才想起，他已經(jīng)五天五夜沒有回家了。

 

      去年11月12日，煉油分公司干餾一段2#加熱爐出現(xiàn)故障，由于1#加熱爐正在維修，不得不緊急關(guān)汽。一段共有20臺干餾爐，每天產(chǎn)油170多噸，當時又是成品油銷售的旺季，每噸油價在5600元左右，耽誤一天生產(chǎn)就是近百萬元的損失。時間就是金錢，時間就是效益，為了盡快恢復(fù)生產(chǎn)，王紹波緊急啟動系統(tǒng)關(guān)汽應(yīng)急預(yù)案，帶領(lǐng)分公司員工查找原因、清理加熱爐、搶修大陀，在安裝完大陀后，他們又連夜完成封爐工作，11月14日早晨順利開汽，一場經(jīng)歷了48小時的搶修工作圓滿地畫上了句號。

 

      聊起這些，王紹波不好意思地笑了笑，一句“都習(xí)慣了”道出了他對工作的盡責(zé)，對事業(yè)的忠心。

      “得想方設(shè)法讓伙計們干活輕快點”

      油頁巖煉油對龍礦人來說，是一個新生行業(yè)，一期、二期的煉油設(shè)備都是全套引進的。但隨著生產(chǎn)的進行，王紹波發(fā)現(xiàn)，每次開關(guān)汽時，提降火板門需要三四個人，掄著大錘一陣猛砸才行，不僅操作不方便，勞動強度大，而且存在氣體傷人、火道管燙傷等隱患。

 

      “不行，得想個辦法讓伙計們干活輕快點。”王紹波說干就干，白天和分公司班子成員到干餾爐旁仔細觀察，探討可行性辦法。此時，在北皂礦從事多年機電專業(yè)的經(jīng)驗發(fā)揮了作用，王紹波經(jīng)過深思熟慮后，與班子成員一起提出了用電動升降裝置替代現(xiàn)有操作裝置的方法，并在一段進行了試驗。事實證明，改造后的火板門，只要輕輕摁一下按鈕，就完成了以往三四個人才能完成的操作，不僅大大降低了勞動強度，而且密封性比以前有了較大改善，試驗取得了成功，并在中顆粒煉油系統(tǒng)中得到了全面推廣。

 

      破碎工段13#皮帶廊投入使用后，氨氣濃度大、刺激性強，給崗位工巡檢造成了影響。如何解決皮帶廊內(nèi)氨氣大的問題，成為公司上下一直關(guān)心的焦點。王紹波看在眼里，記在心里，他在皮帶廊一呆就是幾個小時，經(jīng)過深思熟慮，與班子成員一起研究后，決定將運行皮帶封閉，在皮帶廊上部安裝風(fēng)機，用風(fēng)機將氨氣抽走。改造后的皮帶廊，再也看不到“濃煙滾滾”，極大改善了員工的工作環(huán)境。

 

      在王紹波的帶領(lǐng)下，煉油分公司圍繞“保障安全、降低勞動強度、改善作業(yè)環(huán)境”，積極開展技術(shù)革新活動。如今，經(jīng)過自主研發(fā)和改造，采油效率達到了70%以上，日產(chǎn)油量比以往多出10—20噸。

 

      捧出滿腔情和愛

      隨著公司規(guī)模的日益擴大，新員工越來越多，而且多數(shù)是剛從技校畢業(yè)的十七八歲的孩子，在家里都是些“衣來伸手飯來張口”的“小皇帝、小公主”，參加工作后，連扳手、螺絲刀怎么用都不知道，甚至有些新工人連鐵锨都不知道怎么用。“我現(xiàn)在都快成孩子王了”，王紹波笑著說，從設(shè)備如何操作到說話辦事的細節(jié)，他都是手把手地用心教他們。

 

      雖然這些員工從學(xué)校走上了社會，但他們畢竟還是孩子，愛玩，特別是愛上網(wǎng)，而且經(jīng)常是成宿成宿地玩，既耽誤了休息，又給當班安全生產(chǎn)帶來了極大影響。為抓好這些新員工的安全，王紹波自創(chuàng)了“四看”工作法，即：班前會看臉色，工作中看情緒，吃飯看胃口，說話看神態(tài)。通過“四看”工作法，王紹波能在第一時間了解到新員工的思想狀況、生活狀況以及身體狀況，能夠根據(jù)每個人的情況合理安排其當天的工作任務(wù)，特別是杜絕了一些身體疲勞、思想波動大的員工上崗。有一次，一位新員工在參加早班班前會期間，王紹波觀察到這位員工臉色不對勁，而且老是閉著眼。開完班前會后，王紹波把他單獨留下，一經(jīng)詢問，原來該員工在網(wǎng)吧玩游戲影響了休息，早班來后就一直提不起精神來，王紹波趕緊讓工段長給調(diào)換班次，安排其回宿舍休息。“雖然他是個皮帶工，可在這方面我們也有過深刻的教訓(xùn)，對休息不好、精力不集中的員工決不能掉以輕心。”

 

      破碎工段新員工孫鵬剛到公司實習(xí)的時候，看到工作環(huán)境差，活又臟又累，而且氣味比較大，與自己想象中的工作完全不一樣，內(nèi)心產(chǎn)生了極大的抵觸情緒，連續(xù)曠工七天，無論親戚朋友怎么勸，就是不想再上班了。王紹波得知這一情況后，主動到員工家中走訪，與孫鵬進行了多次溝通和交流，并詳細說明了公司在異味處理、粉塵治理以及勞動保護等工作上的措施，逐漸消除了孫鵬的后顧之憂。孫鵬發(fā)自內(nèi)心地改變了對工作的偏見，從此之后按時上下班，積極學(xué)習(xí)操作技能，如今已從剛參加工作時什么都不會的“90后”，成長為能獨立操作的皮帶司機。“如果不是王經(jīng)理苦口婆心地勸我回來上班，也許我現(xiàn)在還在街上晃悠呢。”孫鵬感激地說。

      無言的愧疚

      聊起家庭，王紹波一臉的愧疚，作為家中的獨子和頂梁柱，年邁的母親需要他，相濡以沫的妻子需要他，面臨人生重要關(guān)口的女兒更需要他。但每次家庭與工作發(fā)生沖突的時候，他首選的還是工作。

 

      2010年6月，年近七十的母親因腰腿痛住院，由于當時公司上下正在全力沖刺“雙過半”，事情一個接一個，王紹波忙得團團轉(zhuǎn)，就將家里的一攤子事全扔給了愛人。王紹波的妻子說，老人心思多，雖然躺在病床上，但房門一開她就趕緊轉(zhuǎn)頭看，但每次都失望了，內(nèi)心深處還是很渴望兒子去看她的。有時我和婆婆商量，讓王紹波請?zhí)旒倥闩闼?，可婆婆說，紹波單位事多，不要打擾他。

 

      2011年7月，中顆粒煉油系統(tǒng)停產(chǎn)檢修，剛參加完高考的女兒與妻子在外吃燒烤，沒想到出現(xiàn)食物中毒，當時兩個人高燒40多度，一度出現(xiàn)意識模糊、脫水等現(xiàn)象，要不是親戚及時趕到，后果不堪設(shè)想。但王紹波的妻子始終咬緊牙關(guān)硬挨著，因為她知道，王紹波實在太忙了，已經(jīng)連續(xù)三四天沒回家了。直到檢修結(jié)束，王紹波才知道這件事，“心里真后怕啊。”說到這里，王紹波不由自主地長出了一口氣，“俺這個媳婦，沒的說，絕對支持工作。去年女兒備戰(zhàn)高考，全是她忙前跑后，我都沒到學(xué)?？催^女兒一次，為了這個，女兒對我一肚子意見。”

 

      2011年年初，王紹波答應(yīng)即將參加高考的女兒，只要她考出好成績，就帶她出去旅游，7月份成績出來了，女兒以優(yōu)異成績考上了青島大學(xué)?？捎捎趩挝坏氖虑橐粋€接一個，中顆粒系統(tǒng)剛上馬，運行不穩(wěn)定，出油率下降；再加上系統(tǒng)檢修等事宜，外出旅游的事一拖再拖，直到女兒去大學(xué)報到……“沒辦法，既然選擇了這一行，就必須付出”，王紹波面帶愧疚地說。

 

      閱盡征程好風(fēng)光，更有勝景在前頭。王紹波就是這樣，不斷在工作中迎接著各種挑戰(zhàn)，在迎接挑戰(zhàn)的過程中加壓奮進，在奮進拼搏的過程中用自己的實際行動展示著自己的風(fēng)采。用他自己的話說，“如果有可能的話，我愿意在龍福公司干一輩子，就算是當一輩子煉油工人，我也不后悔”。

本網(wǎng)通訊員：常征 劉守滿

編 輯：一帆