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      勝利能源公司的員工個(gè)個(gè)瀟灑，個(gè)個(gè)健康，人人臉上掛著笑意，人人有一種自信，他們在不經(jīng)意間用他們的笑意、用他們的神情詮釋了什么是幸福。他們的笑意、他們的幸福來自于公司對他們的關(guān)心關(guān)愛。人生在世什么最重要，有一個(gè)健康的體魄最重要，有一份好的心情最重要，而從事煤炭行業(yè)有一個(gè)健康的體魄，健康的身心，那簡直就是幸運(yùn)。長期以來，勝利能源把職工的職業(yè)健康當(dāng)作最重要的事情。公司領(lǐng)導(dǎo)說，以人為本，就是以職工為本，要立下一條規(guī)矩，那就是決不能讓我們的職工干完幾十年活兒老來落下一種職業(yè)病，將心比心，誰家都有老婆孩子，誰家也不希望有個(gè)歪歪怏怏的病人。我們是煤炭企業(yè)，必須平時(shí)就把職工的職業(yè)健康放在生產(chǎn)的首位，做好每一項(xiàng)具體工作，保證職工健健康康，平平安安，我們決不要帶血的發(fā)展，更不要帶血的煤炭。

 

 

      來到勝利能源公司，在冬春季節(jié)有一道獨(dú)特的風(fēng)景，那就是無論是機(jī)關(guān)的還是生產(chǎn)一線的員工，都穿著制式統(tǒng)一的黑藍(lán)色棉工服。采掘隊(duì)的電鏟司機(jī)告訴我們，這棉工服，輕巧、夾風(fēng)、美觀，即使零下四十度也透不進(jìn)風(fēng)來。人力資源部的主管趙忠告訴我們，公司給職工配備的勞保用品，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，公司從源頭上把關(guān)，從勞保種類、質(zhì)量，還有樣式，我們引進(jìn)了多家企業(yè)帶著樣品前來投標(biāo)，到底要那家的產(chǎn)品，不是由我們定，而是由職工代表定，那一家的好，就用那一家的。我們來到公司物資倉庫，管理員李瑞云指著高高的貨架如數(shù)家珍，不無炫耀地說，我們這里要什么有什么，勞保用品齊全、質(zhì)量最好。在勝利能源公司，每一個(gè)員工都愛穿工裝，夏天有夏天的，冬天有冬天的，就是外單位的也都對勝利能源公司的工裝情有獨(dú)鐘，都千方百計(jì)想從親友那里挖個(gè)一件兩件的工裝穿穿，公司的青年員工去相親，甚至也都喜歡穿著工裝去，勝利能源公司的工裝成為了一張名片，一種榮耀。從這個(gè)細(xì)節(jié)，我們知道了勝利能源公司對員工職業(yè)健康的一種關(guān)愛。

 

 

      錫林浩特市醫(yī)院和錫林郭勒盟疾病防控中心是勝利能源公司職業(yè)病防治的定點(diǎn)醫(yī)院。在生產(chǎn)一線的員工，每年都要做一次免費(fèi)健康體檢，檢查項(xiàng)目多達(dá)十幾個(gè)。公司領(lǐng)導(dǎo)要求，凡是常規(guī)的檢查項(xiàng)目都要進(jìn)行，對特殊工種、女職工還要增加項(xiàng)目。每年都要邀請當(dāng)?shù)氐尼t(yī)療專家來公司直接給員工講課，內(nèi)容有職業(yè)防治的，有生活健康的，有急救知識的。公司職工每一個(gè)家庭都有一個(gè)常見病、職業(yè)病防治的小本本。2011年，公司對一線員工576人進(jìn)行了體檢，

 

      2011年初夏，公司的年度體檢正在進(jìn)行，錫林浩特市醫(yī)院和錫林郭勒盟疾病防控中心一時(shí)盡是勝利能源公司前來體檢的員工，大夫們忙得不亦樂乎。前來就診的患者，得知勝利能源公司每年都要為全體一線員工做一次免費(fèi)健康檢查，羨慕得了不得，都說神華的職工跌進(jìn)了一個(gè)福圪洞（方言：意為福洞）。運(yùn)輸隊(duì)的卡車司機(jī)小楊剛剛檢查完身體，便在走廊里拿腔作調(diào)模仿著電視里的廣告出洋相：“咱什么毛病也沒有，吃飯倍兒香，身體剛剛的”，引得走廊里的人群一陣哄笑，醫(yī)院工作人員聞聲趕了出來，要罰款，一問是神華的，便說，誰不知道你們身體剛剛的？要不是神華的一定要罰款。在場的人問為什么？工作人員回答說，人家神華錢多，職工的命值錢，身體就是好，要炫耀一下也無可厚非，罰款就免了吧。一時(shí)神華錢多在醫(yī)院里喧嘩免除罰款成為一個(gè)并無惡意的笑話，有患者來，相互取笑，問是不是神華的，要不是神華的就說話小聲點(diǎn)，不然小心罰款，由此，一傳十，十傳百，都知道了神華勝利能源公司每年都要給職工免費(fèi)體檢的事，有些相類企業(yè)也撐不住了，怕“面子上”不好看，也開始為職工體檢了。

 

      把檢測搬到現(xiàn)場去

 

      2011年5月下旬，距錫盟“5.11”、“5.15”案件發(fā)生不到兩個(gè)星期的一天早晨，勝利能源公司辦公室大院，二十余名穿著橘紅色裝備服的人員在忙著將一部部儀器搬到幾部已經(jīng)啟動馬達(dá)的汽車上，人力資源部的工作人員也一起忙碌。問問，原來是錫林郭勒盟疾病防控中心的專業(yè)醫(yī)務(wù)人員要到生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生控制檢測。據(jù)人力資源部主管這項(xiàng)工作的趙忠介紹，從公司成立以來，公司就邀請內(nèi)蒙古礦山安全與職業(yè)危害監(jiān)測檢驗(yàn)中心每年定期對露天礦、皮帶走廊、破碎站、倉庫等重點(diǎn)單位重點(diǎn)部位的粉塵、噪音、有毒有害氣體進(jìn)行監(jiān)測。歷年來的監(jiān)測報(bào)告表明，勝利能源公司露天礦生產(chǎn)現(xiàn)場等場所的粉塵噪音污染、有毒有害氣體都低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。平時(shí)則由錫盟疾病防控中心負(fù)責(zé)檢測。露天礦、儲運(yùn)公司兩個(gè)存在粉塵危害因素的單位分別配備了CCHG1000直讀式粉塵濃度測量儀，指派有資質(zhì)的人員定期在作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)測并將結(jié)果存檔備查。監(jiān)測結(jié)果及時(shí)上報(bào)錫盟疾病防控中心，同時(shí)向員工公布，接受群眾監(jiān)督。為了降低粉塵污染，公司購置了兩臺100噸、三臺50噸大型灑水車，每天 24小時(shí)不間斷在作業(yè)現(xiàn)場灑水；在裝車系統(tǒng)投資800余萬元，安裝了干霧抑塵裝置，有效地降低了裝車時(shí)和鐵路沿線的粉塵污染，受到了當(dāng)?shù)夭宿r(nóng)和當(dāng)?shù)卣臍g迎和肯定。公司不僅把降低粉塵、噪音污染，降低有毒有害氣體當(dāng)做是保護(hù)職工健康的重要措施，而且把這項(xiàng)工作納入了建設(shè)生態(tài)文明的規(guī)劃和長期目標(biāo)。

 

 

      在人力資源部，我們看到了一冊冊排列整齊的員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。人力資源部主管趙忠介紹說，根據(jù)《職業(yè)病防治法》的相關(guān)規(guī)定，公司為每一位接觸職業(yè)危害作業(yè)的員工，都建立了相應(yīng)的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，目前已經(jīng)累計(jì)建立職業(yè)衛(wèi)生檔案614份，公司對每一個(gè)一線員工的職業(yè)健康狀況了如指掌。對一些容易遭受職業(yè)危害侵害的崗位，重點(diǎn)監(jiān)護(hù)，定期輪崗。確保員工不受職業(yè)危害侵襲。

 

      到旅游勝地療養(yǎng)，領(lǐng)略祖國的大好河山

 

      2011年，正當(dāng)水肥草美，碧草連天，草原上最美的八月中旬，勝利能源公司大院里過幾天就有豪華旅游大巴開進(jìn)開出，公司第四期療養(yǎng)的120余職工一路歌聲一路笑語歡天喜地外出旅游。旅游大巴從草原出發(fā)，路經(jīng)張家口、北京、天津直達(dá)北戴河、秦皇島、南戴河、承德。在這些旅游勝地，平時(shí)緊張工作的員工盡情地放松，與大海親密接觸、滑沙、坐過山車、坐纜車、在沙灘上徜徉，晚上吃海鮮喝白酒，每天玩得盡興，玩得沒有了一點(diǎn)氣力才笑著入睡。在飽攬祖國大好山河秀麗風(fēng)光的同時(shí)，出行員工的身心得到了休息，陶冶了情操。至八月底最后一批走完，在公司工作滿三年的500余名職工首次療養(yǎng)已全部結(jié)束。從2009年以來職工療養(yǎng)已經(jīng)形成了制度，今年第二輪療養(yǎng)將繼續(xù)進(jìn)行，目前人力資源部已經(jīng)著手制定計(jì)劃，重新選擇療養(yǎng)目的地。

 

      豐富多彩的文體活動，陶冶員工心智

 

      每年，公司都要選準(zhǔn)時(shí)機(jī)，把“安康杯”競賽活動與各種文體活動有機(jī)結(jié)合起來，目的是培育一種文化，讓職工接受健康文明的文化熏陶，培養(yǎng)健康的心智。

 

      公司下屬各二級單位和各外委單位每年都要舉行“安全知識競賽”、職工家屬安全演講比賽；舉辦籃球、乒乓球、羽毛球、安全短跑接力比賽，舉辦職工書法、攝影、繪畫比賽。

 

      豐富多彩的各種文體活動，成為了員工展示才藝、展示風(fēng)采的重要平臺，極受員工歡迎。在參與活動的過程中，員工在潛移默化中培養(yǎng)了健康向上，發(fā)奮進(jìn)取的精神。

 

      勝利能源公司堅(jiān)持以人為本，處處為員工的健康、平安著想，使員工時(shí)刻感受到被一種關(guān)愛一種幸福所包圍，而這種幸福感，便匯成了一種強(qiáng)大的精神力量，大家感到在這樣的企業(yè)工作是一種幸運(yùn)，大家感到有干頭、有奔頭，因此，干什么都要干出個(gè)樣子來。在全體員工的努力下，公司一天一個(gè)樣，天天都在創(chuàng)造著奇跡，煤炭產(chǎn)量從2004年成立之初的102萬噸，達(dá)到了2011年的2446萬噸，七年間，增長了24倍。2012年公司煤炭產(chǎn)量的奮斗目標(biāo)是3000萬噸。我們有理由相信這個(gè)目標(biāo)一定能夠?qū)崿F(xiàn)，因?yàn)閯倮诵臍飧撸蓜抛?，有的是一股不服輸?shù)木珰馍瘛?

本網(wǎng)特約記者：任少華

編 輯：一帆