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　　江河?xùn)|逝，斗轉(zhuǎn)星移。坐落于素有豫北明珠之稱的新鄉(xiāng)市，擁有38年光榮歷史的河南省煤田地質(zhì)局三隊，雖歷經(jīng)世事幾度變故，體制數(shù)番變革，而全隊職工不畏艱險、開拓進取、求真務(wù)實、無私奉獻的精神不變，赤子之心、報效祖國的宏志相傳相承，如涓溪匯集，愈行愈壯。

　　建隊以來，該隊圓滿完成了焦作、安陽、鶴壁、永城、滎鞏、輝縣、寧夏韋州和新疆等大型煤炭資源勘查施工及研究。近年來，又先后在甘肅、內(nèi)蒙、陜西、山西等十多個省區(qū)開展煤炭資源勘查、煤層氣勘查和石油勘查的施工與研究。完成了安陽龍泉煤預(yù)查、修武縣大高村煤預(yù)查、夏邑縣駱集西煤普查等9個兩權(quán)項目。累計提交大型地質(zhì)報告320余份，提交煤炭儲量405億噸。為中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)和西部開發(fā)提供了可靠的資源保障。

　　3月28日，河南局黨委書記李新增專程為該隊省級文明單位揭牌，標(biāo)志著該隊文明創(chuàng)建工作跨上了一個新臺階。 作為一個相對閉塞的地質(zhì)隊，如何獲得社會和業(yè)界的廣泛認(rèn)可，他們的成功秘笈在哪里呢？

　　又好又快：書寫發(fā)展傳奇

　　“好字優(yōu)先、快字當(dāng)頭”是該隊始終秉承的發(fā)展理念，貫穿于該隊科學(xué)發(fā)展的全過程。

　　經(jīng)濟實力迅速攀升。2008年至2011年，該隊貨幣工作總量由6303.24萬元提高到2.47億元，增長292%；實現(xiàn)利潤由557．01萬元提高到1784.67萬元,增長220.4%;職工年人均收入由21368元提高到70614元,增長231%。以上三項指標(biāo)及其增速均居全局先進水平。

　　競爭實力顯著增強。實現(xiàn)了優(yōu)化結(jié)構(gòu)、資質(zhì)升級、設(shè)備更新、隊伍重組等重大突破。成功組建了煤層氣勘查公司、青海項目部、地質(zhì)勘查研究院等，新開辟了石油、煤層氣勘查、大口徑施工等市場，拉長和壯大了延伸業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈條。裝備實現(xiàn)了更新升級，購置了石油3000M鉆機和各類2000M鉆機、1600M鉆機共22臺套，發(fā)展了大型繪圖儀，高精度掃描儀、新型數(shù)字測井儀等設(shè)備。完成了資質(zhì)升級工程，獲得了固體礦產(chǎn)勘查甲級資質(zhì)和氣體勘查、地質(zhì)災(zāi)害評估與治理等多項資質(zhì)。

　　科技創(chuàng)新支撐發(fā)展。該隊開發(fā)的“叢式井”施工工藝獲河南省十大職工技術(shù)創(chuàng)新成果、數(shù)字化成圖技術(shù)和繩索取芯技術(shù)國內(nèi)領(lǐng)先。多項地質(zhì)成果獲全國大獎，《河南省安鶴煤田倫掌勘查區(qū)詳查地質(zhì)報告》獲全國地質(zhì)勘查行業(yè)優(yōu)秀地質(zhì)找礦項目一等獎、《河南省焦作煤田趙固一井勘探報告》獲全國優(yōu)質(zhì)報告特等獎。2007以來，在河南省國土資源廳舉辦的礦產(chǎn)資源儲量報告編制質(zhì)量評比中，該隊連續(xù)三屆分獲兩個第一名和一個第二名。打破舊理論束縛，探明新的煤炭資源。在夏邑縣駱集西煤普查項目施工中，主動調(diào)整鉆探設(shè)計，在太原組下部發(fā)現(xiàn)了三層可采煤層，改寫了豫東地區(qū)太原組無可采煤層的定論。新發(fā)現(xiàn)煤炭資源量近1億噸。在安陽縣水冶鎮(zhèn)東煤預(yù)查項目實施中，通過對地質(zhì)構(gòu)造分析，及時調(diào)整了找礦方案，新發(fā)現(xiàn)了埋藏深度在1500米以淺的煤層面積約8平方公里，新增煤炭資源量約7000萬噸。

　　內(nèi)外兼修助推發(fā)展。為提高隊伍發(fā)展內(nèi)力和持續(xù)發(fā)展能力，該隊以精細(xì)管理為永恒主題。通過完善制度、精細(xì)管理、狠抓落實，使全隊在財務(wù)管理、干部人事管理、成本管理、安全管理、轉(zhuǎn)變作風(fēng)等方面取得顯著成效。“走出去”工作取得突破，由該隊編制的《澳大利亞北部省阿馬迪厄斯EL27542項目靶區(qū)優(yōu)選與評價項目申請書》已經(jīng)國土部審查批準(zhǔn)，項目申報資金399萬元。

　　凝心聚力：激活最活躍的發(fā)展“因子”

　　人是生產(chǎn)力中最活躍的成份，也是單位文明創(chuàng)建、科學(xué)發(fā)展中的最活躍因子，誰能激活這個因子，誰就能爭取到主動權(quán)。

　　班子是核心，干部是關(guān)鍵。該隊歷來重視并狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。圍繞“增強先進性，提高執(zhí)政力”這條主線，按照“團結(jié)、創(chuàng)新、高效、廉潔”標(biāo)準(zhǔn)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)。認(rèn)真落實中心組學(xué)習(xí)制度，通過集體學(xué)習(xí)，“每月一講”，基層宣講等措施，不斷提高班子和每個成員的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力。嚴(yán)格落實民主決策和科學(xué)決策，強化事先調(diào)研、交流溝通協(xié)商，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上采取會議集體研究決定。嚴(yán)格落實民主管理、隊務(wù)公開、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，干部廉潔自律工作扎實有效。

　　抓好中層，帶好隊伍。以健全制度，重使用嚴(yán)管理為重點抓好中層干部隊伍，制定并落實《中層干部管理辦法》，積極探索中層干部管理形式，創(chuàng)新管理模式。推行中層干部競聘制度，提高了干部選拔任用工作的透明度和公信力，營造了成長、成才、成功的良好環(huán)境，達到了人盡其能，才盡其用。嚴(yán)格干部年度述職述廉和考核，表彰獎勵優(yōu)秀中層干部，對考核末位者予以誡勉談話和解聘，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。以科技興隊為統(tǒng)領(lǐng)，狠抓技術(shù)人員隊伍建設(shè)，扎實開展技術(shù)課題研討、技術(shù)成果交流、“導(dǎo)師帶徒”等活動，為科技興隊，人才強隊奠定良好基礎(chǔ)。近幾年，共舉辦地質(zhì)、鉆探、安全生產(chǎn)、文化建設(shè)等培訓(xùn)班共36次，參加培訓(xùn)人員達1800余人次。在全國和省市各項地質(zhì)技術(shù)比武競賽活動成績突出，涌現(xiàn)出了新鄉(xiāng)市五一勞動獎?wù)芦@得者3名，省、市技術(shù)能手18名。
思想政治：打造文明創(chuàng)建的“生命線”

　　黨建和思想政治工作不僅是經(jīng)濟建設(shè)的生命線，也是文明創(chuàng)建的生命線，該隊始終以改革創(chuàng)新精神不斷推進黨建和思想政治工作，為文明創(chuàng)建提供不竭的智慧和動力。

　　堡壘，永遠(yuǎn)的先鋒和旗幟。選好支部書記、配強支部班子。全隊11個支部均配備了專職支部書記，形成強班子、帶隊伍、促發(fā)展的良好格局。以創(chuàng)建“五好”基層黨組織為主題深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，堅持“三會一課”、黨建工作責(zé)任制和支部例會制度，黨員責(zé)任區(qū)、先鋒崗活動有聲有色。扎實開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)、奪旗爭星、雙創(chuàng)雙爭等活動。有力地促進了科學(xué)發(fā)展大局。

　　創(chuàng)新，思想政治工作的根本動力。嚴(yán)格落實職工政治理論學(xué)習(xí)日制度。政治部統(tǒng)一安排學(xué)習(xí)計劃和要求，各單位具體組織，全隊統(tǒng)一檢查考核。創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，開設(shè)了學(xué)習(xí)郵箱、QQ群、手機短信等平臺，提高了學(xué)習(xí)的互動性和及時性。加強調(diào)研，注重實效，深入基層了解職工思想、工作情況，針對思想動向及存在問題及時溝通交流，曉之以理，動之以情，將問題解決在萌芽狀態(tài)。設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)接待日，通過主要領(lǐng)導(dǎo)定期接待來訪職工，現(xiàn)場幫助他們解決問題。結(jié)合實際開展專題教育，如開展多層次向地震災(zāi)區(qū)捐款捐物獻愛心、慶祝建國60周年、建黨90周年系列活動、 “爭創(chuàng)文明城市，提高全民素質(zhì)”啟動儀式和集體簽名活動、全國道德模范評選和參與創(chuàng)建全國衛(wèi)生城市活動等。通過多個層次、多種形式的職工思想政治工作，作到了上下溝通了解，相互支持理解，穩(wěn)定了隊伍，激發(fā)了干勁，促進了工作。

　　煤田文化：培育事業(yè)“沃土”

　　透過激烈的競爭使人們深刻認(rèn)識到：最終的競爭不是產(chǎn)品的競爭，不是技術(shù)的競爭，也不是企業(yè)與企業(yè)的競爭，而是文化的競爭。未來最具競爭力的企業(yè)，就是有文化的企業(yè)。

　　精神重塑，打造文化之“魂”。核心價值觀、理念、精神是“河南煤田”文化的精髓。該隊通過舉辦“河南煤田”文化學(xué)習(xí)班集中培訓(xùn)，組織宣講組深入鉆機一線宣講，深化職工對“河南煤田”文化的理解，以實際成果驗證“河南煤田”文化在科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展中的作用。開展“河南煤田”文化建設(shè)征文和演講比賽、書法、繪畫、攝影展活動，使理念內(nèi)化于心，踐行于外，固化于魂。在辦公區(qū)、家屬區(qū)制作并懸掛了“河南煤田”文化理念宣傳展板，懸掛局徵標(biāo)識和文化標(biāo)語，營造了“河南煤田”文化建設(shè)濃厚氛圍。統(tǒng)一了辦公用品的規(guī)格和樣式，制定了地質(zhì)報告、文件、材料的格式和范本，突出“河南煤田”標(biāo)識和視覺沖擊力。

　　精品工程，打造文化之“形”。標(biāo)準(zhǔn)化鉆機建設(shè)打造鉆機新形象。為鉆機制作配備了帶有“河南煤田”和局標(biāo)識的活動宿舍、洗浴房、整體廚房、安全警示牌和安全警示帶，制作“河南煤田”文化宣傳標(biāo)語，卷簾式宣傳掛圖。狠抓一線職工隊伍的形象塑造，統(tǒng)一使用帶有局標(biāo)識的工作衣、安全帽等勞動用品，配發(fā)印有“河南煤田”標(biāo)識的床單、被罩和枕套，塑造了職工形象，改善了生活條件。加強施工現(xiàn)場規(guī)范達標(biāo)。圍繞生產(chǎn)、安全和效率等指標(biāo)，突出抓好生產(chǎn)設(shè)施、生活條件、勞動保護、安全施工等工作。豐富載體，以文化的吸引力煥發(fā)隊伍的凝聚力，堅持開展節(jié)日文體活動，陶冶了職工情操，提高了文明素質(zhì)，規(guī)范了文明言行。抓好制度建設(shè)，對所有管理制度進行修訂，印發(fā)了《規(guī)章制度匯編》，依法治隊，制度建隊邁出堅實步伐。

　　安全工程，打造文化之“基”。以人為本，安全第一。該隊始終堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，不斷強化和扎實做好全隊安全生產(chǎn)工作。增強法治意識，嚴(yán)格依法辦事。建立多層次安全生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)和安全責(zé)任管理機制。完善各項規(guī)章，抓好貫徹落實。堅持安全檢查制度，抓重點，帶全局，整體推進。做到了隊季檢查、實體月檢查、鉆機（班組）旬檢查、小班日檢查，全面到位，不留死角。對在安全檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患及時整改。加強安全隊伍建設(shè)，健全管理體系，隊安全生產(chǎn)管理委員會和群眾安全監(jiān)督檢查委員會組織健全，工作有力。建立風(fēng)險抵押金等制度。車間、鉆機、生產(chǎn)班組都配備了安全生產(chǎn)管理員。積極開展各項安全生產(chǎn)活動，特別是認(rèn)真組織好 “安全生產(chǎn)月”、“百日安全競賽”活動等。

　　融合工程，打造文化之“本”。文化建設(shè)的最終目的是融入生產(chǎn)經(jīng)營，促進科學(xué)發(fā)展。通過精細(xì)化管理和 “形象提升”活動，以學(xué)習(xí)制度、遵守制度、提升形象、促進發(fā)展為主線，實現(xiàn)了向管理要效益，向管理要發(fā)展的目的。服務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，提升三隊品牌。以提高核心競爭力為重點，努力打造“河南三隊”品牌。完成了煤層氣掏穴孔、叢式井、繩索取芯、大口徑瓦斯抽放孔等技術(shù)創(chuàng)新并很好地應(yīng)用于生產(chǎn)實踐，叫響了品牌，打出的聲威。服務(wù)實際需要，以特色文化促特色發(fā)展。培育和發(fā)展了安全文化、廉政文化、創(chuàng)新文化等亞文化圈，在安全文化中突出了群眾性特點，形成了人人重視安全，人人珍愛生命的良好氛圍，保證全隊的安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)。開展廉政文化建設(shè)，通過廉政風(fēng)險抵押金、廉政承諾制、警示教育和廉政家書等活動，營造了黨員干部工作和生活的廉政圈，促進了干部既干事又干凈的風(fēng)氣。

　　特色創(chuàng)建：特色的才是大眾的

　　沒有傳統(tǒng)，創(chuàng)建就沒有發(fā)展的“根”；沒有特色，創(chuàng)建就沒有 自己的“魂”。 突出群眾性，強化主體性。文明單位創(chuàng)建是一項全民參與的集體事業(yè)，也是一項永無止境的事業(yè)，該隊始終以爭創(chuàng)省級文明單位為目標(biāo)加大創(chuàng)建力度和水平，堅持以各種創(chuàng)建活動為載體帶動創(chuàng)建工作的群眾積極性。深入開展?fàn)巹?chuàng)“五好文明家庭”、文明職工、文明單位、文明科室和文明鉆機為主要內(nèi)容的文明競賽活動。在五好文明家庭評比過程中，通過職工家庭申報、樓長和樓道長篩選初評、文明辦和評比工作辦公室集體研究審核、文明委批準(zhǔn)后張榜公示。每季度評選一次五好文明家庭、年終評選10戶星級文明戶，均給予表彰。這項活動的開展極大地調(diào)動了廣大職工和家屬的積極性和創(chuàng)造性，在衛(wèi)生習(xí)慣培養(yǎng)、大院環(huán)境治理、創(chuàng)衛(wèi)工作、文明單位創(chuàng)建、職工文明行為的養(yǎng)成等方面發(fā)揮了重要作用，受到了省、市文明委、省局的高度評價和群眾的一致好評。

　　選樹標(biāo)桿，引領(lǐng)導(dǎo)向。堅持每年的文明單位、文明科室、文明鉆機、文明標(biāo)兵的評選和表彰，實現(xiàn)了文明競賽的制度化、經(jīng)?；?。在文明創(chuàng)建活動中始終有榜樣，有目標(biāo)，有標(biāo)準(zhǔn)，引領(lǐng)創(chuàng)建的導(dǎo)向和標(biāo)桿。新鄉(xiāng)市文明委稱贊該隊創(chuàng)建工作時說：三隊找準(zhǔn)了文明創(chuàng)建的本質(zhì)和根本目的，做到了文明單位創(chuàng)建的正本和清源，這樣的創(chuàng)建才有意義，創(chuàng)建效果才能持久。

 　　 文明共建，和諧共享。美化環(huán)境，讓職工舒心。近幾年，累計投入860余萬元高起點、高標(biāo)準(zhǔn)全面美化基地大院，大院環(huán)境更加靚麗。改善條件，讓職工稱心。改善辦公條件，提升了對外形象。積極實施安居工程。新建4棟住宅樓，解決了240戶職工的住房問題，實現(xiàn)了職工人人有其居的目標(biāo)。其中2棟12層的小高層職工住宅樓屬全省煤炭系統(tǒng)首家。解決問題，讓職工省心。先后建設(shè)了大學(xué)生公寓，改造家屬區(qū)電路，安裝天然氣管道，為職工、家屬創(chuàng)造了優(yōu)雅舒適的生活環(huán)境。

本網(wǎng)通訊員：沙國順

編 輯：劉勛